Ilmoittautuminen käynnissä
Neuvottelutulos yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksesta on hyväksytty Terveyspalvelualan unionin ja Hyvinvointiala HALIn välillä. Jytyn liittohallitus hyväksyi neuvottelutuloksen 15. toukokuuta. Palkankorotukset terveyspalvelualalla ovat yleisen linjan mukaisia sopimuskauden aikana 1.5.2026–30.4.2028.
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus (TPTES) sisältää palkankorotukset vuosille 2026 ja 2027 sekä erilaisia työehtomuutoksia. Parannuksia saatiin esimerkiksi hälytyskorvaukseen, erityistekijälisiin, keikkailijoiden lomarahaan ja ylitöiden muodostumiseen jaksotyössä.
Jyty neuvottelee terveyspalvelualan työehtosopimuksesta osana Terveyspalvelualan unionia, johon kuuluu useita ammattiliittoja. Työnantajia neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
Sopimuksessa parannuksia saatiin esimerkiksi hälytyskorvaukseen, erityistekijälisiin, keikkailijoiden lomarahaan ja ylitöiden muodostumiseen jaksotyössä.
Anne Sarvi, työmarkkinajuristi, anne.sarvi@jytyliitto.fiPäivi Salin, työmarkkina-asiantuntija, paivi.salin@jytyliitto.fi
Sopimusmuutokset ovat nähtävillä terveyspalvelualan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa. Neuvottelutuloksen liitteinä ovat esimerkit jaksotyön ylityömääräyksistä, kriteerit kertaerän maksamisesta, ohjeistus paikallisesta erästä ja mallipohja erimielisyysmuistiosta paikalliselle tasolle. Lisäksi on tulossa määräaikaisia työsopimuksia ja runkosopimisten käyttöä koskeva ohjeistus kesäkuun alussa.
Anne Sarvi, työmarkkinajuristi Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija
12.5.2026
Yksityisen terveyspalvelualan uudesta työehtosopimuksesta (TPTES) on saavutettu neuvottelutulos työntekijöitä edustavan Terveyspalvelualan unionin ja työnantajia edustavan Hyvinvointiala HALIn välillä tiistaina 12. toukokuuta. Jyty neuvottelee sopimuksesta osana Terveyspalvelualan unionia.
Neuvottelutulos menee seuraavaksi sopijaosapuolien hallintojen käsiteltäväksi. Jytyssä neuvottelutuloksen hyväksymisestä päättää liittohallitus. Jyty tiedottaa neuvottelutuloksen sisällöstä, palkankorotuksista ja työehtomuutoksista vasta, kun kaikki sopijaosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta neuvoteltiin helmikuusta alkaen, ja aiemman työehtosopimuksen sopimuskausi päättyi 30. huhtikuuta.
Yksityinen terveyspalveluala käsittää mm. yksityiset sairaalat, lääkäriasemat, kuntoutuslaitokset, terveyskylpylät, fysikaaliset hoitolaitokset, lääketieteelliset laboratoriot ja tutkimuslaitokset, röntgenlaitokset ja työterveyshuollon yksiköt. Yksityisiä terveyspalveluja voivat tuottaa yritykset, säätiöt ja yhdistykset.
Jytyn jäsenet työskentelevät yksityisellä terveyspalvelualalla mm. sairaala-, hoito- ja toimistoalan tehtävissä, joissa yleisempiä ammattinimikkeitä ovat osastonsihteerit, lähihoitajat, ohjaajat, kodinhoitajat, asiakaspalvelijat, välinehuoltajat ja avustajat.
Terveyspalvelualan työehtosopimus (TPTES) on yleissitova, mikä tarkoittaa, että työnantajaliittoon kuulumatonkin työnantaja on velvollinen noudattamaan sitä.
Lisätiedot Jytyssä:
11.5.2026
Terveyspalvelualan tes-neuvottelut ovat jatkuneet hyvässä hengessä. Terveyspalvelualan unioni, johon Jyty kuuluu, jatkaa neuvotteluja työehtosopimuksen aikaansaamiseksi tiistaina 12.5.
Terveyspalvelualan aiemman työehtosopimuksen sopimuskausi päättyi 30.4. Tuon päättyneen sopimuksen määräyksiä noudatetaan kuitenkin siihen asti, kunnes uusi sopimus on solmittu.
Anne Sarvi, työmarkkinajuristi, anne.sarvi@jytyliitto.fi
30.4.2026
Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa on jatkettu tekstikysymysten läpikäymistä. Sopimuskausi päättyy tänään 30.4. Vanhan työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan kuitenkin siihen asti, kunnes uusi sopimus on solmittu.
Ammattiliitto Jyty osana Terveyspalvelualan unionia haluaa jatkaa neuvotteluita sopimusteitse. Neuvotteluja jatketaan maanantaina 4.5.
22.4.2026
Terveyspalvelualan työehtosopimuksen neuvottelut Terveyspalvelualan Unionin ja Hyvinvointiala HALIn välillä jatkuivat tiistaina 21. huhtikuuta. Neuvotteluissa keskityttiin pääosin työaikakysymyksiin.
Työehtosopimuksen neuvotteluja jatketaan 27. huhtikuuta alkavalla viikolla. Voimassa oleva sopimuskausi päättyy huhtikuun lopussa.
Terveyspalvelualan työehtosopimusta sovelletaan muun muassa yksityisissä terveyskylpylöissä, kuntoutuslaitoksissa, sairaaloissa sekä lääkäri- ja työterveysasemilla. Sopimus koskee myös näihin yrityksiin kuuluvia laboratorioita, röntgen- ja muita lääketieteellisiä tutkimuslaitoksia sekä fysikaalisia hoitolaitoksia.
31.3.2026
Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta neuvoteltiin jälleen Terveyspalvelualan Unionin ja Hyvinvointiala HALIn välillä tiistaina 31. maaliskuuta. Voimassa oleva sopimuskausi päättyy huhtikuun lopussa.
– Neuvotteluissa kartoitettiin työehtosopimuksen muutoskohtia ja selkeyttämistä sekä keskusteltiin palkkausjärjestelmästä. Neuvottelut jatkuvat pääsiäisen jälkeen, Jytyn työmarkkinajuristi Anne Sarvi kertoo.
Ammattiliitto Jyty kuuluu Terveyspalvelualan Unioniiin, joka on työntekijöitä edustava neuvottelujärjestö. Jytyn lisäksi järjestöön kuuluvat JHL, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL, Suomen Työterveyshoitajaliitto STTHL ja Akavan sairaanhoitajat ja TAJA. Työnantajia neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
25.3.2026
Yksityisen terveyspalvelualan sopimusneuvottelut jatkuivat keskiviikkona 25.3. Neuvotteluissa työntekijöitä edustaa Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta Hyvinvointiala HALI.
– Neuvotteluissa käsiteltiin mm. tekstitavoitteita sekä myös palkkausmääräyksiä. Neuvotteluja jatketaan tiistaina 31.3., ja nykyinen sopimus on voimassa 30.4. saakka, Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkinajuristi Anne Sarvi kertoo.
Terveyspalvelualan työehtosopimusta noudattavat mm. yksityiset terveyskylpylät ja kuntoutuslaitokset, sairaalat sekä lääkäri- ja työterveysasemat sekä mainittuihin yrityksiin kuuluvat laboratorio-, röntgen-, muut lääketieteelliset tutkimuslaitokset ja fysikaaliset hoitolaitokset.
Terveyspalvelualan Unioni on työntekijöitä edustava neuvottelujärjestö, johon kuuluvat Ammattiliitto Jytyn lisäksi JHL, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL, Suomen Työterveyshoitajaliitto STTHL ja Akavan sairaanhoitajat ja TAJA.
13.2.2026
Yksityisen terveyspalvelualan sopimusneuvottelut on aloitettu 12.2. Työehtosopimus määrittelee alan vähimmäistyöehdot, kuten palkat, työajat ja lomat. Nykyinen sopimus on voimassa 30.4. saakka.
Terveyspalvelualan neuvottelut etenevät vaiheittain kevään aikana. Alkuvaiheessa keskitytään sopimustekstien selkeyttämiseen ja yhtenäistämiseen, myöhemmin palkankorotuksiin ja muihin työehtoihin.
– Neuvotteluiden aluksi pyrimme luomaan entistä helpommin tulkittavan terveyspalvelualan työehtosopimuksen sekä työntekijöille että työnantajille. Maaliskuussa neuvottelut tiivistyvät, ja käsittelyyn tulevat palkankorotukset ja muut työehdot, kertoo Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
– Tavoitteena on varmistaa, että terveyspalvelualan ammattilaisten työehdot ja palkkaus vastaavat työn vaativuutta, Sarvi jatkaa.
Työehtosopimuksesta työntekijöitä edustaa Terveyspalvelualan Unioni -neuvottelujärjestö, johon Jyty kuuluu. Työnantajapuolta neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI.
Neuvotteluja jatketaan seuraavan kerran 9.3.