Ilmoittautuminen päättyy 26.8.
Elinikäisestä oppimisesta on puhuttu vuosikymmeniä, mutta vieläkään sen toteutuminen ei ole kaikille itsestäänselvyys. Mikä neuvoksi, Iina Järvinen?
Aikuiskoulutustuki on ollut monelle jytyläiselle tärkeä keino rahoittaa aikuisiällä tehtyjä opintoja.
Jokaisella kahvi- ja teekupilla on tarinansa – Turun kaupungin jytyläiset kertovat omansa. Yhteiset kahvi- ja teetauot kutittelevat nauruhermoja sekä virkistävät mieltä, työtehoa ja ergonomiaa.
Jytyllä on tiukka, mutta rakentava ote Suomen hallituksen kaavailemiin työelämän heikennyksiin. Työntekijän näkökulmaa tuodaan keskusteluun muun muassa seuraavilla vaikutuskeinoilla.
Tekoäly on kaikkien huulilla. Se tuottaa hetkessä saatekirjeen, laatii kokouksesta muistion ja kirjoittaa viihdyttävän puheen juhliin. Eikä siinä vielä kaikki! Se kirjoittaa koodia, säveltää musiikkia ja kirjoittaa lastenkirjoja. Kaiken tämän se tekee nopeasti ja usein niin laadukkaasti, ettei tekoälyn versiota enää erota ihmisen tuottamasta.
Siirryn hyvinvointialueella uusiin tehtäviin. Pitääkö minun irtisanoutua ja tehdä uusi työsopimus?
Oppiminen jatkuu läpi elämän. Se auttaa meitä pysymään mukana yhteiskunnan ja työelämän muutoksissa.
Kouvolalaiselle koulukuraattorille oikeudenmukainen työelämä on sydämen asia.
Työelämän mannerlaatat liikkuvat nopeasti. Kerran hankittu koulutus on oivallinen pohja työelämään, mutta harva pärjää läpi työuran päivittämättä osaamistaan.
Uuden hallitusohjelman linjaukset eivät ole omiaan parantamaan naisvaltaisten alojen arvostusta ja edistämään tasa-arvoisempaa työelämää.
Ammattiliitto Jyty auttoi jäsentä tapauksessa, jossa jäsenen lomautusta jatkettiin työsopimuslain vastaisesti.
Jatkuva kiireen tuntu, unohtunut liitetiedosto, ajatusten harhailu. Tuntuuko tutulta? Multitaskaus voi tuntua tehokkaalta, mutta on hyvin kuormittava tapa tehdä töitä. Aivotutkija Minna Huotilainen kertoo miksi.
Palkka on aihe, josta kannattaa puhua. Palkkojen salailu sataa lähtökohtaisesti aina työnantajan laariin.
Palkka herättää tunteita, eikä sen määrä tunnu läheskään aina oikeudenmukaiselta.
Palkkakuitti kannattaa tarkistaa huolellisesti, että siitä löytyvät kaikki olennaiset asiat.
Palkankorotuksen ottamista puheeksi esihenkilön kanssa saatetaan arastella. Sen pitäisi kuitenkin olla yhtä rutiininomainen aihe kuin työtehtävien tarkastelu.