Ilmoittautuminen käynnissä
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen (Pohde) ensihoidossa on 4. toukokuuta alkaen palattu 24 tunnin työvuoroihin uudella paikallisella sopimuksella. Alueella tehtiin tätä ennen neljän kuukauden ajan 12 tunnin työvuoroja.
– Olemme tyytyväisiä siihen, että henkilöstöjärjestöt ovat päässeet työnantajan kanssa sopimukseen ja että myös Jyty on mukana sopijaosapuolena. Umpisolmun avaamiseen meni pitkään, mutta tämän ratkaisun kanssa voidaan elää, kertoo Jytyn ensihoitajien luottamusedustaja Juhani Sahlström.
24 tunnin vuorojen palaaminen on ollut Pohteen ensihoidon ammattilaisten tavoitteena, sillä ne mahdollistavat paremman palautumisen ja työtyytyväisyyden.
Alueella oli viime vuoden loppuun asti työsuojeluviranomaisen myöntämä poikkeuslupa 24 tunnin työvuoroihin. Kun poikkeuslupa päättyi, henkilöstö siirtyi työnantajan päätöksellä 12 tunnin työvuoromalliin, joka perustui Tehyn, SuPerin ja Jukon allekirjoittamaan sopimukseen.
Toukokuussa käyttöön tulleessa työaikamallissa kaikki työvuorot eivät ole 24-tuntisia, vaan ensihoitajat tekevät ajoittain myös 12 tunnin vuoroja niin sanotuissa päiväambulansseissa.
Muutos ei koske koko Pohteen aluetta, sillä Oulun alueella kaikki ensihoidon työntekijät tekevät 12 tunnin vuoroja. Työnantaja ja henkilöstöjärjestöt valmistelevat työrytmien suunnittelua, jonka tavoitteena on vähentää työvuorojen kuormittavuutta.
– Ongelmana eivät suoranaisesti ole 12 tunnin työvuorot, vaan ennakoimattomuus ja kolmen perättäisen työvuoron jälkeinen palautuminen, mikäli lepoaika on vain 36 tai 48 tuntia, Sahlström toteaa.
Pohjois-Pohjanmaan ensihoidon työaikamuutokset nousivat laajasti esiin Jytyn pelastusalan työpaikkakiertueella maaliskuussa. Lue lisää kiertueen tunnelmista ja puheenaiheista.