Vuoropuhelun puolesta

Mihin ja miten haluat vaikuttaa?

Olen työpaikallani Koulutuskeskus Salpaus Ky:ssä yksin jytyläisenä luottamusmiehenä. Työpaikallani ovat asiat siinä mielessä hyvin, että valtakunnallisesta tilanteesta huolimatta tällä hetkellä ei ole yt-neuvotteluja. Voimme keskittyä vuoropuheluun ja työyhteisön kehittämiseen.

Pidän vuoropuhelua tärkeänä. Se vaikuttaa kaikkeen, mitä työpaikalla tapahtuu. Valtakunnallisesti sovittaviin asioihin on vaikeampi vaikuttaa yksittäisenä luottamusmiehenä, mutta omalla työpaikalla on erittäin tärkeää, että yhteistyö ja avoin vuorovaikutus toimivat ja että ollaan yhtä ja samaa joukkoa, myös työnantajan kanssa. Se vaikuttaa jäsenten ja koko työyhteisön hyvinvointiin.

Yhteistyötä teen oman liiton lisäksi muiden liittojen luottamusmiesten ja toisaalta työnantajankin kanssa.

Työpaikalla on erittäin tärkeää, että yhteistyö ja avoin vuorovaikutus toimivat ja että ollaan yhtä ja samaa joukkoa, myös työnantajan kanssa.

Mitkä asiat ovat pinnalla juuri nyt?

Työelämässä on yleistä epävarmuutta, ja monella työpaikalla on ollut yt-neuvottelut. Myös työehtosopimusneuvottelut ovat tietysti mietityttäneet jäseniä. Koulutukseen kohdistuvat säästöt ja tasopalkkauudistus puhuttavat. On oltava läsnä tiedottamalla asioista ja käymällä tapaamassa jäseniä.

Lisäksi pidän yhteyttä yhdistykseen ja liittoon sekä opastan jäseniä. Olen myös asiantuntijajäsenenä Jytyn vuoden alussa aloittaneessa sihteeri- ja hallintotyön ammattialaverkostossa. Valtakunnallisessa ryhmässä tutkaillaan sihteerityötä sekä pyritään tuomaan sitä näkyväksi muille. Sihteerityö on monesti sellaista työtä, joka huomataan vasta, kun se ei toimi. Siksi on arvokasta, että sitä voidaan tuoda näkyväksi. Ammattialaverkosto antaa minulle sisältöä ja näköalaa omaan työhön.

Sihteerityö on monesti sellaista työtä, joka huomataan vasta, kun se ei toimi.

Kuluneiden kuuden opintosihteerivuoteni aikana työ on muuttunut kapea-alaisemmaksi. Esimerkiksi digitalisaatio on muuttanut työtehtäviä, ja moni asia tehdään nykyään sähköisesti. Ammattialaverkostossa pohdimme muun muassa sitä, miten tekoäly voi tulevaisuudessa olla työssä avuksi tai siirtääkö se toisaalta työtehtäviä sihteereiltä pois.

Artikkeli jatkuu tekstilaatikon jälkeen.

Mikä jytyläisyydessä on sinulle tärkeää?

Jytyssä on helppo olla luottamusmiehenä, koska liitosta saa tukea aina tarvittaessa. Muun muassa erilaiset koulutukset ovat olleet tärkeitä, koska niistä saa faktoja pöytään ja sitä kautta apua neuvotteluihin. Jyty on minulle sopiva liitto, koska neuvottelutyyli on sopuisa ja yhteistä ratkaisua hakeva. Olen todella tyytyväinen Jytyn puheenjohtajan rauhalliseen tyyliin.

Jytyssä on helppo olla luottamusmiehenä, koska liitosta saa tukea aina tarvittaessa.

Omassa tekemisessäni sama henki näkyy siten, että pyrin aina ottamaan selvää, mistä asioissa on kyse, ja ymmärtämään molempia kantoja. Luottamusmiehenä pääsee erilaisiin työryhmiin, ja se onkin auttanut ymmärtämään asioiden taustoja paremmin. Jos esimerkiksi rahaa ei ole jaettavaksi, on tilanne hankala. Toisaalta en ajattele, että kaikesta pitäisi antaa periksi. Tärkeiksi koetuista asioista täytyy pitää kiinni.

Minusta on myös tärkeää muistaa, että jytyläisyys voi tarkoittaa eri jäsenille eri asioita. Jokainen jäsen on arvokas, eikä kaikkien tarvitse olla aktiiveja ollakseen liitossa.