Neuvonta-alan runkosopimuksesta 19.3. saavutettu neuvottelutulos on nyt hyväksytty kaikkien sopijaosapuolten hallinnoissa. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaiset ja kolmen vuoden aikana yhteensä 7,8 %.
Kolmivuotinen sopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Jos sopimusta ei irtisanota kesken sopimuskauden, se on voimassa 31.1.2028 asti.
– Vaikka emme saaneet työehtoihin tekstimuutoksia hyvästä yrityksestä huolimatta, saimme turvattua yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Neuvotteluja käytiin yli kolme kuukautta ja ala oli sopimuksettomassa tilassa helmikuun alusta alkaen, sanoo Jytyn työmarkkina-asiantuntija Veli Vähämäki.
Palkankorotukset sovitaan luottamusmiehen kanssa paikallisesti. Paikallisesti voidaan sopia palkankorotusten ajankohta, määrä ja toteutustapa. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei synny määräaikaan mennessä, toteutetaan palkankorotukset seuraavasti:
Veli Vähämäki, työmarkkina-asiantuntijaViivi Vidgren, työmarkkinajuristi
Veli Vähämäki, työmarkkina-asiantuntija Viivi Vidgren, työmarkkinajuristi
20.3.2025
Neuvonta-alan runkosopimuksen TES-neuvotteluissa saatiin neuvottelutulos keskiviikkona 19.3.
Neuvottelutulos menee seuraavaksi sopijaosapuolien hallintojen käsiteltäväksi. Uuden sopimuksen sisällöstä tiedotetaan, kun kaikkien osapuolien hallinnot ovat sen hyväksyneet.
10.3.2025
Neuvonta-alan TES-neuvotteluja jatkettiin tiistaina 10.3. Neuvotteluissa käsiteltiin sekä palkkaa että muita työehtoja.
– Palkankorotuksista olemme aika lähellä yhteisymmärrystä. Tekstikysymyksissä on vielä auki olevia asioita, joten niissä täytyy hakea vielä ratkaisua, sanoo Jytyn työmarkkina-asiantuntija Veli Vähämäki.
Neuvotteluja jatketaan 19.3.
28.2.2025
Neuvonta-alan TES-neuvotteluja jatkettiin 28.2. Tapaamisessa käsiteltiin sekä palkankorotuksia että tekstikysymyksiä. Monta isoa asiaa on kuitenkin vielä avoinna.
– Vientialojen sopimusratkaisut varmasti nyt vauhdittavat neuvotteluja ainakin palkankorotustason osalta. Neuvonta-alalla on kuitenkin paljon myös sellaisia pitkän aikavälin tavoitteita, joita pitäisi pystyä nyt käynnissä olevissa neuvotteluissa ratkaisemaan, toteaa Jytyn työmarkkina-asiantuntija Veli Vähämäki.
Neuvonta-ala on ollut sopimuksettomassa tilassa helmikuun alusta alkaen. Päättyneen sopimuksen määräyksiä noudatetaan kuitenkin niin kauan, kunnes uusi on saatu aikaan.
Neuvottelupöytään palataan seuraavan kerran 10.3.
31.1.2025
Neuvonta-alan TES-neuvotteluita on käyty joulukuun alusta alkaen, mutta valitettavasti neuvotteluissa ei ole tapahtunut edistymistä. Neuvonta-alalla siirrytään sopimuksettomaan tilaan 1. helmikuuta.
– Tekstikysymykset junnaavat paikoillaan ja yleisestä työmarkkinatilanteesta johtuen palkankorotuksista ei ole päästy edes keskustelemaan, toteaa Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkina-asiantuntija Veli Vähämäki.
Neuvonta-alan runkosopimuksessa ja Faba osk:n ja Viking Genetics Oy:n työehtosopimuksissa alkaa sopimukseton tila 1.2.2025. Sopimuksettomassa tilassa vanhojen työehtosopimusten määräyksiä noudatetaan kuitenkin normaalisti, kunnes uudet sopimukset on saatu solmittua. Tämä perustuu ns. työehtosopimuksen jälkivaikutukseen.
Neuvotteluita jatketaan seuraavan kerran 10. helmikuuta.
14.1.2025
Neuvonta-alan TES-neuvottelut jatkuivat tiistaina 14.1. joulutauon jälkeen. Neuvotteluissa käsiteltiin mm. paikallista sopimista ja tulevia lakimuutoksia.
Neuvotteluita jatketaan seuraavan kerran maanantaina 20.1. Nykyinen työehtosopimus päättyy 31.1.
5.12.2024
Neuvottelut Neuvonta-alan runkosopimuksen (työehtosopimus) uudistamisesta alkoivat torstaina 5.12.
Ensimmäisessä tapaamisessa vaihdettiin sopimusosapuolten kirjalliset sopimustavoitteet. Palkansaajapuolen keskeisimpiä tavoitteita ovat mm. ostovoimaa parantavat palkankorotukset.
Muihin työehtoihin tekstipuolelle tavoitellaan muutoksia esimerkiksi vuosilomamääräyksiin. Alan palkkausjärjestelmässä on myös merkittäviä kehittämistarpeita.
Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.1.2025 saakka. Neuvotteluita jatketaan seuraavan kerran 16.12. Neuvottelutilanteesta tiedotetaan tarkemmin alkuvuoden aikana.
Lue lisää
20.11.2024
Ammattiliitto Jyty irtisanoi Neuvonta-alan runkosopimuksen ja Faba osk:n ja Viking Genetics Oy:n työehtosopimukset 20.11. Nykyiset sopimukset päättyvät 31.1.2025.
Neuvottelut uusista työehtosopimuksista alkavat 5.12. Ensimmäisessä neuvottelutapaamisessa sopimusosapuolet esittävät sovitusti omat tekstimuutostavoitteensa. Neuvotteluaikoja on sovittu aina tammikuun loppuun asti.
Alan neuvottelutilanteesta tiedotetaan tarkemmin Jytyn nettisivuilla ja muissa kanavissa loppu- ja alkuvuoden aikana. Sopimuksen syntymiseen vaikuttavat liittojen omien tavoitteiden etenemisen lisäksi yleinen työmarkkinatilanne esim. vientialoilla.