Lakkovaroituksella kunta-alan pääneuvottelujärjestöt JUKO ja JAU (Jyty ja JHL) yhdessä vauhdittavat kunta-alan virka- ja työehtosopimusten neuvotteluja. Ammattiliitto Jytyn julistama viikon kestävä lakko Helsingissä, Vantaalla, Espoossa ja Kauniaisissa alkaa tiistaina 3.5.2022 klo 00.01 ja koskee kaikkia tämän jälkeen alkavia työvuoroja. Lakko päättyy maanantaina 9.5.2022 klo 23.59. Jytyn julistama lakko koskee kaikkien kunta-alan sopimusten (KVTES, SOTE, OVTES, TTES, LS, TS) sekä AVAINTES-sopimuksen ja SEURETES-sopimuksen piirissä työskenteleviä Jytyn jäseniä seuraavilla työnantajilla:
HUOM! Lakkoa on siirretty työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) päätöksellä kaksi viikkoa eteenpäin pidettäväksi 3.–9.5.2022. Lue lisää!
• Helsingin kaupunki • Palmia Oy:n työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin kaupungin alueella • Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, joita suoritetaan alla olevien Helsingin kaupungin alueella sijaitsevien sairaaloiden ja Helsingin kaupungin toimipisteissä: – Malmin sairaala – Haartmanin sairaala – Meilahden tornisairaala – Puistosairaala – Diagnostiikkakeskus – Töölön sairaala – Kirurginen sairaala – Auroran sairaala – Laakson sairaala – Syöpätautien klinikka – Meilahden kolmiosairaala – Silmä- ja korvasairaala mukaan lukien Silmätautien päivystyspoliklinikka – Herttoniemen sairaala – Iho- ja allergiasairaala • Korkeasaaren eläintarhan säätiö • Niemikotisäätiö • Mäkelänrinteen Uintikeskus Oy • Helsingin kaupungin asunnot Oy • Urheiluhallit Oy • Vuosaaren Urheilutalo Oy • Jääkenttäsäätiö • Orton Oy:n työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Orton sairaalan alueella ja HUS:in sairaaloissa Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla
• Espoon kaupunki • Palmia Oy:n työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Espoon kaupungin alueella • Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, joita suoritetaan Jorvin sairaalan ja Espoon kaupungin alueella sekä Espoon kaupungin toimipisteissä • Espoon catering oy
• Vantaan kaupunki • Palmia Oy:n työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Vantaan kaupungin alueella • Vantti Oy • Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Peijaksen sairaalan ja Vantaan kaupungin alueella sekä Vantaan kaupungin toimipisteissä
• Kauniaisten kaupunki
• HUS Kiinteistöt Oy:n työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • Puro Tekstiilihuoltopalvelu Oy:n työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • HUS Tietohallinto, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • HUS Tilakeskus, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • HUS Logistiikka, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • HUS Asvia, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • HUS Yhtymähallinto • OMNIA Espoon koulutuskuntayhtymä, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • HSL – Helsingin seudun liikenne, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla • Seure henkilöstöpalvelut Oy, työntekijöiden hoitamat tehtävät ja toiminnot, jotka sijaitsevat Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupunkien alueilla olevissa työpaikoissa
Työtaistelun ulkopuolelle rajataan tehtävät, jotka voivat aiheuttaa kansalaisten hengen, terveyden, turvallisuuden ja omaisuuden vaarantumisen.
Työtaistelun ulkopuolelle rajataan myös kiireelliset sosiaalipäivystyksen tehtävät, sairaala-apteekissa tapahtuva lääkkeen valmistus ja osastofarmasia tehohoidon osalta (siltä osin kuin niitä tarvitaan hengen ja terveyden suojelemiseksi), lääkehuollossa solunsalpaajalaboratorio/solunsalpaajien käyttökuntoon laitto, lääkehuollossa varallaolo ja päivystysvarastot, perusterveydenhuollon ja suun terveydenhuollon päivystys sekä kiirevastaanotot, perusterveydenhuollolle ja suun terveydenhuollolle välttämättömät toiminnot, perusterveydenhuollon ja suun terveydenhuollon opetusvastaanotot, erikoishammaslääkäreiden vastaanottotoiminta, kunnallisissa ympäristöterveydenhuollon yksiköissä työskentelevät eläinlääkärit, työllistetyt ja työkeskukset
Ammattiliitto Jyty turvaa jäsentensä talouden maksamalla lakossa mukana oleville jäsenille lakkoavustusta. Lakkoavustuksen määrä on 160 euroa jokaiselta lakkopäivältä. Lakkoavustus maksetaan lakon päätyttyä. Lakkoavustusta saa, jos on liittynyt Jytyn jäseneksi viimeistään seitsemän päivää ennen lakon alkamista. Ammattiliitto Jyty turvaa jäsentensä talouden maksamalla lakossa mukana oleville jäsenille lakkoavustusta. Lakon alkaessa lakkoavustuksen hakuohjeista tiedotetaan sähköpostitse lakossa oleville. Lakkoavustuksen hakuohjeista tiedotetaan myös liiton nettisivuilla.
Lakko-oikeus on perustuslaillinen oikeus ja sopimuksettomassa tilassa ei ole työrauhavelvoitetta. Työntekijän osallistuessa ammattiliiton järjestämään työtaisteluun, työnantaja ei saa kohdistaa häneen minkäänlaisia painostustoimia, syrjintää tai kielteisiä seuraamuksia. Esimerkiksi kyselyt ammattiliiton jäsenyydestä ovat laissa kiellettyjä yrityksiä murtaa lakko. Liitto on aina vastuussa lakkopäätöksestä, ei yksittäinen jäsen.
1) Tarkista ja tarvittaessa korjaa yhteystietosi Jytyn sähköisessä asiointipalvelussa Jässärissä, jonne linkki ja kirjautumisohjeet löytyvät Jytyn nettisivuilta.
2) Tarkista ja tarvittaessa korjaa työpaikka-, työsuhde- ja sopimusalatietosi Jässärissä. Oikeat ja ajantasaiset työsuhdetiedot ovat oleellisen tärkeitä, jotta tiedetään, keitä kaikkia työtaistelu koskee. Myöskään lakkoavustusta ei voi hakea, mikäli työpaikkatietosi ovat väärin liiton jäsenrekisterissä.
Ammattiliitto Jyty tavoittelee reiluja palkankorotuksia sekä monivuotista, matalapalkka-aloihin kohdistuvaa palkkaohjelmaa. Jytylle on tärkeää, että kaikkien ammattialojen työntekijät saavat palkankorotukset yleiskorotuksina. Matalimpiin palkkoihin halutaan suurempia korotuksia myös ns. sekalinjaisella ratkaisulla, jolloin korotukset maksetaan alemmissa palkoissa euromääräisenä tiettyyn rajaan asti ja vasta ylemmissä palkoissa prosentuaalisena.
Lisäksi Jyty hakee neuvotteluissa selkeitä korjauksia mm. työaikoihin ja etätyön mahdollisuuksiin. Myös henkilöstön edustajien asemaa on parannettava nyt, kun kuntasektori on muutosten kourissa ja uudet hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden 2023 alussa. Perhevapaauudistus vaikuttaa myös työehtosopimuksen määräyksiin.
Sopimusneuvotteluissa henkilöstöä edustavat kolme kunta-alan pääsopijajärjestöä, Julkisen alan unioni JAU (Jyty ja JHL), Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE. Vastapuolella työnantajaa neuvotteluissa edustaa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
HUOM! Lakkoneuvontaa antavat Jytyn luottamusmiehet ja kaikki alueelliset toimipisteet