Yksityisen terveyspalvelualan sopimusneuvottelut on aloitettu 12.2. Työehtosopimus määrittelee alan vähimmäistyöehdot, kuten palkat, työajat ja lomat. Nykyinen sopimus on voimassa 30.4. saakka.
Terveyspalvelualan neuvottelut etenevät vaiheittain kevään aikana. Alkuvaiheessa keskitytään sopimustekstien selkeyttämiseen ja yhtenäistämiseen, myöhemmin palkankorotuksiin ja muihin työehtoihin.
– Neuvotteluiden aluksi pyrimme luomaan entistä helpommin tulkittavan terveyspalvelualan työehtosopimuksen sekä työntekijöille että työnantajille. Maaliskuussa neuvottelut tiivistyvät, ja käsittelyyn tulevat palkankorotukset ja muut työehdot, kertoo Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
– Tavoitteena on varmistaa, että terveyspalvelualan ammattilaisten työehdot ja palkkaus vastaavat työn vaativuutta, Sarvi jatkaa.
Työehtosopimuksesta työntekijöitä edustaa Terveyspalvelualan Unioni -neuvottelujärjestö, johon Jyty kuuluu. Työnantajapuolta neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI.
Neuvotteluja jatketaan seuraavan kerran 9.3.
Lisätiedot Jytyssä:
Anne Sarvi, työmarkkinajuristi, anne.sarvi@jytyliitto.fi
Anne Sarvi, työmarkkina-asiantuntija