Jäsentiedote: Sopimusratkaisu yksityiselle sosiaalipalvelualalle – Jytyn työtaistelutoimet päättyvät

Pitkään jatkuneissa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu sopimusratkaisu. Sopimusratkaisu syntyi Soten (Super, Tehy ja Erto), Sallin (Jyty, Pro ja Terveydenhoitajaliitto), Talentian ja työnantajaa edustavan Hyvinvointiala Halin välillä.

Jytyn hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen perjantaina 27.2.2026. Tämä tarkoittaa, että kaikki Jytyn voimassa olevat työtaistelutoimet eli ehdollinen vuoronvaihtokierto ja hakusaarto päättyvät välittömästi sekä ajalle 10.–12.3. ilmoitettu lakko peruuntuu.

Palkat nousevat 6,1 % sopimuskauden aikana

Yksityisen sosiaalipalvelualan palkankorotukset ovat 28 kuukauden sopimuskauden aikana yhteen laskettuna 6.1 %. Korotukset ovat yleisen linjan mukaiset suhteutettuna sopimuskauden pituuteen, joka on 1.1.2026–30.4.2028. Sopimus on irtisanottavissa päättymään vuotta aiemmin 30.4.2027.

Palkankorotukset vuonna 2026

1.9.2026 korotetaan palkkoja yleis- ja taulukkokorotuksella 2,7 %. Samana ajankohtana toteutetaan korotuksia palkkaryhmien vähimmäispalkkoihin sekä muutamiin palvelusvuosilisiin.

Palkkaryhmien vähimmäispalkkaluokkia korotetaan A-palkkaryhmässä 0,5 %, B-palkkaryhmässä 0,4 % ja C-F palkkaryhmissä 0,5 %.

Palvelusvuosilisien osalta C-palkkaryhmän G20C -palkkaluokassa korotetaan kaikkia palveluslisäportaita (5 v., 8 v. ja 11 v.) ja D-, E- ja F-palkkaryhmän palkkaluokissa G23D, G24, G25E ja G28F korotetaan osaa palveluslisäportaista seuraavasti:

• Palkkaluokkien G20C, G23D, G24 ja G25E 5 vuoden palveluslisä on 3 %
• Palkkaluokkien G20C, G23D ja G24 8 vuoden palveluslisä on 6 % ja
• Palkkaluokkien G20C, G23D, G25E ja G28F 11 vuoden palveluslisä on 9,1 %.

Palkankorotusten seurauksena nykyisten palkkaluokkien määrä tulee vähenemään A, B ja D- ryhmässä, koska alemman palkkaluokan palkat nousevat seuraavan palkkaluokan tasolle.

Vähimmäistaulukkopalkkojen ja palvelusvuosilisien korotusten palkkatasoa nostava kustannusvaikutus on 0,7 %.

Palkankorotukset vuonna 2027

1.9.2027 korotetaan palkkojen yleis- ja taulukkokorotus 2,7 %.

Muut korotukset

Luottamusmiesten, pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.9.2026 lukien 6,1 %:lla pyöristäen lähimpään tasalukuun. Myös hälytyskorvausta ja kielilisää korotetaan 1.9.2026 lukien 6,1 %:lla pyöristäen lähimpään tasalukuun.

Muutoksia muihin työehtoihin

Palkankorotusten lisäksi sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen tehtiin muita työehtojen muutoksia, tarkennuksia ja täsmennyksiä, joita ovat esimerkiksi seuraavat kohdat.

• Jatkossa lomarahan voi vaihtaa vapaaksi työntekijän pyynnöstä.
• Yli viisi vuotta kestäneissä työsuhteissa työntekijän irtisanoutuessa saa sopia enintään kuukauden irtisanomisajasta.
• Työntekijän loman loppuessa perjantaina, tämän jälkeinen lauantai ja sunnuntai suunnitellaan vapaapäiviksi.
• Luottamusmiehen nimike muutetaan luottamusedustajaksi, kuten julkisen sektorin sopimuksissa on jo aiemmin tehty.
• Sopimuksessa on omana kohtanaan tasa-arvoon liittyviä asioita.

Työryhmiä perustetaan seuraavasti:

• Yksityisen sosiaalipalvelualan pito- ja vetovoiman kehittämishanke
• Työhyvinvointityöryhmä
• Tilastotyöryhmä
• Palkkausjärjestelmätyöryhmä
• Paikallisen sopimisen työryhmä
• Työehtosopimuksen selkeyttämistyöryhmä

Lue lisää sopimuksesta:

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja

Lisätietoja sopimuksesta:

• Päivi Salin, työmarkkina-asiantuntija, paivi.salin@jytyliitto.fi

Lisätietoja jäsenille:

• Jytyn työsuhdeneuvonta