I den privata socialservicesektorn har uppnåtts en avtalslösning mellan Sote (Super, Tehy och Erto), Salli (Jyty, Pro och Hälsovårdarförbundet), Talentia och arbetsgivarrepresentanten Hali. Jytys ikraftvarande stridsåtgärder upphör omedelbart och strejkvarningen återtas.
I de utdragna kollektivavtalsförhandlingarna för den privata socialservicesektorn har man upnått en avtalslösning. Avtalslösningen uppstod mellan Sote (Super, Tehy och Erto), Salli (Jyty, Pro och Hälsovårdarförbundet), Talentia och arbetsgivarrepresentanten Välmåendebranschen Hali.
Jytys styrelse godkände förhandlingsresultatet fredagen 27.2.2026. Detta innebär att alla Jytys i kraft varande stridsåtgärder, alltså villkorligt skiftbytesförbud och sökförbud, upphör omedelbart samt att strejken som meddelats för 10-12.3 återtas.
Avtalslösningen uppstod i en situation där riksförlikningsmannen hade gett sitt andra förlikningsförslag. Arbetsgivarförbundet samt en del av fackförbunden hade svarat på detta förslag onsdagen 25.2.
– Att en förlikning skulle uppstå på basen av förlikningsförslaget var osäkert för alla parter. På arbetsgivarens initiativ började vi än en gång söka en avtalslösning tillsammans genom att förhandla utan förlikare, beskriver Päivi Salin som fungerade som Jytys förhandlare.
Inbjudan till att fortsätta förhandlingarna gavs av arbetsgivarförbundet Hali. Avtalslösningen uppstod mellan Sote (Super, Tehy och Erto), Salli (Jyty, Pro och Hälsovårdarförbundet), Talentia och Hali.
Parterna har förhandlat om kollektivavtalet för den privata socialservicesektorn sedan början av november 2025.
– Det har inte varit lätt att uppnå en gemensam förståelse, även om alla parter har sökt och föreslagit olika lösningar, säger Salin.
– För oss i Jyty är förhandlande och sökande av lösningar som fungerar för alla förhandlingsverksamhetens hörnsten. Denna lösning är bra för våra medlemmar, och det är viktigt att man i sektorn äntligen får arbetsfred, konstaterar Jytys ordförande Jonna Voima.
Avtalsperioden för kollektivavtalet för den privata socialskyddssektorn är 28 månader (1.1.2026-30.4.2028). Lönernas förhöjningsnivå är när man beaktar avtalsperiodens längd i enlighet med den allmänna linjen. De totala förhöjningarna under avtalsperioden är 6,1 procent.
– Det är positivt att alla förhöjningar kommer som allmänförhöjningar och att i avtalet inte alls finns någon lokal pott, definierar Voima.
ordförande Jonna Voima, tel. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fiarbetsmarknadsspecialist Päivi Salin, paivi.salin@jytyliitto.fi
Fackförbundet Jyty är ett förbund som samlar många olika branscher och vars medlemmar arbetar i kommunsektorn, i välfärdsområdena, för staten, i privata sektorn, i organisationer och i församlingar. Våra medlemmar verkar i bl a räddningsuppgifter, administrations-, specialist- och ict-arbete, i social- och hälsovårdssektorn, som lantbruksavbytare, i ungdomsarbete, på bibliotek samt i fostrings- och utbildningsuppgifter. Vår uppgift är att bygga upp ett gott och rättvist arbetsliv – för att ditt arbete är viktigt.