Keski-Suomen hyvinvointialue ilmoitti elokuussa uusista yt-neuvotteluista noin 400 henkilötyövuoden vähentämiseksi. Kovat henkilöstöön kohdistuvat leikkaukset tuntuvat mahdottomilta samaan aikaan, kun työssä jaksaminen on koetuksella ja alalla on valtava työvoimapula.
HUSin säästösuunnitelmia käsittelevässä kommenttijutussa ”Sairaaloissa ei ole tuhatta turhaa ihmistä” (Helsingin Sanomat 15.8.) toimittaja kirjoitti kuvitteellisesta tilanteesta, jossa oli valittava…
Opetusalan yksityisiä työnantajia edustava Sivistysala ry eli Sivista on kertonut hyväksyneensä neuvottelutuloksen uudesta ammattikorkeakouluja koskevasta työehtosopimuksesta. Ammattiliitto Jyty korostaa, että työnantaja jätti sopimusneuvottelujen ulkopuolelle kolmasosan koko henkilöstöstä, sillä hallinto- ja tukipalvelutehtäviä tekevillä työntekijäryhmillä ei ollut edustusta neuvotteluissa.
Ammattiliitto Jytyn liittovaltuusto on huolissaan, että lähivuosina toteutettavat kuntien valtionosuuksien lisäleikkaukset rapauttavat kuntarakenteet.
Pirkanmaan hyvinvointialue aloittaa mittavat säästötoimet nopealla aikataululla. Ammattiliitto Jytyn mielestä leikkaukset lisäävät henkilöstön kuormitusta sekä heikentävät hyvinvointipalvelujen laatua ja saatavuutta.
Tekoälyn käyttöönotto koskee nyt kaikkia tietotyöläisiä. Onnistuminen edellyttää uutta asennetta, osaamista ja työn kehittämistä yhdessä.
Kuntien ja sote-palveluiden henkilöstö on kohdannut viime vuosina kolme isoa haastetta: koronavirus, sote-uudistus ja henkilöstön eläköityminen. Näiden haasteiden keskellä kokenut, osaava ja motivoitunut hallintopalvelujen henkilöstö on ollut se selkäranka, joka on luonut edellytykset hyvinvointipalveluja tuottavien organisaatioiden toiminnalle.