Moni jytyläinen työskentelee työpaikalla, jossa osa työntekijöistä osallistuu nyt tai lähiaikoina poliittiseen lakkoon. Lakko saattaa myös vaikuttaa mahdollisuuksiin päästä työpaikalle. Tästä löydät vastauksia useimmiten kysyttyihin kysymyksiin tilanteesta.
Jytyn jäsenet eivät tee toisen ammattiliiton ilmoittaman työtaistelun piiriin kuuluvien jäsenten töitä. Muiden liittojen lakkojen aikana jytyläiset menevät normaalisti töihin ja tekevät ainoastaan omat työnsä ja työtehtävänsä.
Jytyläiset eivät paikkaa muiden lakossa olevien työntekijöiden töitä muuttamalla työvuorojaan, tekemällä ylitöitä tai kiristämällä työtahtia. Lisäksi on muistettava, että vuoronvaihtoon ja ylityön tekemiseen vaaditaan aina työntekijän suostumus.
Ammattiliitto Jyty on viestinyt hallitukselle monin eri tavoin, että sen kaavailemat työelämäheikennykset ovat kohtuuttomia, eikä niitä pidä toteuttaa. Tästä huolimatta hallitus ei ole kuunnellut tai etsinyt ratkaisua kärjistyneeseen tilanteeseen. Me Jytynä emme ole valmiita luovuttamaan, vaan teemme kaikkemme ratkaisun löytämiseksi. Lakon julistamisessa tulee aina olla äärettömän varma sen vaikutuksista. Jytyn tilannearvio on ollut tässä hetkessä, että dialogia on haettava myös muilla keinoilla.
Jyty tukee muiden liittojen lakkoja, mutta haluaa omalla toiminnallaan toimia proaktiivisena keskustelun herättäjänä. Tämä ei kuitenkaan sulje pois sitä, etteikö Jyty voisi ilmoittaa poliittisista lisälakoista lähiaikoina.
Työnantajalla on tällaisessa tilanteessa velvollisuus osoittaa työnteon paikka.
Sinulle voidaan väliaikaisesti osoittaa toinen työpiste eli esimerkiksi toinen päiväkoti samalla alueella. Tähän tarvitaan kuitenkin painava ja perusteltu syy. Vaikka työskentelypiste voi muuttua, on hyvä hahmottaa, että vuoron vaihtoon tarvitaan kuitenkin aina työntekijän suostumus. Jyty suosittelee pyytämään perusteen siirtoon kirjallisesti epäselvyyksien välttämiseksi.
Jos sinulle ehdotetaan omasta tehtävänkuvasta poikkeavia töitä (kuten siivoamista tai ruoan valmistusta), muistuta siitä, että sinulla ei ole liiton ohjeiden mukaisesti velvollisuutta tehdä lakossa olevien työtehtäviä. Jos esihenkilö määrää nämä tehtävät, pyydä työmääräys kirjallisena (sähköpostiviesti käy) muun muassa vastuukysymysten takia.
Huomioithan, että työnantajan direktio-oikeuteen saattaa, työehtosopimuksesta riippuen, kuulua mahdollisuus siirtää työntekijä tilapäisesti toisiin tehtäviin hänen aiemman osaamisensa perusteella.
Jytyn jäsenet eivät paikkaa lakkoon osallistuvien työntekijöiden töitä muuttamalla työvuoroja tai tekemällä ylitöitä. Työtaistelu ei ole yleensä työehtosopimuksessa edellytetty sellainen ennalta-arvaamaton painava syy, joka oikeuttaa työvuoron vaihtoon. Koska työnantajalla on tulkintaetuoikeus, on syytä vaihtoon kuitenkin suostua. Perustelu painavalle syylle ja määräys vuoron vaihdosta kannattaa pyytää kirjallisena (sähköpostiviesti käy).
Lakko aiheuttaa monella työpaikalla poikkeusjärjestelyitä. On kuitenkin hyvä muistaa, että Jytyn jäsenet noudattavat aina neutraliteettiperiaatetta. Tämä tarkoittaa, että kollegoiden ollessa lakossa jokainen töissä oleva Jytyn jäsen tekee vain oman koulutuksensa ja virkamääräyksensä sekä työsopimuksensa mukaisia töitä. Tämä ei työpaikan arjessa ole aina yksiselitteistä tai helppoa, mutta periaatetta tulee jokaisen noudattaa parhaansa mukaan.
Voit olla yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai Jytyn alueasiantuntijaan. He ohjaavat tarvittaessa kysymyksiä eteenpäin.
Ole yhteydessä työnantajaan aiheesta mahdollisimman pian ja yritä löytää ratkaisu aiheeseen. Työnantajalla saattaa olla ratkaisu pohdittuna tällaisiin tilanteisiin esimerkiksi taksikulujen kompensaatioina.
Jos töihin ei pääse millään keinoin, tarkista onko sinun mahdollista saada pitää etäpäivä tai palkaton vapaa. Tarkista esimerkiksi onko saldovapaiden tai saldotuntien pitäminen mahdollista, jos töihin on mahdoton päästä.
Noudata Jytyn antamia ohjeita. Poliittisessa lakossa tai niiden aikana on tärkeää, että jokainen toimii oman liittonsa ohjeiden mukaisesti.
Olemme Jytyssä aina uskoneet dialogin voimaan. Vaikuttamistyössä otamme aseeksi sinun äänesi, ja viemme sen suoraan hallitukselle. Haluamme vaikuttamiskampanjamme viestien tekijöiksi mahdollisimman monen jytyläisen. Olemme jo nyt saaneet useita satoja viestejä kampanjaamme, joten se on osoittanut tarpeensa ja toimivuutensa. Uskomme, että sillä on väliä, että tuomme jäsentemme ääneen esiin etsiessämme ratkaisuja tähänkin tilanteeseen.
Kenties sinä voit toimia rauhanvälittäjänä ja neuvottelijana tässä tilanteessa? Ehkä juuri sinun terveisesi tai kiteytyksesi tämänhetkisestä tilanteesta saa hallituksen kuuntelemaan ja etsimään kanssamme ratkaisuja tähän polarisoituneeseen tilanteeseen? Lue lisää postikorttikampanjasta.
Hallitusohjelman heikennykset työelämään
Kirjoita viestisi Suomen hallitukselle!