Ilmoittautuminen päättyy 26.8.
Jyty on voittanut riitauttamansa Oulun kaupungin palkanmaksun keskeytykset käräjäoikeudessa. Kaupunki velvoitettiin maksamaan palkkasaatavat keskeytyksen ajalta viivästyskorkoineen.
Aikaisemman järjestelmän liian nopea poistaminen, vaillinainen perehdytys ja tuki sekä suuri virheilmoitusten määrä ovat koetelleet Helsingin palkkahallintoa kuluneen vuoden aikana. Vuoden 2023 aikana selviää, tehostaako uusi ohjelma palkanmaksua, sanoo pääluottamusmies Maija Ruotsalainen.
Helsingin kaupunki on ilmoittanut maksavansa vähintään 50 euron viivästysmaksun palkkasotkusta kärsineille työntekijöille. Ammattiliitto Jyty pitää korvausta aivan liian pienenä. –…
Työntekijällä on lähtökohtaisesti oikeus olla pois työstä työkyvyttömyyden takia terveydenhuollon asiantuntijan määrittelemän ajan. Tämä ei kuitenkaan välttämättä tarkoita, että työntekijällä…
Ammattiliitto Jyty vaatii, että Helsingin kaupunki ottaa omat palkanlaskennan ammattilaisensa mukaan uudistamaan palkanmaksujärjestelmää, jotta nyt syntyneitä karkeita virheitä ei enää pääsisi tapahtumaan.
Toimittaja Ina Mikkola tarttuu hanakasti haasteisiin eikä kumarra kuvia.
Työntekijälle tuli maksaa bonus, vaikka hän ei bonuksen maksupäivänä ollut enää yhtiön palveluksessa.
”Voiko työnantaja alentaa palkkaani, kun teen koko ajan kuitenkin samoja työtehtäviä ja työaikakin pysyy samana? Työnantaja on vihjannut jollain tavalla tämän suuntaisesti.” Jyty-lehti kertoo vastauksen.
Jytyläinen lastenhoitaja Sari Irmasto viihtyy työssään päiväkoti Neulasessa Helsingin Myllypurossa. Työpäivät ovat äänekkäitä, vauhdikkaita ja virkistäviä. Kiire on kuitenkin kovaa, ja palkkatasossa olisi korjattavaa.
Jytyn jäsen otti yhteyttä luottamusmieheen huomattuaan eron samaa työtä tekevien sihteereiden palkoissa.
Sodankylän kunnassa oli vuosia maksettu liian vähän henkilökohtaisia lisiä. Asiaan saatiin ratkaisu Jytyn ja paikallisten pääluottamusmiesten avulla.
Tutkija Satu Ojala kytkee yhteiskunnan myönteisen kehityksen ja työntekijöiden hyvinvoinnin malliin, jossa työehdoista sovitaan koordinoidusti, työehtosopimuksissa ja työpaikoilla yhteistoiminnassa. Hänen mukaansa työmarkkinakriitikot eivät ymmärrä pohjoismaisen koordinoidun sopimusmallin arvoa.
Palkansaaja on tänään (26.2.) tienannut pörssiyhtiön toimitusjohtajan yhden päiväpalkan verran. Vuoden 2019 tilinpäätöstietoja ja palkkatilastoja vertailtaessa palkansaaja tarvitsi 39 työpäivää…
Suomen työmarkkinoiden sopimistapa vähentää poliittisia ristiriitoja vaikeissa ja monimutkaisissa kokonaisuuksissa. Eläköitynyt työnantajien neuvottelukonkari Lasse Laatunen luottaa maamme kolmikantaisen sopimismallin selviävän nykyisen turbulenssin jälkeen.
Oikeuskäytännön mukaan liikkeenluovutustilanteessa palkat tulee yhteensovittaa kohtuullisessa ajassa. Tämä ei Eksotessa toteutunut, ja Eksotessa maksettiin vuosia samoissa tehtävissä eri suuruista palkkaa.
Jytyläinen Kim Ahonen joutui uutena pääluottamusmiehenä heti myrskyn silmään, kun Oulun kaupunki aloitti koronaepidemian vuoksi henkilöstön palkanmaksun keskeytykset ja pian myös yt-neuvottelut.