Tärkeissä töissä -gaala keräsi jälleen yhteen vuoden merkittävimmät kehitysteot kunnissa ja hyvinvointialueilla.
Tiukasta taloustilanteesta huolimatta, tai ehkä juuri siksi, julkisen alan kehittämistyö on nyt erityisen tärkeää. Onnistuneet uudistukset parantavat palveluiden laatua, tehostavat toimintaa ja vahvistavat arjen sujuvuutta.
Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin 2. joulukuuta monipuolisia, eri ammattialojen kehittämistekoja kunta-alalta, hyvinvointialueilta sekä niiden omistamista yrityksistä. Pääsimme gaalassa haastattelemaan muutamia jytyläisiä palkinnon saajia.
Jytyläinen tietohallintosuunnittelija Teija Ylönen oli vastaanottamassa digitalisaatio-sarjan tunnustusta Heinolan kaupungin tekoälyagentti Heinolle, joka helpottaa henkilöstön intran tiedonhakua.
– Tuntuu hyvältä saada tunnustusta työstä, joka on meille ihan arkea. Kehitystyö on jatkuvaa ja työntekijoiden tarpeet ohjaavat sitä. Palkinto muistuttaa oman työn merkityksestä, Ylönen sanoo.Ylönen pitää kuntien välistä yhteistyötä tärkeänä kehittämisen moottorina.
– Kaikkea ei tarvitse keksiä itse, kun samat haasteet ovat muissakin kunnissa. Yhteistyö ja tiedon jakaminen vievät kehitystä eteenpäin.
Ylösen mukaan Tärkeissä töissä -gaala tekee ansiokkaasti näkyväksi kunnissa tehtävää kehittämistyötä. Gaalasta jäi käteen vahva ylpeyden tunne.
– On inspiroivaa kuulla, mitä muissa kunnissa on meneillään – se motivoi myös omaa työtä. Kuntasektorilla tehdään valtavasti innovatiivisia juttuja. Oli hienoa kuulla kaikista kehitysteoista, Ylönen kommentoi.
Heinolan kaupungissa intran tiedonhaku oli hankalaa ja se kuormitti sekä työntekijöitä että yksiköitä. Ratkaisuksi kehitettiin tekoälyagentti Heino, joka toimii Teamsissa ja hakee vastauksia Sharepoint-intrasta luonnollisella kielellä esitettyihin kysymyksiin. Heino nopeuttaa tiedonsaantia, vähentää turhia yhteydenottoja ja tarjoaa linkin lähdesivulle tarkistusta varten. Kyseessä on Heinolan kaupungin ensimmäinen tekoälykokeilu, joka tehostaa arjen työskentelyä ja vie Heinolaa edelläkävijäksi tekoälyn hyödyntämisessä sisäisessä tiedonhallinnassa.
Nuoriso-ohjaajakaksikko Mira Utti ja Jere Koponen saivat kunnian pokata palkinnon Heinolan nuorisopalveluille. Tunnustus tuli nuorten osallisuuden lisäämisestä.
– Olemme huomanneet, että nuorille on todella tärkeää saada tällä hetkellä äänensä kuuluviin. Se näkyy esimerkiksi nuorisotalolla, jossa olemme rikkoneet tämän syksyn aikana kävijäennätyksiä, Koponen kertoo.
– Uskon että se on kiinni siitä, että me nuorisotyöntekijät olemme näkyvillä. Olemme lähes kaikkien Heinolan koulujen arjessa mukana, joten nuorten on helppo tulla myös nuorisotalolle, kun tietävät meidät, Utti toteaa.
Lapsi- ja nuorisoparlamentti on ollut Heinolassa erittäin toimiva tapa saada kehitysajatuksia ja ideoita nuorilta.
– Parlamentista on saatu paljon lasten ja nuorten ideoita kaupunkimme kehittämiseen, jotka näkyvät nyt myös käytännössä ympäri Heinolaa, Koponen iloitsee.
Heinolan nuorisopalveluissa kehitetyssä Nuorten vuoro -hankkeessa etsivä nuorisotyöntekijä on kerännyt nuorten tarinoita, jotka on koottu nuortenvuoro.fi-sivulle. Nämä anonyymit tarinat käsittelevät erilaisia teemoja, kuten mielenterveyttä, koulupudokkuutta tai nepsy-häiriöitä.
– Tarinat tarjoavat tärkeää vertaistukea muille nuorille. Olen itse käyttänyt videoita esimerkiksi alakoulun nuorisotyössä, Utti kuvaa.
Jytyläiset nuoriso-ohjaavat ovat saamastaan tunnustuksesta iloisia.
– Tämä palkinto on kaikille Heinolan nuorisopalveluiden työntekijöille ja nuorille – ilman meidän aktiivisia nuoriamme tämä työ ei onnistuisi, Koponen kiittää.
– Nuorten osallisuuden lisääminen on työmme perusta, joten on hienoa saada sille tunnustusta, Utti lisää.
Nuorisotyössä painopiste siirrettiin nuoren näkökulmaan: kaikki tekeminen perustuu nuorten toiveisiin ja osallistumiseen. Nuoret olivat mukana skeittipuiston ja -hallin rakentamisessa, ja heille tarjottiin omaehtoisia tiloja kuten bändikämppiä. “Nuorten vuoro” -työskentelyssä nuoret jakavat kokemuksiaan, joita hyödynnetään vertaistukena ja ammattilaisten koulutuksessa. Tuloksena nuorisolähtöinen, osallisuutta vahvistava toiminta ja hyvinvoivat nuoret.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen yhteinen Tekojen tori -kampanja keräsi tänä syksynä runsaasti uusia kehittämisen kuvauksia Tekojen tori -sivustolle. Yhteensä kampanja sai kokoon 265 uutta kehittämistekoa 65 organisaatiosta.
– Tämä määrä kertoo valtavasta osaamisesta, rohkeudesta kokeilla uutta ja ennen kaikkea yhdessä tekemisestä, sanoo kehittämispäällikkö Anna-Mari Jaanu.
Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin 49 kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot osoittavat, kuinka monipuolista ja vaikuttavaa kehittämistyötä kunnissa ja hyvinvointialueilla tehdään.
Voit katsoa kaikki palkitut kehittämisteot Tärkeissä töissä -sivustolta.