Ammattiliitto Jyty, Ammattiliitto Pro ja Terveydenhoitajaliitto antoivat jo toisen lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Lakon piiriin kuuluvat erikseen mainitut toimipisteet koko Suomessa Lappia ja Pohjois-Pohjanmaata lukuun ottamatta 10.–12.3. Liittojen keskeisenä tavoitteena on kuroa umpeen palkkaeroa julkiseen sektoriin.
Jyty, Pro ja Terveydenhoitajaliitto haluavat toisella lakkovaroituksella vauhdittaa neuvotteluja ja saada aikaan työntekijäpuolta tyydyttävän sopimusratkaisun. Lakkovaroituksen lisäksi säilyy voimassa aiemmin ilmoitettu ehdollinen vuoronvaihtokielto koko jäsenistölle sekä hakusaarto Attendo-, Esperi- ja Mehiläinen-konsernien työpaikkoja ja työtehtäviä kohtaan.
Lakko koskee kaikkiaan noin 1500 työntekijää. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) piirissä on noin 70 000 työntekijää.
– Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkataso ei tällä hetkellä täysin vastaa työn vaativuutta. Arvostus on euroja, ja kyse on myös palkkatasa-arvosta muihin samaa työtä tekeviin verrattuna, Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima korostaa.
– Valitettavasti työnantajaliitto HALI ei hyväksynyt valtakunnansovittelijan tekemää ensimmäistä sovintoehdotusta. Tämän johdosta joudumme jatkamaan työtaistelutoimia saadaksemme alan työntekijöille heidän ansaitsemansa sopimuksen, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo.
– Kyetäksemme jatkossa turvaamaan osaavan työvoiman pysyvyyden yksityisellä sosiaalipalvelualalla, täytyy pitää huolta kilpailukykyisistä työehdoista, Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Kirsi Grym huomauttaa.
Ammattiliitto Jyty, Ammattiliitto Pro ja Terveydenhoitajaliitto muodostavat yhdessä Sosiaalipalvelualan allianssi Salli -neuvottelujärjestön, joka neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta (SOSTES). Muita neuvotteluosapuolia ovat Sote (Super, Tehy ja Erto), JHL ja Talentia. Työnantajia neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala Hali.
Jytyn, Pron ja Terveydenhoitajaliiton julistaman lakon piiriin kuuluvat liitteessä mainituissa toimipisteissä tehtävä työ, jossa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lakon piiriin kuuluu muun muassa useita Attendon, Esperi Caren ja Mehiläisen toimipisteitä. Lakko koskee kaikkia työvuoroja, jotka alkavat tiistain 10.3.2026 klo 00:01 ja torstain 12.3.2026 klo 23:59 välisenä aikana. Työnseisaus kestää päättyvän työvuoron loppuun asti.
Suojelutyöstä neuvotellaan erikseen tarpeen mukaan. Lisäksi työnseisauksien ulkopuolelle rajataan asiakkaan terveydentilasta johtuvat, työntekijän jatkuvaa ja välitöntä läsnäoloa edellyttävät tehtävät, joiden suorittaminen on välttämätöntä asiakkaan hengen vaarantumisen ehkäisemiseksi.
Jytyn, Pron ja Terveydenhoitajaliiton julistama ehdollinen vuoronvaihtokielto koskee kaikkia yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä olevia työpaikkoja ja työtehtäviä. Ehdollisen vuoronvaihtokiellon aikana ehtona työvuorojen vaihtamiselle työnantajan aloitteesta on erillinen 100 euron vuoronvaihtokorvaus jokaista sovittavaa työvuorojen vaihtoa kohden. Ehdollinen vuoronvaihtokielto on voimassa toistaiseksi.
Jytyn, Pron ja Terveydenhoitajaliiton julistama hakusaarto koskee Attendo-, Esperi- ja Mehiläinen-konsernien työpaikkoja ja työtehtäviä, joissa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Hakusaarron aikana ei tule hakeutua töihin yksityisellä sosiaalipalvelualalla näiden työnantajien palvelukseen tai solmia uusia työsopimuksia kyseisten työnantajien kanssa. Hakusaarto on voimassa toistaiseksi.
• Ammattiliitto Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi• Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simola, puh. 040 566 8517, niko.simola@proliitto.fi• Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Kirsi Grym, puh. 050 564 7300, kirsi.grym@terveydenhoitajaliitto.fi
• https://jytyliitto.fi/• https://proliitto.fi/• https://terveydenhoitajaliitto.fi/