Työterveyslaitoksen työehtosopimuksesta saavutettu neuvottelutulos on hyväksytty. Palkankorotukset ovat kolmen vuoden sopimuskauden aikana yleisen linjan mukaisesti yhteensä 7,8 %.
Sopimuskausi on kolmivuotinen ja voimassa 1.4.2025–31.3.2028. Viimeisen vuoden osalta sopimuksessa on irtisanomismahdollisuus.
Yleiskorotus on 1.8.2025 lukien 2,1 %. Lisäksi toteutetaan paikallinen erä 0,4 %. Työnantaja on vuorovaikutuksessa paikallisen erän kohdentamisesta pääluottamusmiesten kanssa ja kertoo pääluottamusmiehille tehdyistä päätöksistä. Työnantaja päättää paikallisen erän kohdentamisen ottaen huomioon palkkausepäkohdat, työmarkkinakilpailulliset syyt ja poikkeuksellisen erinomaisen suoriutumisen.
Yleiskorotus on 1.8.2026 lukien 2,2 %. Lisäksi toteutetaan paikallinen erä 0,6 %. Työnantaja on vuorovaikutuksessa paikallisen erän kohdentamisesta pääluottamusmiesten kanssa ja kertoo pääluottamusmiehille tehdyistä päätöksistä. Työnantaja päättää paikallisen erän kohdentamisen ottaen huomioon palkkausepäkohdat, työmarkkinakilpailulliset syyt ja poikkeuksellisen erinomaisen suoriutumisen.
Yleiskorotus on 1.8.2027 lukien 2,1 %. Lisäksi toteutetaan paikallinen erä 0,4 %. Työnantaja on vuorovaikutuksessa paikallisen erän kohdentamisesta pääluottamusmiesten kanssa ja kertoo pääluottamusmiehille tehdyistä päätöksistä. Työnantaja päättää paikallisen erän kohdentamisen ottaen huomioon palkkausepäkohdat, työmarkkinakilpailulliset syyt ja poikkeuksellisen erinomaisen suoriutumisen.
Henkilöstönedustajien korvauksia korotetaan vastaavasti.
Kiinteästä koulutuspalkkiosta luovutaan. Työnantaja toteuttaa kiinteän koulutuspalkkion sulauttamisen muihin palkanosiin 31.12.2025 mennessä. Tämän seurauksena työntekijän kokonaispalkka ei alene.
Säästövapaiden osalta tehtiin muutoksia. Sovitut säästövapaat tulee pitää viiden vuoden kuluessa sen lomanmääräytymisvuoden päättymisestä lukien, jonka ajalta säästövapaat ovat kertyneet. Jos säästövapaita ei ole pidetty viiden vuoden kuluessa lomanmääräytymisvuoden päättymisestä, työnantaja voi määrätä säästövapaan ajankohdan ilmoittamalla siitä työntekijälle vuosilomalain 23 §:n mukaisesti, varattuaan ensin tilaisuuden työntekijälle esittää oma toiveensa loman ajankohdasta.
Ammattiliitto Jyty neuvotteli uudesta Työterveyslaitoksen työehtosopimuksesta. Faktalaatikon jälkeen löydät aiemmat neuvottelutiedotteemme.
Anne Sarvi, työmarkkinajuristi
12.5.2025
Neuvottelutulos Työterveyslaitoksen uudesta työehtosopimuksesta saavutettiin perjantai-iltana 9.5. Neuvotteluja on käyty helmikuusta alkaen.
Neuvottelutuloksen sisällöstä tiedotetaan vasta sen jälkeen, kun kaikkien sopimusosapuolten hallinnot ovat sen käsitelleet ja hyväksyneet. Jytyssä neuvottelutuloksen hyväksymisestä päättää liittohallitus kokouksessaan 20.5.
Sopimuksesta neuvottelevat Jytyn lisäksi JUKO, JHL ja Sote ry sekä työnantajapuolta edustavat Työterveyslaitos ja Hyvinvointiala HALI.
Lisätiedot: työmarkkinajuristi Anne Sarvi, anne.sarvi@jytyliitto.fi
28.4.2025
Työterveyslaitoksen työehtosopimusneuvotteluja on jatkettu huhtikuun aikana, mutta palkankorotuksista ei ole vielä päästy yksimielisyyteen.
– Palkansaajapuoli tavoittelee edelleen vientimallin mukaisia palkankorotuksia, sanoo Jytyn työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
Neuvotteluja jatketaan sunnuntaina 4. toukokuuta.
25.3.2025
Neuvotteluja Työterveyslaitoksen työehtosopimuksesta jatkettiin tiistaina 25. maaliskuuta.
– Työnantajapuoli antoi ensimmäisen esityksen palkankorotusten toteuttamisajankohdista ja prosenteista. Lyhyen neuvottelutauon jälkeen järjestöt jättivät oman vastaesityksensä, josta käytiin keskustelua, sanoo Jytyn työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
Neuvotteluja jatketaan perjantaina 28. maaliskuuta.
19.3.2025
Neuvotteluja uudesta Työterveyslaitoksen työehtosopimuksesta jatkettiin keskiviikkona 19. maaliskuuta. Työntekijäjärjestöt esittelivät neuvottelutavoitteisiinsa liittyvät tekstiesitykset.
– Tällä neuvottelutapaamisilla päästiin käymään keskustelua mahdollisesti käytettävissä olevista palkankorotuselementeistä. Seuraavalle neuvottelukerralle odotellaan jo jonkinlaista kokonaispakettia käsiteltäväksi, sanoo Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
Neuvotteluja jatketaan tiistaina 25.maaliskuuta.
Lisätiedot: työmarkkinajuristi Anne Sarvi
17.3.2025
Neuvotteluja Työterveyslaitoksen uudesta työehtosopimuksesta jatkettiin maanantaina 17. maaliskuuta.
– Kävimme läpi sekä työnantajapuolen että työntekijäjärjestöjen neuvottelutavoitteita, joista käytiin keskustelua. Seuraavalla kerralla 19. maaliskuuta työntekijäjärjestöt toimittavat omiin tavoitteisiin liittyviä tekstiesityksiä, kertoo Jytyn työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
10.3.2025
Neuvottelut uudesta Työterveyslaitoksen työehtosopimuksesta alkoivat maanantaina 10. maaliskuuta.
– Ensimmäisellä tapaamiskerralla käytiin läpi Työterveyslaitoksen ajankohtaista tilannetta ja osapuolten neuvottelutavoitteita, kertoo Jytyn neuvottelijana toimiva työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
Neuvotteluja jatketaan maanantaina 17. maaliskuuta.