Ilmoittautuminen päättyy 26.8.
”Minulle maksettiin vahingossa liikaa palkkaa. Pitääkö ylimääräinen palkka palauttaa?”
Parempi mieliala. Terävämmät ajatukset. Vähemmän stressiä. Paremmat unet. Liikkumalla arjessa saat monia hyötyjä. Näin se onnistuu!
Lakimuutoksen jälkeen kirjastoihin on voinut työllistyä myös ilman kirjastoalan opintoja. Palvelukoordinaattori Heli Leppäniemelle työssä tärkeintä on edistää lukemista ja tuottaa kaikille avoimia palveluita.
Palkkaneuvottelut ovat kompromissien etsimistä, jossa huomioidaan niin ajankohtaiset tarpeet kuin pitkän aikavälin tavoitteet.
Torniolainen tehopakkaus innostaa nuoria Jytyn toimintaan. ”Kaikki ovat tervetulleita juuri sellaisina kuin ovat.”
Palkkaharmonisaatio tarkoittaa, että saman vaativuustason tehtävissä tehtäväkohtainen palkka on sama. Harmonisaatioprosessi voi jättää kipeitä arpia niin työntekijöille kuin työnantajallekin. Miten se estetään?
Palkkapäivä on monelle yksi kuukauden odotetuimmista päivistä. Työ antaa elämään sisältöä ja merkitystä, mutta suurin osa työskentelee myös rahoittaakseen elämänsä.
Kun ajattelemme työtämme, ajattelemme usein palkkaa. Siksihän työssä käymme. Kun sitten puhumme työstämme, palkka ei nousekaan enää helposti esiin.
Kun aloittaa uudessa työssä, kannattaa aina tehdä työsopimus kirjallisesti. Työsopimukseen merkitään useita työsuhteen ehtoihin liittyviä asioita, kuten työaika ja palkkauksen perusteet.
Työyhteisö, jossa jokainen voi olla oma itsensä, on valtava voimavara, sanoo Setan pääsihteeri Kerttu Tarjamo. Hänestä sateenkaari-ihmisten yhdenvertaisuudesta työpaikoilla ei puhuta riittävästi.
Jytyn edunvalvonta auttoi jäsentä yllättävässä irtisanomistilanteessa. Jäsen sai korvausta laittomaksi todetusta irtisanomisesta.
Työyksinäisyys on asiantuntijatyössä riski niin yksilölle kuin työyhteisöllekin. Miten etätöihin hajaantuneen työporukan yhteenkuuluvuutta voitaisiin vahvistaa?
Kolmiloikkaaja Kristiina Mäkelälle urheilu on huippukoulu itsetuntemukseen. Polun varrelle on osunut niin haasteita kuin onnistumisiakin.
”Epäilen tulleeni syrjityksi työnhaussa. Miten toimin?”
Jytyläinen lastenhoitaja Marika Etelämäki viihtyy työssään päiväkodissa ja tekee kaikkensa, jotta varhaiskasvatukseen tulevat harjoittelijat jäisivät alalle.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu on saanut kesäkuun alusta ratkottavakseen työelämän yhdenvertaisuuteen liittyviä ongelmia lainmuutoksen myötä. Valtuutetun mukaan syrjintä on syvällä suomalaisessa yhteiskunnassa.