Edunvalvonta:
Luottamusmiehet ovat tärkeä osa Jytyn jäsenpalvelua. Liiton monipuolinen koulutus antaa heille osaamista ja taitoa selvitä työpaikan muutostilanteissa.
Luottamusmiehen perusopinnoissa käydään läpi muun muassa luottamusmiehen vastuita, velvollisuuksia ja oikeuksia, työmarkkinatietoutta, työlainsäädäntöä sekä neuvottelujen kulkua.
Työehtosopimuksen kiemuroihin perehtyminen on tärkeässä osassa.
Perusopinnot 1 ja 2 toteutetaan lähiopiskeluna, ja ne kestävät yhteensä 5 päivää.
Teemawebinaareissa ja -kursseilla pääsee syventämään osaamistaan oman kiinnostuksen ja tarpeen mukaan. Osa koulutuksista täydentää luottamusmiehen perusopintojen oppeja ja tuo lisätietoa esimerkiksi paikallisesta sopimisesta ja palkkauksesta tai erilaisten työpaikan ongelmatilanteiden hallitsemisesta.
Kursseilla saatetaan perehtyä esimerkiksi uusimpiin aivotutkimuksen tuloksiin kuormittumisesta ja jaksamisesta tai kehittää viestintätaitoja. Koulutusten aiheet ja sisällöt vaihtelevat vuosittain.
Kursseilla saatetaan perehtyä esimerkiksi uusimpiin aivotutkimuksen tuloksiin kuormittumisesta ja jaksamisesta tai kehittää viestintätaitoja.
Mielenterveyden teemat työelämässä ovat nousseet tärkeään rooliin myös luottamusmiesten koulutuksessa. Kursseilla käsitellään erilaisia muuttuvan työelämän riskitekijöitä mielenterveyden näkökulmasta. Luottamusmiehen ja työsuojelun tehtävissä voidaan myös ennaltaehkäistä mielenterveyden ongelmia työpaikoilla.
Luottamusmiesten apuna ovat Jytyn aluetoimistojen henkilökunta sekä liiton asiantuntijat. Heiltä voi kysyä neuvoa matalalla kynnyksellä. Luottamusmiesten selkärankaa vahvistaa myös muilta luottamusmiehiltä saatu vertaistuki.
Erilaiset koulutukset ja kurssit ovat tärkeitä paikkoja verkostoitua sekä päästä keskustelemaan työelämän ongelmista ja jakamaan hyviä käytäntöjä.
Lähteenä Jytyn koulutusasiantuntija Tomi Engström.
Luottamusmiehen tehtävänä on pitää työntekijöiden puolta ja huolehtia siitä, että työpaikalla kaikki sujuu lakien ja sovitun mukaisesti. Erilaisissa muutostilanteissa luottamusmiehen omakin jaksaminen voi olla koetuksella. Tukea ja opastusta saa esimerkiksi työnohjauksen tyyppisistä henkilöstön edustajan jaksamiseen liittyvistä koulutuksista.
Lisätietoa henkilöstön edustajien koulutuksista.
Lisätietoa Jytyn koulutus- ja tapahtumakalenterista.