perhevapaat

Yleissopimuksen neuvottelutulos hyväksytty

Osapuolet ovat hyväksyneet Yleissopimus-nimisen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen. Työehtosopimus on kaksivuotinen.

Partiotyönantajia koskeva TES-ratkaisu hyväksytty

Partiotyönantajia koskevan työehtosopimuksen osapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Työehtosopimus on kaksivuotinen.

Kirkon virka- ja työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty

Neuvottelutulos kirkon yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta on hyväksytty kaikkien sopijaosapuolten hallinnoissa. Jytyn liittovaltuusto hyväksyi uuden kaksivuotisen sopimusratkaisun jo tiistaina 28.2. Tässä tiedotteessa kerrotaan olennaiset asiat uudesta sopimuksesta ja sen palkankorotuksista.

Neuvonta-alan TES-ratkaisu hyväksytty

Neuvonta-alan runkosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien sopijajärjestöjen hallinnoissa. Jytyn liittovaltuusto hyväksyi sopimusratkaisun tiistaina 28.2. Uusi neuvonta-alan runkosopimus on voimassa 28.2.2023.–31.1.2025.

Jyty: Palkkatasa-arvoa on edistettävä työehtosopimuksilla

Ammattiliitto Jytyn uutena edunvalvontajohtajana hiljattain aloittanut entinen tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara pitää työehtosopimuksia ja niiden palkkaratkaisuja keskeisenä tekijänä samapalkkaisuuden ja palkkatasa-arvon edistämisessä. Työmarkkinapolitiikkaan kiinnitettiin huomiota myös Sosiaali- ja terveysministeriön samapalkkaohjelman raportissa, joka julkaistiin tänään 2. helmikuuta.

Partiotyönantajien sopimusneuvottelut jatkuivat

Partiotyönantajia koskevasta työehtosopimuksesta neuvoteltiin 31.1. Palta ry:llä ei ole edelleenkään valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista, koska ns. yleinen linja puuttuu. Työehtosopimus on sopimuksettomassa tilassa 1.2. alkaen. Työsuhteissa noudatetaan päättyneen sopimuksen määräyksiä, kunnes uusi sopimus saadaan neuvoteltua.

Yleissopimuksesta neuvoteltiin

Yleissopimusta koskevat työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 31.1. Palta ry:llä ei ole edelleenkään valmiutta neuvotella vuoden 2023 palkankorotuksista, koska ns. yleinen linja puuttuu. Työehtosopimus on sopimuksettomassa tilassa 1.2.2023 alkaen. Työsuhteissa noudatetaan päättyneen sopimuksen määräyksiä, kunnes uusi sopimus saadaan neuvoteltua.

Reilut palkankorotukset kunta-alalle ja hyvinvointialueille

​Ammattiliitto Jytyn liittovaltuusto hyväksyi kunta-alan neuvottelutuloksen tiistaina 7. kesäkuuta. Myös muut sopijajärjestöt hyväksyivät neuvottelutuloksen, joten uudet kunta-alan virka- ja työehtosopimukset…

JUKO, JYTY ja JHL yhteisesti: palkankorotukset kuuluvat kaikille

​JUKO, JYTY ja JHL korostavat, että palkankorotukset kuuluvat meneillään olevalla neuvottelukierroksella kaikille julkisen sektorin työntekijöille. JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen myöntää,…

Perhevapaauudistus astuu voimaan elokuussa 2022

Vanhempainvapaapäivien määrä kasvaa ja vapaiden käytön joustavuus lisääntyy. Uudistus pyrkii lisäämään työelämän ja vanhempien tasa-arvoa ja huomioi nykyistä paremmin erilaiset…

SAK, Akava ja STTK: Lainsäädännön uudistaminen on välttämätöntä raskaus-...

​SAK, Akava ja STTK ovat pettyneitä työ- ja elinkeinoministeriön toimintaan työryhmässä, jonka tehtävänä oli etsiä keinoja raskaus- ja perhevapaasyrjinnän estämiseksi….

STTK: Jatkossa uutta perhevapaamallia joustavoitettava

Sosiaali- ja terveysministeriön tänään julkistama malli uudeksi perhevapaajärjestelmäksi on STTK:n mielestä askel oikeaan suuntaan. – Äidit pitävät tällä hetkellä valtaosan…

STTK: Samapalkkaisuusohjelman jatkaminen tärkeää, muitakin toimia tarvitaan

​Vihdoin on varmistettu, että jo vuonna 2006 aloitettu kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma jatkuu. Työmarkkinakeskusjärjestöt ja hallitus ovat sopineet uudesta kaudesta vuosille 2020…