Ammattiliitto Jyty kannattaa henkilöstön hallintoedustuksen laajentamista entistä pienempiin yrityksiin. Tällä hetkellä järjestelmän suurimpana ongelmana on erikseen hallintoedustusta varten perustetut johtoryhmät, jotka eivät todellisuudessa valmistele tai päätä asioista. Niiden olemassaolo täytyy voida lakimuutoksella estää.
Ammattiliitto Jyty kannattaa hallituksen esitystä, jonka mukaan evankelis-luterilaisen kirkon yhteistoimintaa säänneltäisiin jatkossa lailla.
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia ja ovat jättäneet yhdessä eriävän mielipiteen lain muuttamista koskevaan mietintöön.
Hyvinvointialueille siirtymisen valmisteluvaiheessa tiukka aikataulu ja kiire vaikeuttivat yhteistoimintaa.
Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan vuoden alusta. Yhteistoimintalain uudistus tuo työpaikoille uuden jatkuvan vuoropuhelun käytännön ja parantaa vuorovaikutusta. Laki lisää myös…
Hallituksen esitys uudeksi yhteistoimintalaiksi on annettu eduskunnalle ja sen on määrä tulla voimaan ensi vuonna. Lakiesitys korostaa yrityksessä käytävän vuoropuhelun…