Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimusneuvottelut alkoivat tiistaina 11.3. Ensimmäisellä neuvottelukerralla käytiin läpi osapuolten tavoitteita yleisellä tasolla ja puhuttiin myös palkankorotustavoitteista.
Ammattiliitto Jyty painottaa kunta- ja hyvinvointialueiden sopimusneuvotteluissa myös henkilöstön edustajien toimintaedellytysten parantamista.
Ammattiliitto Jytyn mielestä hankintalain uudistaminen vaikeuttaisi julkisen sektorin in house -yhtiöiden toimintaedellytyksiä, lisäisi hankintakustannuksia ja heikentäisi työntekijöiden asemaa.
”Julkisen alan työntekijät turvaavat hyvinvointisi – turvaa sinä heidän”, kehottaa Ammattiliitto Jyty äänestäjiä ja tulevia kunta- ja aluepäättäjiä.
Kuntien ja hyvinvointialueiden sopijaosapuolet eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE aloittavat neuvottelut uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 11. maaliskuuta.
Työllisyyspalvelut siirtyvät valtiolta kuntien ja niiden muodostaminen yhteistoiminta-alueiden vastuulle vuoden 2025 alusta, jolloin noin 4000 työntekijää siirtyy valtiolta kuntien palvelukseen. Ammattiliitto Jyty on erittäin huolissaan työllisyyspalveluiden rahoituksen riittävyydestä ja vaatii hallitukselta päätöksiä kuntien rahoituksen turvaamiseksi.
Tuoreen kyselyn mukaan suurin osa kansasta katsoo, että julkiset palvelut ovat olennaisia toimivan arjen kannalta. Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet kampanjoivat huhtikuussa yhdessä julkisen työn arvostuksen ja riittävän rahoituksen puolesta.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Lähes puolet kyselyyn vastanneista pirkanmaalaisista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden. Kangasalla kaupungin ja henkilöstön väliseen yhteistyöhön ollaan säästöpaineista huolimatta tyytyväisiä.
Monissa Päijät-Hämeen kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla monia erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan vajaa puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan suurin osa Uudenmaan kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Espoossa huolta herättää erityisesti kaupungin nopea kasvu, jossa henkilöstöresurssit eivät pysy perässä.
Satakunnan kunnissa on käynnissä tai suunnitteilla säästötoimia, jotka näkyvät henkilöstön lisääntyneinä työtehtävinä ja vastuina. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Turussa sekä osaavan työvoiman saatavuus että pysyminen kaupungilla herättävät huolta.
Monissa Kymenlaakson kunnissa on toteutettu tai suunnitteilla erilaisia säästötoimia. Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselyn mukaan yli puolet vastaajista kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden.
Helsingin kaupunki on kertonut korottavansa tänä vuonna erityisesti lasten ja nuorten parissa työskentelevien palkkoja, mutta jätti lastenhoitajat korotusten ulkopuolelle. Ammattiliitto Jyty vaatii lastenhoitajien huomioimista viimeistään kevään järjestelyeräkorotuksissa.
Kuntien säästötoimet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita, käy ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä. Myös Tornion kaupungilla tiukat henkilöstöresurssit kuormittavat henkilöstöä, ja eniten huolta herättää osaavan työvoiman saatavuus.
Yli puolet Uudenmaan kuntien henkilöstöstä kokee, että työtehtäviä on liikaa henkilöstön määrään nähden, selviää Ammattiliitto Jytyn jäsenkyselystä.