Kysyimme jäseniltä:
Jytyläisten suosimia vaikuttamiskeinoja ovat esimerkiksi äänestäminen, yhdistysaktiivina toimiminen ja asioiden esiintuominen somessa.
“Olen mahdollisimman monella tavalla aktiivinen ja vaikuttamassa asioihin. Voisin sanoa, että olen oikea järjestöaktiivi. Kuulun useampaan järjestöön ja niiden hallitukseen joko paikallistasolla tai valtakunnan tasolla. Lisäksi vapaaehtoistyö on minulle se, jonka kautta saan tehdä asioita, joista nautin. Tuon myös toimintaani esille sosiaalisen median kautta, jossa voin jakaa hyvää eteenpäin.”
“Äänestäminen vaaleissa on hyvä tapa päästä vaikuttamaan. Olen yhdistyksen hallituksen jäsen sekä koulutus- ja hyvinvointitoimikunnan jäsen, ja niissä voin tuoda mm. kehittämisideoita esille ja osallistua tapahtumien järjestämiseen.”
“[Tärkeää on] palkkojen ja työolosuhteiden parantaminen. Pienipalkkaisille enemmän etuja ja palkankorotuksia. Liittoon kuulumisesta parempia hyötyjä.”
Tuon toimintaani esille sosiaalisen median kautta, jossa voin jakaa hyvää eteenpäin.
“[Tärkeintä on] työntekijöiden edunvalvonta. Teemme yhdessä parempaa työelämää, olemme työelämän kehittäjiä.”
“[Liiton] tärkeimpiä asioita ovat mielestäni työehtosopimukseen liittyvät asiat ja edut, joita liiton jäsenenä saan. Liiton jäsenenä olen saanut tukea.”
“[Liitto] on mukana sopimusneuvotteluissa ja edistämässä jäsenistön etuja työmarkkinakentällä. Työalojen eriarvoisuus, palkkaus, edut, työajat jne. tulisi ottaa keskusteluihin mukaan.”
Äänestäminen vaaleissa on hyvä tapa päästä vaikuttamaan.
“Äänestän aina kaikissa minua koskevissa vaaleissa. Teen monenlaista talkootyötä eri yhdistyksissä ja seurakunnassa sekä omalla työmaallani. Teen myös muuta vapaaehtoistyötä osallistumalla monenlaisiin keräyksiin tai kerääjänä. Jotakin aina peukutan ja jaankin sosiaalisessa mediassa.”
“Olen päätoiminen henkilöstönedustaja, joten vaikutan työpaikkojen ja työntekijöiden asioihin. Äänestän pääsääntöisesti aina ja olen omassa harrastuksessani aktiivinen talkootyöntekijä ja samalla varapuheenjohtaja sekä jäsenvastaava.”
Mihin pitäisi vaikuttaa: Työolosuhteet, työn vaikuttavuus ja työn vaativuuden vaikutus palkkoihin nähden.
“Mihin pitäisi vaikuttaa: Työolosuhteet, työn vaikuttavuus ja työn vaativuuden vaikutus palkkoihin nähden. Työn tekemisen arvostus ja halu tehdä myös ns. likaiset työt. Ettei palkita ja kannusteta vain etätyöhön tai esimiestyöhön.”
“Edunvalvonnan kehittäminen ja työelämän ongelmat. Nämä samat ovat myös ne, joihin meidän tulee ottaa aktiivisesti kantaa.”
Lue myös:
Nuorilla kulutusvalinnat ja some ovat syrjäyttäneet perinteiset vaikuttamisen keinot
Valveutunut skeptikko vai arjen sohvavaikuttaja – millainen vaikuttaja olet?
Ay-liikkeen uudet muuvit
The Voice of Finlandia siteeraten: Vain ääni ratkaisee. Demokratiassa ja ammattiliitossa jokaisella on nimittäin mahdollisuus vaikuttaa. Äänestämällä.
Jytyn vaalit ovat oiva paikka uudistaa liiton toimintaa ja valita hallitukseen henkilöitä, jotka ajavat juuri sinulle tärkeitä asioita. Liitossa voi vaikuttaa myös ruohonjuuritasolla omissa yhdistyksissä tai luottamusmiehenä. Yhdistyksen ja liiton hallitukselle saa aina kertoa, mitkä asiat vaativat kehittämistä. Myös ammattiala- ja nuorisotoiminnan kautta saa äänensä kuuluville.
Kannustan sinua kysymään itseltäsi: Voisiko minusta tulla Jyty-vaikuttaja? Sillä sinun työsi on tärkeä -sloganimme hengessä on nimittäin hyvä muistaa, että kuka tahansa Jytyn jäsen voi asettua valtuustovaaleissa ehdolle, vaaleissa äänestäminen on helppoa ja omassa yhdistyksessään voi hakeutua aktiivitoimijaksi.
Liitossa voi vaikuttaa myös ruohonjuuritasolla omissa yhdistyksissä tai luottamusmiehenä.
Yksi suurimmista haasteistamme on, miten saamme valtuustoon lisää moninaisuutta ja nuoria. Tarvitsemme out-of-the-box-ajatuksia. Nykyaika mahdollistaa monia keinoja lisätä äänestysaktiivisuutta ja motivaatiota osallistua. Muun muassa siksi Jytyn löytää nyt myös TikTokista.
Ammattiliitoilla on suuria kysymyksiä ratkottavanaan ajankohtaisten työelämäheikennysten edessä. Miten varmistamme, että ihmiset pystyvät jatkossakin kehittämään osaamistaan? Miten tuemme jaksamista?
Arkipäivän vaikuttamista on myös omien kollegoiden ja esihenkilöiden tukeminen sekä mielipiteiden jakaminen somen, mielipidekirjoitusten tai muiden vaikuttamiskanavien kautta. Työelämää muutetaan yhdessä.
Pekka Laukkanen Jytyn suunnittelija