HUSin säästösuunnitelmia käsittelevässä kommenttijutussa ”Sairaaloissa ei ole tuhatta turhaa ihmistä” (Helsingin Sanomat 15.8.) toimittaja kirjoitti kuvitteellisesta tilanteesta, jossa oli valittava…
Maan hallitus päätti kevään kehysriihessä leikata sote-alan järjestöjen valtionavustuksista 130 miljoonaa euroa porrastetusti vuoteen 2027 mennessä. Ammattiliitto Jytyn sote-ammattialaryhmän mielestä on hyvin lyhytnäköistä leikata sote-järjestöiltä, joiden toiminta perustuu vapaaehtoistyöhön. Erityisen huolestuttavaa on sote-leikkausten vaikutusten kasaantuminen kaikkein heikommassa asemassa oleville.
Saavutettu neuvottelutulos koskee sote-alan palkkausjärjestelmää. Se tuo sote-alan ammattilaisille uusia palkkaryhmiä, joiden avulla palkkausta pystytään kehittämään.
Pirkanmaan hyvinvointialue aloittaa mittavat säästötoimet nopealla aikataululla. Ammattiliitto Jytyn mielestä leikkaukset lisäävät henkilöstön kuormitusta sekä heikentävät hyvinvointipalvelujen laatua ja saatavuutta.
Hyvinvointialueiden sote-palvelut kärsivät yhä pahenevasta resurssi- ja henkilöstöpulasta, johon on löydettävä konkreettisia korjauksia mahdollisimman pian tai muuten vaarana on julkisten sote-palvelujen romahdus. Ongelma ei ole niinkään se, että sote-palveluihin ei kouluteta riittävästi työvoimaa, vaan se, että henkilöstö uupuu työtaakkansa alle ja vaihtaa alaa.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, Julkisen alan unioni JAU ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry ovat päässeet sopuun Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Keusoten palkkojen yhdenmukaistamisesta ja sen aikataulusta. Keusoten hallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 29.8.2023.
Perjantai-iltana julkaistussa hallitusohjelmassa esitetään laajoja julkisen talouden leikkauksia ja yksityiskohtaisia työelämälainsäädännön muutoksia. Ammattiliitto Jytyn mielestä toimenpiteet heikentävät huomattavasti työntekijöiden työsuhdeturvaa, työttömyysturvaa ja työsuhteen ehtoja.
Ammattiliitto Jytyn liittohallitus hyväksyi yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelutuloksen. Tulos on nyt hyväksytty kaikkien sopimusosapuolten hallinnoissa. Palkankorotukset kertaerineen ylittävät kokonaisuudessaan niin sanotun yleisen linjan.
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos tänään torstaina 8.6.2023. Ammattiliitto Jytyn voimassa olevat työtaistelutoimet eli ylityö- ja vuoronvaihtokielto, hakusaarto ja keikkailukielto päättyvät heti. Lakkovaroitusten perumisesta päätetään vasta sitten, kun neuvottelutuloksen hyväksymisestä päätetään.
Ammattiliitto Jyty julistaa kahden viikon määräaikaisen ja rajatun hakusaarron yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Samalla Jyty julistaa koko sosiaalipalvelualaa koskevan määräaikaisen keikkailukiellon. Hakusaarto ja keikkailukielto ovat voimassa 14.6. saakka.
Ammattiliitto Jyty on antanut kaksi lakkovaroitusta yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Lakon piiriin kuuluvat erikseen mainitut lastensuojelun toimipisteet 19.–22.6. ja hoivakodit 20.–22.6.
Yksityisen sosiaalipalvelualan lakot yksityisissä päiväkodeissa ja lastensuojelun toimipisteissä alkoivat tänään keskiviikkona 31.5. Huomenna torstaina 1.6. alkaa lakko hoivakodeissa. Lakot rajautuvat Uudellemaalle ja Varsinais-Suomeen.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla käytiin neuvotteluja allekirjoittajajärjestöjen kesken ilman sovittelijaa tiistaina 30.5. Neuvottelut päättyivät klo 15.20 tuloksettomina. Seuraavan kerran neuvotteluja jatketaan sovittelijan johdolla maanantaina 5.6.2023.
Ammattiliitto Jyty jatkaa yksityisen sosiaalipalvelualan ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa kahdella viikolla eteenpäin 14.6.2023 klo 15.00 saakka. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee kaikkia yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piirissä työskenteleviä Jytyn jäseniä.
Neuvottelut sosiaalipalvelualalla jatkuivat valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran johdolla perjantaina 26.5. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat toisensa maanantaina 29.5. klo 13.45 sovittelijan toimistolla. Jytyn neuvottelijana toimii työmarkkina-asiantuntija Päivi Salin.
Terveyspalvelualan palkankorotuksista on saatu neuvottelutulos, joka on hyväksytty kaikkien sopijaosapuolten hallinnoissa. Palkankorotukset vuodelle 2023 ovat yhteensä 2,95 %. Kertaerän suuruus on 450 euroa.