Tule mukaan jäsenristeilylle Tukholmaan!

Ilmoittautuminen käynnissä

Lue lisää
Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Työvaatteet
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyön työpaikkakiertue
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Vuosijulkaisu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily Tukholmaan
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Mitä on olla luottamusmies?
15.6.2022 |
  • Blogi

Lukijalta:

Mitä on olla luottamusmies?

Ulla Kallio (vas.) ja Maarit Ignatius
Teksti:Maarit Ignatius, Ulla KallioKuvat:Maarit Ignatius, Ulla Kallio
Kuuntele juttu:

Jytyläinen luottamusmies toimii työyhteisön asiantuntijana ja on jäsenen edustaja työpaikalla. Paikallinen luottamusmies- verkostomme (Jyty Joensuun seutu ry) on kattava, ja saamme verkostolta niin tukea kuin neuvoja aina tarvittaessa.

Jokaisella luottamusmiehellä on erilaista osaamista, jota säännöllisissä luottamusmiestapaamisissamme jaetaan. Me osallistumme myös paikallisyhdistyksen hallitusten kokouksiin. Olemme siten ajan tasalla, mitä paikallisyhdistyksen vuosikellon mukaisesti eri asioita käsitellään. Tuomme osaltamme näihin kokouksiin organisaatioittemme kuulumiset.

Olemme saaneet mandaatin jäseniltä, ja se luottamus velvoittaa meitä valvomaan jäsenistön etuja ja kehittämään työyhteisön toimintatapoja, jotta tasa-arvo sekä oikeudenmukaisuus toteutuvat. Olemme isolla sydämellä Jytyyn kuuluvien työntekijöiden puolella ja ajamassa heidän etujansa.

Olemme saaneet mandaatin jäseniltä, ja se luottamus velvoittaa meitä valvomaan jäsenistön etuja.

Luottamusmiehenä toimiminen on näyttänyt konkreettisesti sen, mitä luottamusmiestoiminta käytännössä on. Se, kuinka me voimme toimia ja jäsenistömme saa toiminnastamme parhaan hyödyn, kehittyy luottamusmieskoulutusten myötä.

On siis tärkeää osallistua vuosittain Jytyn koulutuksiin päivittämään ja kehittämään osaamistaan. Koulutuksissa pääsemme peilaamaan omaa osaamista, kuinka hyvin olemme omaksuneet koulutuksen annin ja saamme myös usein luottamusmieskollegoilta palautetta oppimisesta.

Luottamusmiestoiminta meillä Karelia-ammattikorkeakoulussa on yhteisen jytyläisen suunnan ylläpitämistä. Me luotamme jokaisen jäsenen kykyyn suunnitella omaa toimintaansa, mutta olemme heidän tukenaan kaikissa kysymyksissä, muutoksissa tai muissa työn tekemiseen vaikuttavissa asioissa. Jäsenet voivat hyödyntää, ja hyödyntävätkin, meitä luottamusmiehiä monissa erilaisissa asioissa ja tilanteissa.

On tärkeää osallistua vuosittain Jytyn koulutuksiin päivittämään ja kehittämään osaamistaan.

Meillä on tarjota työkaluja yhteiseen tekemiseen. Tavoitteena meillä on aina etsiä ratkaisuja yhdessä. Etsimme tai luomme yhteisen ymmärryksen käsiteltävästä sisällöstä ja poissuljemme haasteet, esteet tai sen, mikä asia missäkin tapauksessa on käsittelyssä. Ideoidaan mahdollisimman tehokkaita ratkaisuja ja sovitaan, miten ratkaisut viedään käytäntöön. Lopputulos voi olla myös se, että asiaa ei ole syytä viedä eteenpäin.

Koemme, että luottamusmiehenä meidän on pystyttävä toimimaan myös neutraalina toimijana. On annettava jäsenen olla aktiivinen oman asiansa suhteen ja luottamusmiehenä kehittyä kuuntelijana. Ja mikäli epäilemme omaa tulkintaamme, voimme aina kääntyä toistemme puoleen kannan ja mielipiteen selvittämisessä. Näin varmistumme siitä, että mahdollisten väärien päätösten tai tulkintojen haitat jäävät vähemmälle tai parhaimmillamme vältämme ne kokonaan. Luottamusmiehenä on mielenkiintoista olla.

Maarit Ignatius
pääluottamusmies

Ulla Kallio
luottamusmies

Karelia-ammattikorkeakoulu

Asiasanat

henkilöstön edustaja, Jyty-lehti, luottamusedustaja
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

5.6.2026

Pohjois-Savon hyvinvointialueen uudet yt-neuvottelut voivat johtaa jopa 300 henkilötyövuoden vähennykseen

Artikkeli
21.5.2026

Haemme jytyläisiä ehdokkaita vuoden STTK:laiseksi työsuojeluvaltuutetuksi 1.6. mennessä!

Jäsentiedote
11.5.2026

Jyty: HSL:n henkilöstön irtisanomiset ovat epäoikeudenmukaisia

Mediatiedote

Uusimmat:

  • 16.6.2026

    Jyty kritisoi lastensuojelun lakiluonnosta – resurssit ratkaisevat

  • 15.6.2026

    Erikoisjoukkojen opit toimivat myös työpaikalla

  • 12.6.2026

    Jyty: ”Palkanmaksu drooniuhkatilanteissa on ainoa oikea päätös”

  • 11.6.2026

    TS- ja TTES-sopimusten paikallisten palkankorotuserien ja kehittämisohjelmaerien maksuaikatauluja myöhennetään

  • 9.6.2026

    Jyty mukana Helsinki Pride -kulkueessa – tule mukaan!

  • 5.6.2026

    Pohjois-Savon hyvinvointialueen uudet yt-neuvottelut voivat johtaa jopa 300 henkilötyövuoden vähennykseen

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty