Kotihoidon asiakkaat ovat pääasiassa ikäihmisiä, jotka tarvitsevat sekä sosiaali- että terveyspuolen palveluita. Suurimpana haasteena alalla on henkilöstön saatavuus. Riitta Nahkiaisoja johtaa kotihoidon laajaa työkenttää Kemissä.
Jytyläinen lastenhoitaja Sari Irmasto viihtyy työssään päiväkoti Neulasessa Helsingin Myllypurossa. Työpäivät ovat äänekkäitä, vauhdikkaita ja virkistäviä. Kiire on kuitenkin kovaa, ja palkkatasossa olisi korjattavaa.
Tuomo Lahtivirran mukaan ICT-asiantuntijalta vaaditaan ongelmanratkaisukykyjä sekä lehmän hermoja. Työ on kuitenkin hyvin palkitsevaa.
Lippukuntakoordinaattori Nalle Velling kokee olevansa unelmaduunissa Järvi-Suomen Partiolaiset ry:ssä. Nuorten ja aikuisten kanssa tehtävä työ on sopivan haastavaa, ja koko ajan tulee eteen uutta.
Vuoden 2022 alusta astunee voimaan laki lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden henkilöstömitoituksesta. Miten uusi henkilömitoitus – 35 asiakasta yhtä työntekijää kohti – vaikuttaa? Ja mistä saada lisää sosiaalityöntekijöitä, kun heistä on jatkuva pula jo nyt? Kuntaliiton sosiaalihuollon erityisasiantuntija Aila Puustinen-Korhonen selittää tilannetta.
Kiinnostus saamen kieleen ja kulttuuriin sai Helsingissä viihtyneen, yli kahtakymmentä kieltä opiskelleen Iivari Koutosen, 34, hakeutumaan virkailijaksi utsjokiseen Pedar Jalvi -kirjastoon.
Taloussihteerin työ ei ole pelkkää numeroiden pyörittämistä. Iso osa työstä on ihmisten välistä kanssakäymistä, myös etätyöaikana.
Vuosi sitten erityisnuorisotyön koordinaattori Jukka-Pekka Mattila ja hänen kollegansa joutuivat luomaan nuorisotyön uudelleen. Korona on koetellut, mutta on kriisistä seurannut jotain hyvääkin.