”Ai siis pitääkö olla joku koulutus, että voi olla nuokkarilla töissä? Ajattelin, että se on ihan helppoa työtä. Pelataan vaan bilistä ja keitetään välillä kahvia.”
Palkka on aihe, josta kannattaa puhua. Palkkojen salailu sataa lähtökohtaisesti aina työnantajan laariin.
Palkkapäivä on monelle yksi kuukauden odotetuimmista päivistä. Työ antaa elämään sisältöä ja merkitystä, mutta suurin osa työskentelee myös rahoittaakseen elämänsä.
Kun ajattelemme työtämme, ajattelemme usein palkkaa. Siksihän työssä käymme. Kun sitten puhumme työstämme, palkka ei nousekaan enää helposti esiin.
Koulunkäynninohjaaja on kasvattaja, tukija, tiimipari, sylittäjä, lohduttaja. Me olemme kasvatuksen ja ohjauksen ammattilaisia ja tärkeä osa suomalaista koulujärjestelmää. Näkyykö tämä kuitenkaan työmme arvostuksessa?
Kesäkuu on kansainvälinen Pride-kuukausi. Pride on sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen ihmisoikeustapahtuma ja mielenosoitus, jonka juuret ovat Yhdysvalloissa. Siellä sateenkaari-ihmiset nousivat vuonna 1969 vastustamaan poliisin mielivaltaa ns. Stonewallin mellakoissa.
Nyt kun kesäloma on monella enää pienen hetken päässä, on tärkeää pysähtyä miettimään, millaisissa tunnelmissa lomalle on siirtymässä: loppuun ajettuna vai loma-akut ladattuina?
Me Jytyssä pyrimme tulemaan toimeen kaikkien eduskuntapuolueiden kanssa. Meille ei ole niinkään merkityksellistä se, mikä puolue on hallituksessa, vaan se, minkälaista politiikkaa kyseinen puolue siellä edistää.
Tunnistatko tunteen: polttavan halun keskeyttää toisen puheen, koska juuri sinulla on tähän asiaan pätevin mielipide, kenties kaiken yläpuolelle nouseva suuri…
Kesäkuussa maksetaan palkankorotuksia useilla jytyläisillä sopimusaloilla, mm. kunta-alalla ja hyvinvointialueilla samoin kuin monissa yksityissektorin sopimuksissa. Kirkon alalla palkankorotukset ovat tulleet maksuun jo 1.4.2023.
Henkilöstön jaksaminen on todellinen haaste työelämässä. Organisaatiot, jotka kiinnittävät siihen huomiota, ovat vahvoilla.
Mitä on sensitiivisyys lastenkasvatuksessa? Onko se sitä, että tehdään aina niin kuin lapsesta tuntuu hyvältä? Vai onko sensitiivisyys sitä, että suhtaudutaan lapsen tunnetiloihin myötätuntoisesti?
Kuntien ja sote-palveluiden henkilöstö on kohdannut viime vuosina kolme isoa haastetta: koronavirus, sote-uudistus ja henkilöstön eläköityminen. Näiden haasteiden keskellä kokenut, osaava ja motivoitunut hallintopalvelujen henkilöstö on ollut se selkäranka, joka on luonut edellytykset hyvinvointipalveluja tuottavien organisaatioiden toiminnalle.
Suomessa astui elokuun alussa voimaan perhevapaauudistus, jolla pyritään perhevapaiden tasa-arvoisempaan jakautumiseen vanhempien välillä sekä erilaisten perhemuotojen yhdenvertaiseen kohteluun. Vaikka Suomea…
Luovuus on tarpeen myös työelämässä. Sitä tarvitaan muun muassa uuden kehittämiseen ja toimintatapojen uudistamiseen.
Viime vuodet ovat olleet rankkoja varhaiskasvatuksen arjessa, kun korona-aika ravisteli koko maailmaa. Varhaiskasvattajilla ei kuitenkaan ollut vaihtoehtoa tehdä työtä etänä. Jotkut työntekijät kestivät tautiuhan, toiset eivät. Joillakin korona on oikeasti vaikuttanut terveydentilaan lopullisesti, ja toiset eivät kestäneet painetta henkisesti.