Haemme jytyläisiä ehdokkaita vuoden STTK:laiseksi työsuojeluvaltuutetuksi 1.6. mennessä!

On aika antaa tunnustusta jytyläisille henkilöstön edustajille ja heidän tekemälleen työlle paremman työelämän puolesta. STTK on valinnut vuoden henkilöstön edustajat, luottamusedustajan ja työsuojeluvaltuutetun vuorovuosin. Vuonna 2026 on vuorossa työsuojeluvaltuutetun valinta, johon haemme jytyläisiä ehdokkaita.

Pyydämme esityksiä STTK:n vuoden työsuojeluvaltuutetuksi Jytyn jäsenten ja jäsenyhdistysten joukosta. Esitykset vuoden työsuojeluvaltuutetuksi tulee toimittaa Jytyyn 1.6.2026 mennessä. Valintapäätös vuoden STTK:laisesta työsuojeluvaltuutetusta tehdään elokuussa, ja valinnan tulos julkistetaan STTK:n Työn tulevaisuus -seminaarissa tiistaina 29. syyskuuta.

Kriteerit, joiden perusteella vuoden 2026 työsuojeluvaltuutettu valitaan:

Työsuojeluvaltuutettu nauttii luottamusta työpaikallaan. Hän

• tahtoo tehdä henkilöstön edustajan vaativaa työtä,
• nauttii koko työyhteisön luottamusta ja on tasapuolinen kaikkia kohtaan,
• kuuntelee aktiivisesti jäsenten näkemyksiä ja
• tiedottaa aktiivisesti työpaikan työsuojeluun liittyvistä asioista.

Työsuojeluvaltuutettu toimii tavoitteellisesti. Hän on

• saavuttanut hyviä neuvottelutuloksia,
• onnistunut työpaikallaan tuottavuuden, tuloksellisuuden ja työelämän laadun samanaikaisessa kehittämisessä,
• edistänyt tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja
• löytänyt toimivia ratkaisuja esiin nousseisiin ongelmiin.

Työsuojeluvaltuutettu on oman alansa ammattilainen ja asiantuntija luottamustehtävässä. Hänellä on

• aktiivinen ote työsuojeluvaltuutetun työhön,
• kiinnostus työsuojeluosaamisen jatkuvaan kehittämiseen ja
• hyvä yhteistyö kaikkien työsuojelun yhteistoiminnan osapuolten kanssa.

Ehdotukset vuoden työsuojeluvaltuutetuksi tulee ilmoittaa Jytyyn 1.6. mennessä.