Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on päättänyt koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Varsinaisia vähennyspäätöksiä joudutaan vielä odottamaan, mikä lisää entisestään työntekijöiden epävarmuutta.
– Olemme pettyneitä, että työnantaja päätyi näin isoihin vähennyksiin, jotka koskettavat lähinnä pienipalkkaisia työntekijöitä, sanoo Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen jytyläinen pääluottamusedustaja Sari Pöytälaakso.
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue aikoo toteuttaa henkilöstösäästöt vähentämällä työtehtäviä, siirtämällä henkilöstöä toimipisteiden, palveluiden ja toimialueiden välillä sekä uudelleenjärjestämällä työtehtäviä.
Henkilöstövähennyksiä esitetään tehtäväksi yhteensä 265 henkilötyövuotta. Vielä ei ole tietoa, miten vähennykset käytännössä toteutuvat, mutta tiedossa on, ettei työnantaja ole esittämässä ainakaan henkilöstön lomautuksia.
– Olemme työntekijäpuolella huojentuneita, että vähennystarve pieneni merkittävästi neuvottelujen aikana. Samaan aikaan olemme huolissamme henkilöstövähennysten vaikutuksista työhyvinvointiin ja ennen kaikkea jaksamiseen, sillä vielä on aivan auki, keneen vähennykset konkreettisesti kohdistuvat, Pöytälaakso toteaa.
– Vähennystarve on niin iso, että se vaikuttaa todennäköisesti palvelujen saatavuuteen ja toimivuuteen, Pöytälaakso arvioi.
Henkilötyövuosien vähennykset kohdistuvat konserni-, terveys- ja sosiaalipalveluihin. Lisäksi pelastuspalveluissa esitetään toteutettavaksi 100 000 euron säästöt toimintoja uudelleenorganisoimalla. Jyty edustaa hyvinvointialueella muun muassa osastonsihteereitä, hallintotehtävissä työskenteleviä sekä pelastusalan ammattilaisia.
Pöytälaakso pitää kohdennuksia varsinkin konsernipuolella radikaaleina.
– Vähennysten taustalla vaikuttaa erityisesti käytössä oleva puheentunnistus, jonka on jo joillakin hyvinvointialueilla huomattu olevan täysin toimimaton. Näillä hyvinvointialueilla aiemmin irtisanottua henkilöstöä on palkattu uudelleen puheentunnistuksen toimimattomuuden vuoksi, Pöytälaakso kuvaa.
Jytyn puheenjohtajan Jonna Voiman mielestä Pöytälaakson kuvaama tilanne on valitettavan tuttu.
– Henkilöstön kuunteleminen ja parhaiden käytänteiden löytäminen on äärimmäisen tärkeää tällaisissa tilanteissa, joissa on tarpeen löytää säästöjä tehokkaalla mutta kestävällä tavalla. Ei ole järkeä tehdä säästöpäätöksiä, jotka koituvat hetken päästä isoiksi kustannuseriksi, Voima sanoo.
Neuvottelutulos etenee seuraavaksi aluehallituksen kokouksessa käsiteltäväksi 2.12.2025. Yt-menettely liittyi hyvinvointialueen valmisteilla olevaan talousarvioon ja siihen liittyviin palveluverkkouudistuksiin. Lopullisen päätöksen palvelurakenteeseen tehtävistä muutoksista ja talousarviosta tekee aluevaltuusto kokouksessaan 15.12.2025.
Ammattiliitto Jyty pitää liittovaltuuston syyskokouksensa Seinäjoella 19.–20.11.2025.
Lisätietoja:
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen pääluottamusedustaja Sari Pöytälaakso, puh. 050 4745 469, sari.o.poytalaakso@hyvaep.fiJytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Ammattiliitto Jyty on monia eri aloja yhteen kokoava liitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, valtiolla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistömme toimii mm. pelastustehtävissä, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työssä, sosiaali- ja terveysalalla, maatalouslomittajina, nuorisotyössä, kirjastoissa sekä kasvatuksen ja koulutuksen tehtävissä. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.