Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on saavutettu sopimusratkaisu Soten (Super, Tehy ja Erto), Sallin (Jyty, Pro ja Terveydenhoitajaliitto), Talentian ja työnantajaa edustavan Halin välillä. Jytyn voimassa olevat työtaistelutoimet päättyvät välittömästi ja lakkovaroitus peruuntuu.
Pitkään jatkuneissa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu sopimusratkaisu. Sopimusratkaisu syntyi Soten (Super, Tehy ja Erto), Sallin (Jyty, Pro ja Terveydenhoitajaliitto), Talentian ja työnantajaa edustavan Hyvinvointiala Halin välillä.
Jytyn hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen perjantaina 27.2.2026. Tämä tarkoittaa, että kaikki Jytyn voimassa olevat työtaistelutoimet eli ehdollinen vuoronvaihtokierto ja hakusaarto päättyvät välittömästi sekä ajalle 10.–12.3. ilmoitettu lakko peruuntuu.
Sopimusratkaisu syntyi tilanteessa, jossa valtakunnansovittelija oli antanut toisen sovintoehdotuksensa. Työnantajaliitto sekä osa ammattiliitoista oli vastannut tähän ehdotukseen keskiviikkona 25.2.
– Sovinnon syntyminen sovintoehdotuksen pohjalta oli kaikille tahoille epävarmaa. Työnantajan aloitteesta lähdimme vielä kerran etsimään sopimusratkaisua yhdessä neuvotellen ilman sovittelijaa, Jytyn neuvottelijana toiminut Päivi Salin kuvaa.
Kutsun neuvottelujen jatkamiseen esitti työnantajaliitto Hali. Sopimusratkaisu syntyi Soten (Super, Tehy ja Erto), Sallin (Jyty, Pro ja Terveydenhoitajaliitto), Talentian ja Halin välillä.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta on neuvoteltu osapuolten kesken marraskuun alusta 2025 lähtien.
– Yhteisen ymmärryksen saavuttaminen ei ole ollut helppoa, vaikka erilaisia ratkaisuja on etsitty ja ehdotettu kaikkien osapuolten taholta, Salin sanoo.
– Meille Jytyssä neuvotteleminen ja kaikille toimivien ratkaisujen etsiminen on neuvottelutoiminnan kulmakivi. Tämä ratkaisu on jäsenillemme hyvä, ja on tärkeää, että alalle saadaan vihdoin työrauha, Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima toteaa.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen sopimuskausi on 28 kuukautta (1.1.2026–30.4.2028). Palkkojen korotustaso on sopimuskauden pituus huomioon ottaen yleisen linjan mukainen. Yhteenlasketut korotukset sopimuskaudella ovat 6,1 prosenttia.
– On myönteistä, että kaikki korotukset tulevat yleiskorotuksina, eikä sopimuksessa ole lainkaan paikallista erää, Voima luonnehtii.
puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fityömarkkina-asiantuntija Päivi Salin, paivi.salin@jytyliitto.fi
Ammattiliitto Jyty on monia eri aloja yhteen kokoava liitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, valtiolla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistömme toimii mm. pelastustehtävissä, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työssä, sosiaali- ja terveysalalla, maatalouslomittajina, nuorisotyössä, kirjastoissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen tehtävissä. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.