Ilmoittautuminen käynnissä
Lähes jokaiselta työpaikalta tutut kuppikunnat ovat monisyinen ilmiö. Terveystalon johtava työterveyspsykologi Jyrki Talvitie muistuttaa, että niihin liittyy aina sekä hyviä että huonoja puolia.
”On käsittämätöntä, ettei meillä tajuta, mikä merkitys on sillä, että muutostilanteet hoidettaisiin inhimillisesti”, hämmästelee työn ja työelämän teknologista murrosta tutkiva Tuomo Alasoini.
Työelämä ei kehity yksipuolisilla päätöksillä. Tarvitaan aitoa vuoropuhelua sanelupolitiikan sijaan, sanoo liittovaltuustoon Jyty-vaalien suurimmalla äänimäärällä toiseksi kaudeksi valittu Nea Kähkönen.
Kysyimme jäseniltämme, miltä tämän päivän työelämä näyttää. Leikkausten ja kuormittavien muutosten tukena on joukko sisäisiä selviytymisstrategioita.
Kova kilpailu työelämässä nostaa henkilöstön suorituspaineita ja uhkaa yksittäisten ihmisten hyvinvointia.
Työelämän muutokset tarkoittavat usein kiirettä ja epävarmuuttakin. Muutos voi kuitenkin olla myös hyväksi.
Muutoksia on monenlaisia, ja osaa niistä voi hallita. Oman toiminnan pohtiminen kysymysten kautta voi auttaa vaikeissa päätöksissä ja kriiseissä.
Ammattiliitto Jyty vaatii päättäjiä pelastamaan työpajatoiminnan, joka on tilastojenkin valossa ollut tuloksellinen tapa tukea nuoria.
Suomalainen työelämä on kansainvälisesti vertailtuna huippuluokkaa, mutta etenkin työhyvinvointi sakkaa. Miltä näyttää tulevaisuus?
Jyty toimii ammattiliittona yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon puolestapuhujana työelämässä. Osana yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyötä Jyty on Helsinki Priden yhteisökumppani ja osallistumme Pride-tapahtumaan lauantaina 29.6.
Moni nuori elää parhaillaan jännittäviä aikoja: kesätyöt ovat ehkä jo alkaneet, valmistujaiset ovat ovella tai todistuksen perusteella saatu opiskelupaikka selviää toukokuun lopulla. Samaan aikaan moni nuori nielee pettymystään, kun kesätyö, tutkinto tai opiskelupaikka on jäänyt saamatta.
Työperäisen maahanmuuton käsittelemiselle tulee perustaa pysyvä foorumi, esittää Suomen julkisen alan ammattiliittojen kansainvälinen verkosto FIPSU. Työvoimapulaan tarvitaan erilaisia ratkaisuja. Ammattiliitot haluavat olla omalta osaltaan edistämässä eettistä rekrytointia. Ammattiliitoilla on paras käsitys siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja haasteista työpaikkatasolla.
Huoli toimeentulosta, pelko tulevaisuudesta ja lisääntyvä epätasa-arvo. Hallitusohjelman työelämäheikennykset huolestuttavat suomalaisia monella tavalla. Jytyn jäsenet lähettävät liiton postikorttikampanjassa selkeän viestin pääministeri Petteri Orpolle ja Suomen hallitukselle: perukaa työelämäheikennykset!
Jyty on mukana kunta-alan työryhmässä, joka kartoittaa ammattinimikkeitä ja miettii niiden muuttamista tarvittaessa sukupuolineutraaleiksi. Tavoitteena on saada tittelit vastaamaan tätä päivää.
Työyhteisön solidaarisuus on lopulta työn merkityksellisyydelle tärkeämpää kuin ulkopuolelta tuleva arvostus.
Mitä jos työtä tekee vain rahan vuoksi tullakseen toimeen ja pystyäkseen tekemään vapaa-ajallaan kaikkea mukavaa? Entä jos työ ei olekaan elämän merkityksellisin asia, Anniina Virtanen?