Tule mukaan jäsenristeilylle Tukholmaan!

Ilmoittautuminen käynnissä

Lue lisää
Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Työvaatteet
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyön työpaikkakiertue
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Vuosijulkaisu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily Tukholmaan
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Miten käsitellä sotaa työpaikoilla?
15.6.2022 |
  • Artikkeli

Kriisin keskellä tarvitaan empatiaa ja toivoa

Miten käsitellä sotaa työpaikoilla?

Venäjän hyökkäys Ukrainaan puhuttaa suomalaisilla työpaikoilla. Kuinka sodan aiheuttamia huolia ja pelkoja kannattaisi puida työyhteisössä?

Teksti:Minna HotokkaKuvat:Pixabay
Kuuntele juttu:

Ukrainan sota vaikuttaa suomalaisiin työntekijöihin niilläkin työpaikoilla, joilla ei ole ollut toimintaa Venäjällä. Miten kriisin aiheuttamia pelkoja ja epävarmuutta kannattaisi työyhteisössä käsitellä?

Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija Miira Heiniö muistuttaa, että ihmiset reagoivat järkyttäviin tapahtumiin yksilöllisesti. Siinä missä toinen menettää yöunensa, toinen jatkaa elämäänsä normaalisti.

Mitä avoimemmin työpaikoilla saadaan puhuttua siitä, miltä tilanne tuntuu, sitä tarkoituksenmukaisemmin pystymme tukemaan toisiamme.

Työpaikalla pitäisikin huolehtia, että jokainen saa tilaa käsitellä kriisiä oman tarpeensa mukaan.

– Mitä avoimemmin työpaikoilla saadaan puhuttua siitä, miltä tilanne tuntuu, sitä tarkoituksenmukaisemmin pystymme tukemaan toisiamme, Heiniö sanoo.

Puhetta ja empatiaa

Mielen keventämiselle on syytä sopia aika ja paikka, jotta raskaisiin tunteisiin ei jäätäisi vellomaan.

Tukea työkavereille kannattaa osoittaa kysymällä, kuinka nämä voivat. Monesti ihmisen olo helpottuu, kun toinen kuuntelee myötätuntoisesti.

Empatia on tärkeää myös silloin, kun töissä kohtaa ihmisen, jota sota koskettaa henkilökohtaisesti. Esimerkiksi vanhus saattaa haluta kertoa hoitajalle omia evakkomuistojaan tai kouluun tai päiväkotiin tullut ukrainalaislapsi puhua kokemastaan.

Heiniö muistuttaa, että näiden kohtaamisten jälkeen työntekijän on tärkeää huolehtia omasta jaksamisestaan.

– Joissakin kaupungeissa on henkisen ensiavun antajia ihan työpaikoilla. Jos omalla työpaikalla ei ole, työterveyshuoltoon kannattaa olla yhteydessä matalalla kynnyksellä.

Toivon tärkeys

Kriisin keskellä on tärkeää pitää yllä toiveikasta ilmapiiriä. Tämä ei kuitenkaan voi olla yksin esihenkilön vastuulla.

Heiniö ehdottaa, että johtoryhmä tai tiimi kierrättäisi toivon johtajan tehtävää, jossa tähytään jo sodanjälkeiseen aikaan.

– Ihmiset arvostavat sitä, että joku vakaalla äänellä sanoo: Minä uskon, että me selviämme tästä. Sitten voidaan yhdessä miettiä konkreettisia keinoja.

Parhaiten taistelemme sotaa vastaan niin, että saamme arjen pyörimään ja teemme omia töitämme.

Heiniö toivoo, että työyhteisöt uskaltaisivat maailmantilanteesta huolimatta olla myös luovia ja onnellisia.

– Parhaiten taistelemme sotaa vastaan niin, että saamme arjen pyörimään ja teemme omia töitämme.

Asiasanat

Jyty-lehti, työhyvinvointi, Työterveyslaitos
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

15.6.2026

Erikoisjoukkojen opit toimivat myös työpaikalla

Artikkeli
29.5.2026

Perehdytys tukee turvallista työtä ja jaksamista

Artikkeli
21.5.2026

Mitä työelämässä pitäisi korjata?

Artikkeli

Uusimmat:

  • 16.6.2026

    Jyty kritisoi lastensuojelun lakiluonnosta – resurssit ratkaisevat

  • 15.6.2026

    Erikoisjoukkojen opit toimivat myös työpaikalla

  • 12.6.2026

    Jyty: ”Palkanmaksu drooniuhkatilanteissa on ainoa oikea päätös”

  • 11.6.2026

    TS- ja TTES-sopimusten paikallisten palkankorotuserien ja kehittämisohjelmaerien maksuaikatauluja myöhennetään

  • 9.6.2026

    Jyty mukana Helsinki Pride -kulkueessa – tule mukaan!

  • 5.6.2026

    Pohjois-Savon hyvinvointialueen uudet yt-neuvottelut voivat johtaa jopa 300 henkilötyövuoden vähennykseen

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty