Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohditaan, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhdenvertaisuusaamiainen tiistaina 8.9. kello 9–11 Helsingin IPI Kulmakuppilassa ja YouTubessa: https://youtu.be/NLeTMqod_8E
Yhdenvertaisuusaamiainen on maksuton tilaisuus, mutta koronatilanteen vuoksi olemme rajanneet osallistujamäärää ja tilaisuuteen on siksi ilmoittauduttava ennakkoon.
09.15 Avaus ja alustus – Panu Mäenpää, viestinnän tekijä, Helsinki Priden hallituksen ja Helsingin tasa-arvotoimikunnan jäsen
09.30 Voiko töihin tulla sellaisena kuin on? -paneelikeskustelu – Tiina Kautonen, Head of HR, KONE – Sakris Kupila, puheenjohtaja, Seta – Eero Löytömäki, vaikuttamisen asiantuntija, Allianssi – Lotta Savinko, työelämäasioiden päällikkö, Akava – Kristina Stenman, yhdenvertaisuusvaltuutettu
10.45 Yhteenveto