Tule mukaan jäsenristeilylle Tukholmaan!

Ilmoittautuminen käynnissä

Lue lisää
Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Työvaatteet
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyön työpaikkakiertue
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Vuosijulkaisu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily Tukholmaan
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Piispa Mari Leppänen haluaa uudistaa kirkkoa
17.6.2021 |
  • Artikkeli

Korona-aika tiivistänyt kirkon yhteistyötä kuntien kanssa

Piispa Mari Leppänen haluaa uudistaa kirkkoa

Mari Leppäsen tausta on lestadiolaisuudessa, missä ei hyväksytä naisten pappeutta. Uuteen piispaan, joka on kulkenut vaikean tien, kohdistuu suuria odotuksia.

Pitäisikö myös homoseksuaaleilla olla oikeus kirkolliseen vihkimiseen? – Itse edustan kantaa, että kaikkia on kohdeltava samanveroisesti, sanoo piispa Mari Leppänen.
Teksti:Matti VälimäkiKuvat:Robert Seger
Kuuntele juttu:

Mari Leppäsen helmikuinen piispanvihkimys herätti poikkeuksellista innostusta. Osa hänen saarnaansa kuunnelleista kertoi itkeneensä liikutuksesta. Tuntui, että kirkon korkeaan johtotehtävään oli noussut uudenlainen hahmo.

Turun hiippakunnan piispa kertoo tunnistavansa itseensä kohdistuvat toiveet. Näistä suurin osa taitaa liittyä kirkon uudistamiseen.

– Tuki tuntuu tietenkin hyvältä. Kirkossa muutos on jo käynnissä, ja hyvää keskustelua käydään eri tasoilla. Ehkä voin tuoda tähän sukupolveni ja sukupuoleni myötä uudenlaista näkökulmaa.

Kirkossa muutos on jo käynnissä, ja hyvää keskustelua käydään eri tasoilla.

Hän muistuttaa, että kirkossa muutos tapahtuu alhaalta ylöspäin.

– Olennaista on se, mitä tapahtuu paikallisissa seurakunnissa. Pyrin tukemaan niiden uudenlaista tekemisen aaltoa.

Korona haastoi kirkon

Leppänen aloitti virassaan hyvin poikkeuksellisena ajankohtana. Korona on vaikuttanut monin tavoin kirkon toimintaan.

Pandemian takia jumalanpalvelukset on välitetty seurakuntalaisille videostriimausten avulla. Vihkimisten ja hautajaisten kaltaisten seremonioiden osanottajamääriä on jouduttu rajoittamaan, niissäkin osa väestä on saattanut olla läsnä etäyhteydellä. Kirkon perinteinen kokoava toiminta rippileireistä ikäihmisten kerhoihin on joutunut tauolle tai tapahtunut verkon välityksellä.

– Olemme etsineet uudenlaisia tapoja toimia ja tukea ihmisiä. Korona-aika on tiivistänyt yhteistyötämme muun muassa kuntien, koulujen ja sosiaalitoimen kanssa. Esimerkiksi ruuan jakelutoiminta sekä koulujen välituntipäivystykset ovat lisääntyneet.

Korona-aika on tiivistänyt yhteistyötämme muun muassa kuntien, koulujen ja sosiaalitoimen kanssa.

Leppänen arvioi, että korona-aika on koskettanut eri ihmisiä eri tavoin.

– Yksinäisyys on kasvanut, mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet ja moni on joutunut myös taloudellisiin vaikeuksiin. Toisaalta joillakin poikkeusaika on jopa tukenut hyvinvointia, tarjonnut aikaa itselle ja läheisille.

Hyvä kohta kurssin tarkistamiseen

Poikkeusajoista huolimatta seurakunnat eivät ole juurikaan joutuneet lomauttamaan työntekijöitään.

– Jos jokin toiminta on jouduttu laittamaan tauolle, niin työntekijät on pyritty siirtämään väliaikaisesti toisiin tehtäviin. Tällä hetkellä Turun tuomiokirkossa on esimerkiksi vahtimestarina henkilö, joka työskentelee tavallisesti kokkina leirikeskuksessa.

Toiminnot, jotka joku saattaa joskus leimata vaikkapa ’puuhasteluksi’, voivatkin olla ihmisille todella tärkeitä.

Leppänen arvioi, että osa uusista toimintamalleista jatkaa elämäänsä myös normaaliaikoina.

– Hallinnollisia kokouksia järjestetään varmasti entistä enemmän etäyhteyksien avulla. Tekniikan avustuksella on helppoa viedä myös vaikkapa jumalanpalveluksia vanhainkoteihin tai tarjota kaukana asuville sukulaisille mahdollisuus osallistua lapsen ristiäisiin.

Toisaalta poikkeusajat ovat osoittaneet konkreettisesti myös sen, mikä merkitys on sillä, että voimme kokoontua fyysisesti lähelle toisiamme.

– Toiminnot, jotka joku saattaa joskus leimata vaikkapa ’puuhasteluksi’, voivatkin olla ihmisille todella tärkeitä.

Leppänen miettii, että seurakunnilla on nyt hyvä tilaisuus miettiä, minkälaiset mallit toimivat tänä päivänä ja mitkä ovat kenties sellaisia, joiden ohitse aika on jo kirinyt.

Piispa Mari Leppänen miettii, että seurakunnilla on nyt hyvä tilaisuus miettiä, minkälaiset mallit toimivat tänä päivänä ja mitkä ovat kenties sellaisia, joiden ohitse aika on jo kirinyt. Hänet kuvattiin Littoisissa.

Kirkon on uudistuttava

Evankelilais-luterilaisella kirkolla on, normaaliaikoinakin, paineita muutokseen. Sitä haastavat yhtäältä maallistuminen, toisaalta uudenlainen hengellinen etsintä ja uskonnollisen kentän moninaistuminen.

– Meidän on mietittävä, miten voimme toimia ja kertoa itsestämme niin, että se puhuttelee tämän päivän ihmisiä. Tarvitsemme myös kunnioittavaa dialogia uudenlaisten hengellisten liikkeiden ja toisten uskontojen kanssa.

Ammattitaitoisia työntekijöitä tarvitaan kirkossa myös tulevaisuudessa. Mutta kyllä työn tekemisen rajat seurakunnissa muuttuvat.

Kirkon jäsenmäärän pienentyminen heijastuu tietenkin suoraan sen talouteen. Joku seurakunnassa työskentelevä saattaa jo miettiä, onko hänellä myös jatkossa töitä.

– En olisi kovin huolissani, ammattitaitoisia työntekijöitä tarvitaan kirkossa myös tulevaisuudessa. Mutta kyllä työn tekemisen rajat seurakunnissa muuttuvat ja siirrymme käytännöstä, missä oli erikseen esimerkiksi tyttötyö, poikatyö ja nuorisotyö, sellaiseen malliin, missä toimitaan entistä enemmän yhdessä. Toivoisin myös yhteistyön eri toimijoiden kanssa tiivistyvän pysyvästi.

Pitäisikö kirkon vihkiä homoseksuaaleja?

Kirkkoa saatetaan toisinaan pitää konservatiivisempana, mitä se todellisuudessa on. Yksittäisten kirkon jäsenten tai sen piirissä olevien erilaisten hengellisten ryhmien mielipide voidaan tulkita virheellisesti koko kirkon kannaksi.

Julkisuudessa ovat olleet paljon esillä esimerkiksi kansanedustaja Päivi Räsäsen kirjoitukset ja kommentit homoseksuaalisuudesta. Äskettäin valtakunnansyyttäjä nosti näiden perusteella häntä vastaan syytteen kiihottamisesta kansanryhmää vastaan. Räsänen on ilmoittanut, että kyse on Raamatun opetuksista avioliitosta ja seksuaalisuudesta sekä vedonnut uskonnon- ja sananvapauteensa.

– Raamattu on kirja, joka on syntynyt kauan sitten, ja se heijastelee monissa kohdissa oman aikansa käsityksiä. Raamatun tulkitsijan on tärkeää tiedostaa ajallinen ja kulttuurinen etäisyys kirjan syntyaikoihin. Kaikkeen Raamatun tulkintaan liittyy vastuu. Ihminen voi käyttää Raamattua sekä hyvään että pahaan. Raamattu sisältää myös vaikeita ja monitulkintaisia kohtia. Luterilaiset ovat aina arvostaneet tiedon merkitystä. Tietomme ja ymmärryksemme ihmisen seksuaalisuudesta on nykyään laajempi, tämä tieto on otettava vakavasti huomioon. Jokaista ihmistä pitää myös pystyä kohtelemaan kunnioittavasti, piispa Mari Leppänen miettii.

Itse edustan kantaa, että kaikkia on kohdeltava samanveroisesti.

Hän lisää, että seurakunnissakin työskentelee paljon seksuaalivähemmistöihin kuuluvia ihmisiä.

– Kirkon arjessa, vaikkapa perheneuvonnassa, otetaan jo huomioon seksuaalisuuden moninaisuus.

Suuri kysymys tietenkin kuuluu, pitäisikö myös homoseksuaaleilla olla oikeus kirkolliseen vihkimiseen?

– Kysymys on kirkossa jännitteinen, lopullisen päätöksen tekee kirkolliskokous. Itse edustan kantaa, että kaikkia on kohdeltava samanveroisesti.

Raamatun tulkitsijan on tärkeää tiedostaa ajallinen ja kulttuurinen etäisyys kirjan syntyaikoihin, Mari Leppänen sanoo. Hän muistuttaa, että kirkon arjessa, vaikkapa perheneuvonnassa, otetaan jo huomioon seksuaalisuuden moninaisuus.

Laatikollinen kirjeitä komerossa

Kun Mari Leppänen vihittiin vuonna 2012 papiksi, vanhoillislestadiolaisen liikkeen johto, joka ei hyväksy naisten pappeutta, rajasi hänet herätysliikkeestä sosiaalisesti ja hengellisesti.

– Se oli silloin itselleni henkilökohtainen kriisi. En halunnut uskoa, että ulossulkemisen mekanismit olisivat olleet niin voimakkaita.

Lestadiolaisuus oli tuolloin muutenkin murroksessa. Julkisuudessa keskusteltiin liikkeen piirissä tapahtuneista lasten hyväksikäyttötapauksista, kiitos muun muassa Leppäsen ja tutkija Johanna Hurtigin teoksen Maijan tarina.

Se oli silloin itselleni henkilökohtainen kriisi. En halunnut uskoa, että ulossulkemisen mekanismit olisivat olleet niin voimakkaita.

Leppänen sai omaltaan taustayhteisöltään kritiikkiä, mutta myös tukea. Pappisvihkimyksen yhteydessä vajaat kymmenen vuotta sitten perinteistä kirjepostia, missä ihmeteltiin Leppäsen ratkaisuja ja ”kapinointia Jumalaa vastaan”, kertyi peräti laatikollinen.

Piispa kertoo, kun sitä häneltä erikseen kysytään, että laatikko on tallessa. Se ei ole ihan sängyn alla, mutta komerossa kuitenkin.

– Olen ensimmäiseltä koulutukseltani kulttuurintutkija. Kirjeet ovat myös kulttuurintutkimuksen näkökulmasta mielenkiintoinen aineisto.

Leppänen kuvailee nykyistä suhdettaan lestadiolaiseen liikkeeseen hyväksi.

– Lestadiolaisuus on vahva elämänmuoto. Kannan edelleen siitä paljon mukanani, myös hengellisyyttä. Lähipiiriäni kuuluu liikkeeseen ja se tuntuu omassa elämässäni.

Piispa Mari Leppänen

– Mari Inka-Elina Leppänen (o.s. Pentikäinen, syntynyt 26. syyskuuta 1978) on Turun arkkihiippakunnan piispa, luterilaisen kirkon pappi, teologian maisteri sekä filosofian maisteri, pääaineena folkloristiikka.

– Leppänen tunnetaan myös lestadiolaisen herätysliikkeen tutkijana ja tietokirjailijana.

– Hän on työskennellyt aikaisemmin muun muassa Turun arkkihiippakunnassa eri tehtävissä, Kirkkohallituksessa, seurakuntapastorina Liedossa sekä siirtolaispappina Espanjassa.

Taivaallinen vai tavallinen työpaikka?

Varsinkin opiskelijat kysyvät piispalta usein, onko seurakunta taivaallinen vai tavallinen työpaikka?

– Seurakunta on siinä mielessä tavallinen työpaikka, että meitä koskee sama lainsäädäntö kuin muitakin ja esimerkiksi pyrkimys hyvään johtamiseen, Mari Leppänen sanoo.

Hengellisyys tuo työhön kyllä oman lisäsävynsä:

– Työntekijät kokevat yleensä tekevänsä hyvin merkityksellistä työtä. Mutta toisinaan se, että ihmiset tulevat erilaisista hengellisistä taustoista, luo omia jännitteitä.

Asiasanat

Jyty-lehti, kirkon ala
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

6.5.2026

Tehostettu nuorisotyö kohtaa nuoret kriisin keskellä

Artikkeli
4.12.2025

Uudistamme jäsenviestintää – kiitos Jyty-lehti 1949–2025!

Artikkeli
4.12.2025

“Ennen kaikkea jäsenten Jyty” – Syysvaltuusto viitoitti liiton tietä tulevaan

Artikkeli

Uusimmat:

  • 16.6.2026

    Jyty kritisoi lastensuojelun lakiluonnosta – resurssit ratkaisevat

  • 15.6.2026

    Erikoisjoukkojen opit toimivat myös työpaikalla

  • 12.6.2026

    Jyty: ”Palkanmaksu drooniuhkatilanteissa on ainoa oikea päätös”

  • 11.6.2026

    TS- ja TTES-sopimusten paikallisten palkankorotuserien ja kehittämisohjelmaerien maksuaikatauluja myöhennetään

  • 9.6.2026

    Jyty mukana Helsinki Pride -kulkueessa – tule mukaan!

  • 5.6.2026

    Pohjois-Savon hyvinvointialueen uudet yt-neuvottelut voivat johtaa jopa 300 henkilötyövuoden vähennykseen

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty