Neuvottelutulos hätäkeskusten henkilöstön palkankorotuksista on syntynyt

Neuvottelutulos Hätäkeskuslaitoksessa 1.10.2026 toteutettavista palkankorotuksista eli virastoerän ja yleiskorotuksen suhteesta sekä virastoerän kohdentamisesta on syntynyt.

Neuvottelutulos on vielä hyväksyttävänä neuvotteluosapuolten hallinnoissa, ja ratkaisun yksityiskohdista tiedotetaan tämän jälkeen.

Neuvottelijoina toimineet Jytyn työmarkkina-asiantuntija Mikko Laine ja Suomen Hätäkeskusammattilaisten liitto HALin pääluottamusedustaja Arto Pirttimaa kertovat, että palkkaneuvottelut käytiin järjestöjen ja työnantajan kesken rakentavassa yhteistyössä.

Lisätiedot Jytyssä:

Mikko Laine, työmarkkina-asiantuntija, mikko.laine@jytyliitto.fi

5.5.2025

Valtion uusi virka- ja työehtosopimus hyväksytty

Valtion virka- ja työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty kaikkien sopimusosapuolten hallinnoissa. Kolmivuotisen sopimuskauden palkankorotukset ovat yhteensä 7,8 %. Jytyn jäsenistä valtion työehtosopimuksen piirissä ovat SPALin jäsenyhdistyksen Suomen hätäkeskusammattilaisten liitto HALin jäsenet.

Sopimuksen keskeinen sisältö:

Sopimuskausi on 1.3.2025–29.2.2028, mutta sopimuksen osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa sopimus päättymään vuotta ennen päättymistä.

Palkkoja korotetaan sopimuskaudelle yhteensä 7,8 %. Sopimuskorotuksista merkittävä osa (6,9 %) on yleiskorotusta. Yleiskorotuksen osuus palkankorotuksista on noin 88 % ja virastoerän noin 12 %.

Sopimusratkaisun mukaiset palkankorotukset ja ajankohdat ovat:

• 1.7.2025 lukien yleiskorotus on 2,40 %
• 1.10.2026 lukien yleiskorotus on 2,10 % ja virastoerä 0,9 %. Yleiskorotuksen ja virastoerän välistä suhdetta voidaan muuttaa paikallisesti siten, että virastoerän suuruus on enintään 1,90 %, jolloin yleiskorotuksen suuruus on 1,10 %. Toisin sopiminen mahdollistaa myös sen, että vuoden 2026 palkankorotus voidaan sopia kokonaan yleiskorotuksena. Neuvottelut 1.10.2026 toteutettavasta virastoerästä on käytävä 31.5.2026 mennessä. Jos virastoerän jakamisesta ei päästä sopuun, virastoerä jaetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena.
• 1.8.2027 lukien yleiskorotus on 2,40 %.

Henkilöstön edustajien palkkioita korotetaan 1.7.2025 lukien 7,8 %.

Lisäksi sopimukseen tehtiin valtion virkamiesten ja työntekijöiden palvelussuhde-ehtoja parantavia, mutta suhteellisen maltillisia tekstimuutoksia.