Suomalainen työelämä on kansainvälisesti vertailtuna huippuluokkaa, mutta etenkin työhyvinvointi sakkaa. Miltä näyttää tulevaisuus?
Jyty toimii ammattiliittona yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon puolestapuhujana työelämässä. Osana yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyötä Jyty on Helsinki Priden yhteisökumppani ja osallistumme Pride-tapahtumaan lauantaina 29.6.
Moni nuori elää parhaillaan jännittäviä aikoja: kesätyöt ovat ehkä jo alkaneet, valmistujaiset ovat ovella tai todistuksen perusteella saatu opiskelupaikka selviää toukokuun lopulla. Samaan aikaan moni nuori nielee pettymystään, kun kesätyö, tutkinto tai opiskelupaikka on jäänyt saamatta.
Työperäisen maahanmuuton käsittelemiselle tulee perustaa pysyvä foorumi, esittää Suomen julkisen alan ammattiliittojen kansainvälinen verkosto FIPSU. Työvoimapulaan tarvitaan erilaisia ratkaisuja. Ammattiliitot haluavat olla omalta osaltaan edistämässä eettistä rekrytointia. Ammattiliitoilla on paras käsitys siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja haasteista työpaikkatasolla.
Huoli toimeentulosta, pelko tulevaisuudesta ja lisääntyvä epätasa-arvo. Hallitusohjelman työelämäheikennykset huolestuttavat suomalaisia monella tavalla. Jytyn jäsenet lähettävät liiton postikorttikampanjassa selkeän viestin pääministeri Petteri Orpolle ja Suomen hallitukselle: perukaa työelämäheikennykset!
Jyty on mukana kunta-alan työryhmässä, joka kartoittaa ammattinimikkeitä ja miettii niiden muuttamista tarvittaessa sukupuolineutraaleiksi. Tavoitteena on saada tittelit vastaamaan tätä päivää.
Työyhteisön solidaarisuus on lopulta työn merkityksellisyydelle tärkeämpää kuin ulkopuolelta tuleva arvostus.
Mitä jos työtä tekee vain rahan vuoksi tullakseen toimeen ja pystyäkseen tekemään vapaa-ajallaan kaikkea mukavaa? Entä jos työ ei olekaan elämän merkityksellisin asia, Anniina Virtanen?
Moni kokee saavansa arvostusta asiakkailta ja työkavereilta, mutta arvostamattomuus näkyy esimerkiksi palkan pienuudessa.
Tuntuuko, että olet näkymätön, eikä kukaan arvosta työtäsi? Näin teet työsi näkyväksi.
Minusta piti tulla äidinkielen ja kirjallisuuden opettaja. Olin kouluikäisenä taitava kirjoittaja ja ajattelin, että ei muuta kuin tukka nutturalle ja…
Jos kiista työnantajan kanssa ei ratkea omin avuin, pyydä apua Jytystä.
Jokainen haluaa kokea arvostusta, niin vapaalla kuin työssä. Toisissa tehtävissä kauniita sanoja saa kuulla usein, toisissa ei.
Työn merkitys nousee aika ajoin ajatuksiin, ja joskus sitä oikein tulee märehdittyä. Sekin on tärkeää.
Ammattiliitto Jyty on viestinyt hallitukselle monin eri tavoin, että sen kaavailemat työelämäheikennykset ovat kohtuuttomia, eikä niitä pidä toteuttaa. Tästä huolimatta hallitus ei ole kuunnellut tai etsinyt ratkaisua kärjistyneeseen tilanteeseen. Me Jytynä emme ole valmiita luovuttamaan, vaan teemme kaikkemme ratkaisun löytämiseksi.
Kuusi elinkeinoelämän ja työmarkkinajärjestöä vaatii yhteisessä kannanotossaan tuloverolain muutosta niin, että työnantajan työntekijän puolesta rikosasiassa suorittamista neuvonta- ja oikeudenkäyntikuluista ei muodostu työntekijälle veronalaista etuutta, jos työntekijän teko tai laiminlyönti on tapahtunut osana työtehtävien suorittamista. Yhteisen kannanoton ovat allekirjoittaneet Akava, EK, Keskuskauppakamari, SAK, STTK ja Suomen Yrittäjät.