Ilmoittautuminen päättyy 26.8.
Koulunkäynninohjaaja on kasvattaja, tukija, tiimipari, sylittäjä, lohduttaja. Me olemme kasvatuksen ja ohjauksen ammattilaisia ja tärkeä osa suomalaista koulujärjestelmää. Näkyykö tämä kuitenkaan työmme arvostuksessa?
Kesäkuu on kansainvälinen Pride-kuukausi. Pride on sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen ihmisoikeustapahtuma ja mielenosoitus, jonka juuret ovat Yhdysvalloissa. Siellä sateenkaari-ihmiset nousivat vuonna 1969 vastustamaan poliisin mielivaltaa ns. Stonewallin mellakoissa.
Nyt kun kesäloma on monella enää pienen hetken päässä, on tärkeää pysähtyä miettimään, millaisissa tunnelmissa lomalle on siirtymässä: loppuun ajettuna vai loma-akut ladattuina?
Me Jytyssä pyrimme tulemaan toimeen kaikkien eduskuntapuolueiden kanssa. Meille ei ole niinkään merkityksellistä se, mikä puolue on hallituksessa, vaan se, minkälaista politiikkaa kyseinen puolue siellä edistää.
Tunnistatko tunteen: polttavan halun keskeyttää toisen puheen, koska juuri sinulla on tähän asiaan pätevin mielipide, kenties kaiken yläpuolelle nouseva suuri…
Kesäkuussa maksetaan palkankorotuksia useilla jytyläisillä sopimusaloilla, mm. kunta-alalla ja hyvinvointialueilla samoin kuin monissa yksityissektorin sopimuksissa. Kirkon alalla palkankorotukset ovat tulleet maksuun jo 1.4.2023.
Henkilöstön jaksaminen on todellinen haaste työelämässä. Organisaatiot, jotka kiinnittävät siihen huomiota, ovat vahvoilla.
Mitä on sensitiivisyys lastenkasvatuksessa? Onko se sitä, että tehdään aina niin kuin lapsesta tuntuu hyvältä? Vai onko sensitiivisyys sitä, että suhtaudutaan lapsen tunnetiloihin myötätuntoisesti?
Kuntien ja sote-palveluiden henkilöstö on kohdannut viime vuosina kolme isoa haastetta: koronavirus, sote-uudistus ja henkilöstön eläköityminen. Näiden haasteiden keskellä kokenut, osaava ja motivoitunut hallintopalvelujen henkilöstö on ollut se selkäranka, joka on luonut edellytykset hyvinvointipalveluja tuottavien organisaatioiden toiminnalle.
Suomessa astui elokuun alussa voimaan perhevapaauudistus, jolla pyritään perhevapaiden tasa-arvoisempaan jakautumiseen vanhempien välillä sekä erilaisten perhemuotojen yhdenvertaiseen kohteluun. Vaikka Suomea…
Luovuus on tarpeen myös työelämässä. Sitä tarvitaan muun muassa uuden kehittämiseen ja toimintatapojen uudistamiseen.
Viime vuodet ovat olleet rankkoja varhaiskasvatuksen arjessa, kun korona-aika ravisteli koko maailmaa. Varhaiskasvattajilla ei kuitenkaan ollut vaihtoehtoa tehdä työtä etänä. Jotkut työntekijät kestivät tautiuhan, toiset eivät. Joillakin korona on oikeasti vaikuttanut terveydentilaan lopullisesti, ja toiset eivät kestäneet painetta henkisesti.
Ystävät ovat tärkeitä meistä jokaiselle. Yksinäisyyttä ja vuorovaikutuksen puutetta kokee Suomessa liian moni nuori, nuori aikuinen ja ikäihminen. Voidaan sanoa,…
Suomen suurimman digiloikan aiheutti lopulta koronavirus, vaikka työn digitalisaatiosta on puhuttu jo pitkään. Etätyön digiloikan seurauksena suuri osa sellaisista työtehtävistä, joita voi tehdä etänä, alettiin myös tehdä etänä. Onkin ollut mielenkiintoista nähdä, millaisia vaikutuksia etätyöllä on ollut ja tulee olemaan työelämässä ja yhteiskunnassa.
Ammattiliitto Jyty on kasvatuksen ja koulutuksen alan ammattilaisten liittona huolissaan haasteellisesta tilanteesta varhaiskasvatuksen sektorilla, varhaiskasvatuksen ammattilaisten työssäjaksamisesta sekä alan vetovoimaisuudesta.
Uudenvuodenlupaus ei aina ole kestävä. Hyvinvoinnin kannalta lupauksen mittasuhdetta kannattaa miettiä.