Yksityisellä sosiaalipalvelualalla lähestytään sopimuksetonta tilaa

Uudesta työehtosopimuksesta yksityiselle sosiaalipalvelualalle on neuvoteltu marraskuun alusta alkaen. Neuvotteluja on käyty tiiviiseen tahtiin, mutta neuvottelutulosta ei saavuteta enää tämän vuoden puolella.

– Neuvotteluissa on edistytty hitaasti. Edelleen on useita asioita pöydällä ja palkkaratkaisu avoinna. Valitettavasti neuvottelutulosta ei saavuteta vuoden loppuun 31.12. mennessä, Jytyn sopimusneuvottelija Päivi Salin sanoo.

– Siirrymme yksityisellä sosiaalipalvelualalla sopimuksettomaan tilaan tammikuun alusta alkaen. Nykyiset työsuhteen ehdot säilyvät kuitenkin entisellään, kunnes uusi sopimus saadaan sovittua, Salin kertoo.

Neuvotteluaikoja on sovittu tammikuulle useita, ja neuvottelut jatkuvat ratkaisuja etsien 8.1.2026.

Seuraamme yksityisen sosiaalipalvelualan TES-neuvotteluja tällä sivulla. Aiemmat neuvottelutiedotteet löydät faktalaatikon alapuolelta.

Lisätiedot Jytyssä:

Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija

Faktaa työehtosopimuksesta:

  • Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta noudatetaan sosiaalipalvelualan yritysten työntekijöihin, jotka työskentelevät mm. vanhusten ja vammaisten palvelutaloissa, vanhainkodeissa, päivätoiminnan yksiköissä, päiväkodeissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalvelussa ja päihdehuollossa.
  • Jytyn jäsenet sopimusalalla työskentelevät mm. lähihoitajina, sosionomeina, ohjaajina ja muissa sosiaalialan, vanhustyön- ja varhaiskasvatuksen ammateissa.
  • Ammattiliitto Jyty neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta osana Sosiaalipalvelualan allianssi Salli -neuvottelujärjestöä (Jyty, Pro ja STHL). Muita neuvotteluosapuolia ovat Sote, JHL ja Talentia. Työnantajia neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala Hali.

Lue lisää sopimuksesta:

Seuraa sopimusneuvotteluja:

Lisätiedot Jytyssä:

Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija


11.12.2025

Neuvottelut jatkuvat sosiaalipalvelualalla tiiviinä

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuvat edelleen tekstikysymysten parissa. Neuvotteluissa pyritään saamaan parannuksia hyvin useisiin kohtiin työehtosopimuksessa. Viimeksi neuvoteltiin keskiviikkona 10.12., ja seuraavan kerran tavataan maanantaina 15.12.

– Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut tiivistyvät joulukuun loppua kohden ja mukaan tulee palkkaratkaisu ja sopimuskauden pituus kokonaisuutena, Jytyn sopimusneuvottelija Päivi Salin sanoo.

Neuvotteluaikoja on sovittu 15.12., 17.12. ja 19.12., lisäksi alustava varaus neuvotteluille on 20.12., 22.12. ja 29.12. ja vielä 30.12., jolloin yritetään ratkaisua, mikäli tätä ennen ei ole päästy sopimukseen.

Seuraamme yksityisen sosiaalipalvelualan TES-neuvotteluja tällä sivulla. Aiemmat neuvottelutiedotteet löydät faktalaatikon alapuolelta.

Lisätiedot Jytyssä:

Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija


26.11.2025

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus irtisanottu

Jyty on irtisanonut yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen keskiviikkona 26.11. Nykyinen sopimus päättyy vuoden lopussa 31.12.2025. Neuvottelut uudesta sopimuksesta käynnistyivät marraskuun alussa.

Seuraava neuvottelukerta on torstaina 27.11. Tässä vaiheessa neuvotteluja käydään läpi osapuolten tekstitavoitteita, ja vielä ei ole keskusteltu palkankorotuksista.

Jyty neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta osana Sosiaalipalvelualan allianssi Salli -neuvottelujärjestöä (Jyty, Pro ja STHL).

Seuraamme yksityisen sosiaalipalvelualan TES-neuvotteluja tällä sivulla. Aiemmat neuvottelutiedotteet löydät faktalaatikon alapuolelta.

Lisätiedot Jytyssä:

Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija


3.11.2025

Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelut käynnistyivät

Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan uudesta työehtosopimuksesta alkoivat maanantaina 3.11. Ensimmäisellä neuvottelukerralla esiteltiin osapuolten tavoitteet, joihin pureudutaan yksityiskohtaisemmin tulevissa neuvotteluissa.

Jytyn tärkeimpiä tavoitteita ovat palkankorotukset, joilla kiritään palkkaeroa julkisen ja yksityisen sektorin välillä sekä pitkän työkokemuksen huomioiminen ansiokehityksessä. Lisäksi tavoitteena on työhyvinvointiin liittyvät asiat sekä henkilöstön edustajien aseman parantaminen.

Nykyinen sopimus päättyy vuoden lopussa 31.12.2025. Seuraava neuvottelu on 12.11.

Lisätiedot Jytyssä:

Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija

Asiasanat: