Ketkä päättävät suomalaisen julkisen alan työntekijän ja ylipäänsä suomalaisen kansalaisen asioista? Äskettäin valittujen kunta- ja aluevaltuutettujen lisäksi tietysti kansanedustajamme mutta…
Jytyn kampanja muistuttaa palkan ja hyvinvoinnin merkityksestä sekä kannustaa kertomaan, miten itse on kokenut työelämässä arvostusta.
Jyty tuomitsee irtisanomisperusteiden muuttamisesta annetun lakiesityksen, joka voi johtaa suoranaisen syrjinnän lisääntymiseen. Lisäksi lakimuutoksen seurauksena aiempi yli 25 vuoden aikana muotoutunut oikeuskäytäntö muuttuisi merkityksettömäksi.
Ammattiliitto Jyty on koonnut yhdessä yksityisen sosiaalipalvelualan ja terveyspalvelualan työehtosopimusten työryhmien kanssa työsuojelun tarkistus- ja muistilistat. Näiden listojen tarkoituksena ja tavoitteena on jakaa tietoa työsuojelusta työpaikoilla.
Palkkatasa-arvo on yksi vanhimpia suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen tavoitteita. Ensimmäinen valtakunnallinen työehtosopimus sisälsi nimittäin jo palkkatasa-arvon ideaalin.
Lähes jokaiselta työpaikalta tutut kuppikunnat ovat monisyinen ilmiö. Terveystalon johtava työterveyspsykologi Jyrki Talvitie muistuttaa, että niihin liittyy aina sekä hyviä että huonoja puolia.
”On käsittämätöntä, ettei meillä tajuta, mikä merkitys on sillä, että muutostilanteet hoidettaisiin inhimillisesti”, hämmästelee työn ja työelämän teknologista murrosta tutkiva Tuomo Alasoini.
Työelämä ei kehity yksipuolisilla päätöksillä. Tarvitaan aitoa vuoropuhelua sanelupolitiikan sijaan, sanoo liittovaltuustoon Jyty-vaalien suurimmalla äänimäärällä toiseksi kaudeksi valittu Nea Kähkönen.
Kysyimme jäseniltämme, miltä tämän päivän työelämä näyttää. Leikkausten ja kuormittavien muutosten tukena on joukko sisäisiä selviytymisstrategioita.
Kova kilpailu työelämässä nostaa henkilöstön suorituspaineita ja uhkaa yksittäisten ihmisten hyvinvointia.
Työelämän muutokset tarkoittavat usein kiirettä ja epävarmuuttakin. Muutos voi kuitenkin olla myös hyväksi.
Muutoksia on monenlaisia, ja osaa niistä voi hallita. Oman toiminnan pohtiminen kysymysten kautta voi auttaa vaikeissa päätöksissä ja kriiseissä.
Ammattiliitto Jyty vaatii päättäjiä pelastamaan työpajatoiminnan, joka on tilastojenkin valossa ollut tuloksellinen tapa tukea nuoria.
Suomalainen työelämä on kansainvälisesti vertailtuna huippuluokkaa, mutta etenkin työhyvinvointi sakkaa. Miltä näyttää tulevaisuus?
Jyty toimii ammattiliittona yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon puolestapuhujana työelämässä. Osana yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyötä Jyty on Helsinki Priden yhteisökumppani ja osallistumme Pride-tapahtumaan lauantaina 29.6.
Moni nuori elää parhaillaan jännittäviä aikoja: kesätyöt ovat ehkä jo alkaneet, valmistujaiset ovat ovella tai todistuksen perusteella saatu opiskelupaikka selviää toukokuun lopulla. Samaan aikaan moni nuori nielee pettymystään, kun kesätyö, tutkinto tai opiskelupaikka on jäänyt saamatta.