Työturvallisuus ei tarkoita vain fyysisiä työoloja, vaan siihen kuuluu myös työn henkinen ja sosiaalinen kuormitus.
Psykososiaaliset kuormitustekijät liittyvät työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön toimivuuteen. Kuormitusta voivat aiheuttaa esimerkiksi epäselvät vastuut, liian suuri työmäärä tai vähäiset vaikutusmahdollisuudet omaan työhön.
Sopiva kuormitus voi tukea työssä onnistumista ja motivaatiota. Haitalliseksi kuormitus muuttuu, jos työn vaatimukset ja käytettävissä olevat voimavarat eivät ole tasapainossa, kuormitustekijöitä ei hallita riittävästi tai kuormitus jatkuu pitkään.
Psykososiaalisen kuormitustekijöiden ilmiö tunnistetaan, mutta niiden kokonaisvaltainen käsittely on vielä heikkoa, arvioi Jytyn työmarkkina-asiantuntija Juha Rautiainen.
– Jokainen tunnistaa työssään esimerkiksi aikapaineen ja liian suuren työmäärän. Sen sijaan henkisen ja sosiaalisen kuormituksen tunnistaminen työturvallisuusasiaksi on vielä jäsentymätöntä. Esimerkiksi pelastus- ja ensihoitoalalla traumaattiset työtehtävät tunnistetaan kuormitustekijöiksi, mutta asemapalvelun aikaiset psykososiaaliset ilmiöt jäävät vähemmälle huomiolle, Rautiainen sanoo.
Henkisen ja sosiaalisen kuormituksen tunnistaminen työturvallisuusasiaksi on vielä jäsentymätöntä.
Työnantajan tehtävänä on tunnistaa työpaikan psykososiaaliset kuormitustekijät ja toteuttaa toimet riskien vähentämiseksi. Tavoitteena ei ole etsiä kuormittuneita työntekijöitä, vaan tunnistaa ne työn piirteet, jotka voivat aiheuttaa haittaa terveydelle.
– Kuormituksen muutoksia voidaan arvioida ennakolta esimerkiksi organisaatiomuutosten tai uusien työvälineiden käyttöönoton yhteydessä. Lisäksi työpaikalla kannattaa seurata keskusteluissa, sairauspoissaoloissa ja henkilöstön vaihtuvuudessa näkyviä merkkejä, Rautiainen sanoo.
Haitallisen kuormituksen kartoittamisessa voi hyödyntää esimerkiksi työsuojeluviranomaisen Työn psykososiaaliset kuormitustekijät -kyselyä. Myös työterveyshuolto on tärkeä kumppani kuormituksen arvioinnissa ja vähentämisessä.
Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivää vietetään 28. huhtikuuta.