Tule mukaan jäsenristeilylle Tukholmaan!

Ilmoittautuminen käynnissä

Lue lisää
Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusedustajan apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Työvaatteet
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyö
      • Pelastusala
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Vuosijulkaisu
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily Tukholmaan
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Jyty kertoo 5 syytä, miksi hallituksen esitys hankintalain uudistamisesta ontuu – ”antaa tilaa työe…
7.3.2025 |
  • Mediatiedote

Jyty kertoo 5 syytä, miksi hallituksen esitys hankintalain uudistamisesta ontuu – ”antaa tilaa työehtoshoppailulle”

Ammattiliitto Jytyn mielestä hankintalain uudistaminen vaikeuttaisi julkisen sektorin in house -yhtiöiden toimintaedellytyksiä, lisäisi hankintakustannuksia ja heikentäisi työntekijöiden asemaa.

Kuuntele juttu:

Ammattiliitto Jyty vastustaa hallituksen esitystä hankintalain muuttamisesta, koska se
1) vaikeuttaa julkisen sektorin hankintoja niiden omilta in house -yhtiöiltä,
2) lisää hankintayksiköiden kustannuksia,
3) houkuttelee työehtoshoppailuun ja heikentää näin työntekijöiden asemaa,
4) lisää sääntelyä sekä
5) vaarantaa laadukkaat julkiset palvelut.

Jytyn mielestä hallituksen esitys hankintalain muuttamisesta on ongelmallinen erityisesti sen sisältämän ns. vähimmäisomistusvaatimuksen vuoksi: julkisen sektorin toimija, kuten kunta, voisi jatkossa ostaa palveluita in house -yhtiöltään ilman kilpailutusta vain, jos se omistaa yhtiöstä vähintään 10 prosenttia.

In house -yhtiöillä tarkoitetaan kuntien, kuntayhtymien, hyvinvointialueiden vai valtion omistamia yrityksiä, jolta omistajat voivat ostaa esimerkiksi taloushallinto-, ict-, siivous-, ruoka- ja jätehuoltopalveluja ilman hankintalain mukaista kilpailutusta.

– Esitys on erityisen vaikea pienille kunnille, joilla ei ole mahdollisuuksia hankkia isoista in house -yhtiöistä 10 prosentin omistusosuutta. Ne joutuisivat tukipalveluiden hankinnoissa tehottomaan ja kalliiseen kilpailutussirkukseen tai siirtämään nämä palvelut takaisin omaksi toiminnakseen, toteaa Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima.

Pahimmillaan jatkuva hintakilpailu loisi palvelutuottajille paineen tuoda kustannukset alas työntekijöiden oloja ja työturvallisuutta polkemalla.

– Hankintalakiesitys antaa tilaa työehtoshoppailulle. Esimerkiksi suuret talous- ja henkilöstöhallinnon in house -yhtiöt ovat noudattaneet alan normaalisitovaa työehtosopimusta eli Avaintyönantajien työehtosopimusta. Yksityisellä taloushallintoalalla ei puolestaan ole voimassaolevaa yleissitovaa työehtosopimusta, jota kaikkien alalla toimivien työnantajien olisi noudatettava, sanoo Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara.

Jytyssä hankintalain vähimmäisomistusvaatimuksen nähdään vaikeuttavan selvästi kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaa ja toimivia palvelurakenteita.

– Lisäksi tässä viedään tarpeettomasti sääntelyä pidemmälle kuin EU-sääntely edellyttää, Maarianvaara huomauttaa.

– Hallitus tavoittelee esityksellään laadukkaiden julkisten palveluiden turvaamista. Todennäköisesti lopputulos on monessa kunnassa päinvastainen, Voima lisää.

Lue lisää:

Jytyn lausunto hankintalaista VN/4099/2024PDF

Lisätietoja Jytyssä:

Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima, puh. 050 591 2341, jonna.voima@jytyliitto.fi
Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara, puh. 040 968 0538, jukka.maarianvaara@jytyliitto.fi

Ammattiliitto Jyty – Sillä sinun työsi on tärkeä
Jyty on monia eri aloja kokoava ammattiliitto, jonka jäsenet työskentelevät kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Edistämme jäsentemme ansiotasoa, työhyvinvointia ja kehittymistä työelämässä sekä tarjoamme turvaa kaikissa työelämän vaiheissa. Tehtävämme on rakentaa hyvää ja oikeudenmukaista työelämää – sillä sinun työsi on tärkeä.

Asiasanat

eduskunta, hyvinvointialueet, kunnat, tukipalvelut
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

23.6.2026

24H-yhteiskunta ei pyöri itsestään 

Blogi
18.6.2026

Kunnille ja hyvinvointialueille suositus drooniuhkiin: palkka maksetaan

Jäsentiedote
16.6.2026

Jyty kritisoi lastensuojelun lakiluonnosta – resurssit ratkaisevat

Artikkeli

Uusimmat:

  • 3.7.2026

    Asiantuntijatyöhön tarvitaan selkeää työnjakoa

  • 27.6.2026

    Työvoitto: Oulun on maksettava Jytyn jäsenille koronakevään palkkasaatavat

  • 23.6.2026

    24H-yhteiskunta ei pyöri itsestään 

  • 22.6.2026

    Erityisraskausrahan ehdot uudistuivat – työn vaaratekijät huomioidaan aiempaa laajemmin

  • 18.6.2026

    Jyty palvelee jäseniään koko kesän

  • 18.6.2026

    Kunnille ja hyvinvointialueille suositus drooniuhkiin: palkka maksetaan

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty