Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
      • Verkkovalmennukset
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyön työpaikkakiertue
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Vuosijulkaisu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily eli JytyBesteily
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Työuupumus uhkana nuorisotyössä
14.6.2023 |
  • Artikkeli

Ammattiliitto Jytyn jäsenkysely:

Työuupumus uhkana nuorisotyössä

Työuupumus nähdään suurimpana nuorisotyöhön liittyvänä riskinä, selviää Jytyn jäsenkyselystä. Sitä voivat aiheuttaa esimerkiksi yksintyöskentely ja riittämättömät henkilöstöresurssit. Porvoon kaupungilla työskentelevä Petra Backman on omassa työssään välttynyt suurimmilta alan haasteilta.

Jytyläinen vastaava nuorisotyöntekijä Petra Backman ei ole kohdannut työssään henkilöstöön kohdistuvaa väkivallan uhkaa.
Teksti:Sanna PyysaloKuvat:Petra Backman, Jyty
Kuuntele juttu:

Yksin työskentely leimaa nuorisotyön ammattilaisten arkea. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan jopa 41 % vastanneista kertoo työskentelevänsä päivittäin yksin.

– Yksin työskentely kuulostaa hurjalta, ja sen suuri osuus on yllättävää. Omalla työpaikallani nuorisotilalla ei ikinä työskennellä yksin, sanoo jytyläinen vastaava nuorisotyöntekijä Petra Backman Porvoon kaupungilta.

Backmanin mukaan heidän työpaikallaan yksin työskentelyä saattaa olla kohdennetussa nuorisotyössä, mutta nuorisotilalla työntekijöitä on paikalla aina vähintään kaksi – joskus jopa koko henkilöstö. Backman työskentelee nuorisotila Zentrassa, joka on yksi Porvoon kaupungin kolmesta nuorisotilasta.

– Ehkä yksin työskentelyä esiintyy enemmän pienemmillä paikkakunnilla. Varsinkin konfliktitilanteissa työntekijöitä olisi hyvä olla paikalla useampia, Backman pohtii.

Väkivallan uhkaa kokee harva

Lähes puolet kyselyn vastaajista (47 %) nostaa työhön liittyväksi riskiksi nuorten keskinäiset uhkaavat tilanteet.

– Ikinä ei voi tietää, millä tuulella nuori tulee ovesta sisään tai onko hänellä vaikka riitaa toisen nuoren kanssa, Petra Backman sanoo.

Kuitenkaan varsinaista henkilökuntaan kohdistuvaa väkivaltaa tai sen uhkaa Backman ei ole työssään kokenut. Samaa mieltä ovat myös kyselyn vastaajat, joista 95 % piti työskentely-ympäristöään pääsääntöisesti turvallisena.

Backmanin työpaikalla käydään myös säännöllisesti läpi työturvallisuuteen liittyviä ohjeita ja suunnitelmia.

Ikinä ei voi tietää, millä tuulella nuori tulee ovesta sisään tai onko hänellä vaikka riitaa toisen nuoren kanssa.

Jäsenkyselyn mukaan työuupumus nähdään selvästi suurimpana työhön liittyvänä riskinä. Työuupumista pitää mahdollisena jopa 58 % vastaajista. Uupumista aiheuttaa esimerkiksi riittämättömät henkilöstöresurssit ja liian suuri työmäärä.

Backman kertoo, että hallinnollisten tehtävien määrä on lisääntynyt. Esimerkiksi erilaista tilastointia on tullut koronan jälkeen entistä enemmän työnkuvaan.

– Sairastumiset voivat joskus aiheuttaa painetta työtilanteeseen, mutta yleisesti ottaen koen, että meillä Porvoossa resurssit ovat kunnossa. Ymmärrän hyvin, että pienemmillä paikkakunnilla riittämättömät resurssit voivat aiheuttaa uupumusta.

Vaikka nuorisotyössä riittää välillä haasteita, pitää lähes 9 vuotta alalla ollut Backman työstään. Parasta työssä ovat nuoret ja kohtaamiset.

– Nuoret ovat aitoja ja sanovat suoraan, mitä ajattelevat. Kiinnyn vahvasti nuoriin. Myös työkaverit ja työyhteisö ovat työni voimavaroja, Backman kuvailee.

Nuoret ovat aitoja ja sanovat suoraan, mitä ajattelevat. Kiinnyn vahvasti nuoriin.

Suuri asiakasmäärä haasteena

Yksintyöskentelyn ja työuupumisen lisäksi jäsenkyselystä nousee esiin nuorisotyöntekijöiden suuri asiakasmäärä. Vastanneista 35 % työskenteli pääsääntöisesti yli 30 henkilön kanssa.

– Kokemus työturvallisuudesta, uupumisesta ja yksintyöskentelystä liittyvät toisiinsa, kertoo tutkimuksen tehnyt Jytyn työmarkkinatutkija Jonna Borgström.

– Kokemus työturvallisuudesta, uupumisesta ja yksintyöskentelystä liittyvät toisiinsa, kertoo tutkimuksen tehnyt Jytyn työmarkkinatutkija Jonna Borgström.

Vaikka väkivaltaa tai sen uhkaa ei pidetty kyselyn mukaan kovin suurena riskinä, on turvallisuuteen liittyvissä toimenpiteissä paljon parannettavaa.

– Esimerkiksi viidennes vastaajista ei tiennyt, onko omalla työpaikalla tehty riskien arviointi, Borgström sanoo.

Viidennes vastaajista ei tiennyt, onko omalla työpaikalla tehty riskien arviointi.

Nuorisotyö on myös yllättävän heikosti säädeltyä, Borgström huomauttaa. Nykyinen nuorisolaki antaa hyvin väljät raamit siihen, miten nuorisotyötä ja -toimintaa tulee kunnissa toteuttaa.

Jytyn mielestä nuorisolain velvoittavuutta olisikin syytä tarkastella uusiksi. Puheenjohtaja Jonna Voima näkee nuorisolain lähtökohtana nuoren edun, joka pitäisi käydä laista ilmi.

Lue myös: Riittämättömät resurssit nuorisotyön riesana

Nuorisotyön jäsenkysely

Jytyn kysely tehtiin liiton nuoriso- ja järjestötyötä tekeville jäsenille maaliskuussa 2023. Kyselyyn vastasi 133 henkilöä.

Tutustu kyselyn tuloksiin tarkemmin Jytyn nettisivuilla.

Asiasanat

Jyty-lehti, nuoriso- ja järjestötyö, nuorisotyö
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

16.4.2026

Jytyn nuoriso- ja järjestötyön työpaikkakiertue käynnistyy – tervetuloa jäsentapaamisiin

Jäsentiedote
14.4.2026

Jyty vaatii nuorisolain uudistamista – liiton kysely paljastaa nuorisotyön ammattilaisten kasvavan uupumisriskin ja resurssivajeen

Mediatiedote
14.4.2026

Jyty ja Nuorisoala: Nuorisotyö on yhteiskunnan näkymätön turvaverkko, jonka vahvistamiselle on akuutti tarve

Mediatiedote

Uusimmat:

  • 29.4.2026

    Jyty allekirjoitti sitoumuksen seksuaalisen häirinnän torjumiseksi

  • 28.4.2026

    Ovatko työpaikan psykososiaaliset riskit hallinnassa?

  • 24.4.2026

    Millainen on työkykyjohtamisen tulevaisuus hätäkeskuksissa?

  • 23.4.2026

    Jyty kehysriihestä: Hallituksen lisäsäästöt piiskaavat rankasti julkista sektoria ja sote-järjestöjä

  • 23.4.2026

    Varsinais-Suomessa purettiin pelastajien palkkajumi ja vahvistettiin vetovoimaa

  • 22.4.2026

    Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty