Usein kysyttyä työsuhteessa
Työelämässä tulee vastaan monenlaisia kiemuroita ja kysymyksiä. Usein kysytyt kysymykset vastauksineen on koottu tälle sivustolle.
Voiko työnantaja siirtää jo vahvistettua kesälomaa?
Olen työsuhteessa oleva työntekijä, ja minun kesälomani on vahvistettu. Voiko työnantaja siirtää vahvistettua kesälomaani?
Saako lomarahan jos ei palaa loman jälkeen samalle työnantajalle?
Olen irtisanomassa itseäni niin, että työsuhteeni päättyy lomalla. En enää siis palaa vuosilomani jälkeen samalle työnantajalle töihin. Kuuluuko minulle lain mukaan loma- tai lomaltapaluuraha?
Milloin työsuhteeseen liittyvät asiat vanhenevat?
Työnantaja irtisanoi minut henkilöön liittyvällä syyllä. Mielestäni työnantaja irtisanoi minut laittomasti. Voiko asialle vielä tehdä jotain?
Pitääkö koeaikapurulle kertoa syy?
Olin työsuhteessa, jossa oli sovittu 6 kuukauden koeajasta. Kuulemistilaisuuden jälkeen työnantaja teki koeaikapurun. Käytännössä työnantaja ei ilmoittanut mitään konkreettista syytä työsuhteeni päättymiselle. Voiko työnantaja tehdä näin?
Mitkä ovat perusteita määräaikaiselle työsopimukselle?
Olen ollut 1,5 vuotta yhtäjaksoisesti määräaikaisessa työsuhteessa ilman katkoksia. Määräaikaisuuksien perusteina ovat olleet perhevapaan sijaisuus, työloman sijaisuus sekä sairauslomat. Ovatko nämä riittäviä perusteita määräaikaiselle työsopimukselle? Entä onko kyseessä määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen?
Voinko saada korvausta tehdyistä ylitöistä?
Olen ollut etätyössä koronan takia pidemmän aikaa. Viime aikoina minulla on ollut niin paljon työtä, että olen tehnyt ylimääräistä työtä iltaisin omasta tahdostani. Koen asian epäreiluksi ja haluaisin, että työnantaja korvaa nämä ylityöt minulle jälkikäteen. Kuuluuko minulle lain mukaan ylityökorvaus?
Mikä vaikutus lomauttamisella on sairauslomaan?
Mikä vaikutus on lomauttamisella jo määrättyyn sairauslomaani? Työskentelen yksityisellä sosiaalipalvelualalla.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto
Kaikki ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyvät kysymykset on koottu tälle sivulle.
Pitääkö raskaudesta kertoa työhaastattelussa?
Olen raskaana ja jään pian äitiysvapaalle. Tuleeko minun ilmoittaa tulevasta äitiysvapaasta mahdollisessa työhakemuksessa tai työhaastattelussa? Jos minut valitaan työpaikkaan, voinko ottaa sen vastaan, vaikka en ehdi työssä olla kauaa ennen äitiysvapaan alkamista?
Pitääkö työsopimus tehdä aina kirjallisena?
Työnantaja ei suostu tekemään kirjallista työsopimusta useista pyynnöistä huolimatta. Miten minun tulisi toimia?
Kuka päättää kesäloman ajankohdan?
Millainen on työnantajan oikeus määrätä vuosiloman ajankohdasta?
Voiko sairausloman takia irtisanoa?
Olen ollut yhtäjaksoisesti 1,5 vuotta sairauslomalla. Nyt työnantaja aikoo irtisanoa minut sairauden perusteella. Voiko työnantaja tehdä näin?
Tuleeko vuosiloma pitää ennen työsuhteen päättymistä?
Minut on irtisanottu tuotannollisesta ja taloudellisesta syystä. Nyt työnantaja on päättänyt, että pidän kaikki vuosilomani työsuhteen päättymiseen mennessä. Voiko työnantaja päättää näin?
Miten sitova on määräaikainen työsopimus?
Työnantaja tarjoaa minulle vuoden määräaikaista sopimusta. Tiedän kuitenkin, että se sitoo sekä työnantajaa että työntekijää. Haluan kyseisen työpaikan mutta haluan myös vakituisen työpaikan. Mitä minun kannattaisi tehdä?
Onko määräaikaisella työntekijällä etusija vakinaistamisessa?
Minulla on ollut muutama määräaikainen työsopimus, joiden perusteena on aina ollut sijaisuus. Talossa on myös muita määräaikaisissa työsuhteissa olevia työntekijöitä. Eräs määräaikaisessa työsuhteessa oleva vakinaistettiin, vaikka minä olen ollut talossa kauemmin. Minulle ei tätä paikkaa tarjottu. Voiko työnantaja menetellä näin?
Milloin palkka pitää maksaa työsuhteen päättyessä?
Työsuhteeni nykyisellä työnantajalla on päättymässä. Työsopimuksessani lukee, että palkka maksetaan työsuhteen aikana kuun 15. päivä. Työsopimuksessani ei lue mitään muuta palkanmaksusta. Kun työsuhteeni päättyy, milloin minulle tulee maksaa ns. lopputili?