Mitä tarkoittaa yhteistoiminta työpaikoilla ja ketkä sen osapuolia ovat? Yhteistoiminnassa käsitellään muun muassa merkittäviä työntekijöiden asemaan vaikuttavia muutoksia.
Ryhdy Jyty-aktiiviksi, tehtäviä on monenlaisia. Sokerina pohjalla pääset työelämän kehittämisen aitiopaikalle.
Sopimuskulttuurin muutos, miesten jäsenkato ja moniäänisyyden vaatimus. Miltä näyttää ay-liikkeen tulevaisuus, Tapio Bergholm?
Moni yli 55-vuotias on törmännyt ikään liittyviin ennakkoluuloihin työelämässä. Ikäsyrjintä kohdistuu erityisesti naisiin.
Psykologinen turvallisuus on työyhteisön tärkeä ominaisuus. Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Kirsi Yli-Kaitala neuvoo, miten sitä voi edesauttaa omalla toiminnallaan.
Lastenhoitaja Jyri-Ville Lehtinen opettaa päiväkotilapsia tunnistamaan ja sanoittamaan omia tunteitaan. Parhaimmillaan varhain aloitettu tunnetyö näkyy myöhemmin tasapainoisina ja avoimina lapsina.
Työnantaja vaati Jytyn jäseneltä liikaa maksettuja lomarahoja takaisin. Jyty lähti selvittämään asiaa, ja tapauksessa ilmeni työnantajan virhe vuosilomalaskennassa.
Lupailtu vakinaistaminen tai pidempi määräaikaisuus eivät toteutuneet, kun Jytyn jäsen ilmoitti esihenkilölle raskaudesta. Kyseessä on syrjintä.
Moninaisuus on yhä merkityksellisempi työelämän menestystekijä.
Yhdenvertaisuus ei täysin toteudu suomalaisilla työpaikoilla. Jytyn jäsenillä on vaihtelevia kokemuksia syrjinnästä, jota ilmenee esimerkiksi ikään, sukupuoleen tai etniseen taustaan liittyen.
Työyhteisön ilmapiiri ja roolit muuttuvat aina, kun yhteisöön tulee uusi työntekijä. Miten muuttuva tilanne käännetään eteenpäin vieväksi voimaksi?
Kaikilla työpaikoilla on edistettävä tasa-arvoa, mutta jos henkilöstöä on vähintään 30, on laadittava tasa-arvosuunnitelma.
Sita Kharel kiittelee työpaikkansa hyvää ilmapiiriä. Ravintola-alalla aiemmin työskennellyt Kharel vaihtoi alaa laitoshuoltoon muutettuaan Nepalista Suomeen syksyllä 2016.
Jytyläinen lastenhoitaja Marika Etelämäki viihtyy työssään päiväkodissa ja tekee kaikkensa, jotta varhaiskasvatukseen tulevat harjoittelijat jäisivät alalle.
HUS:n Psykiatriakeskuksen päätalossa sekä lasten ja nuorten osastoilla on yhteensä lähes 30 laitoshuoltajaa. Työssä tarvitaan rauhallista mieltä ja kykyä lukea ihmistä. Joona Kolehmainen toivoo, että myös muut kuin hänen oman työyhteisönsä jäsenet arvostaisivat laitoshuoltajan työtä.