Koulunkäynninohjaaja ei lain mukaan voi puuttua aggressiivisen oppilaan toimintaan yhtä tehokkaasti kuin opettaja. Tämä on riski ohjaajan oikeusturvalle.
Jos kiista työnantajan kanssa ei ratkea omin avuin, pyydä apua Jytystä.
”On opittava asettumaan toisen saappaisiin”, Evijärvellä asuva maatalouslomittaja Marika Norrena sanoo.
Viime sopimuskierroksella KVTES:iin ja SOTE-sopimukseen tuli uusi lisäys palkkausmääräyksiin koskien työpaikkaohjaajan tehtävää ja sen huomioimista palkassa.
Jokainen haluaa kokea arvostusta, niin vapaalla kuin työssä. Toisissa tehtävissä kauniita sanoja saa kuulla usein, toisissa ei.
Työn merkitys nousee aika ajoin ajatuksiin, ja joskus sitä oikein tulee märehdittyä. Sekin on tärkeää.
Pitkän uran kaupan alalla tehnyt Heini Lahtinen opiskeli aikuiskoulutustuen turvin uuden tutkinnon ja vaihtoi alaa yli 50-vuotiaana. Nyt jytyläinen on tyytyväinen taloushallinnon ammattilainen.
Opettajaksi valmistunut jytyläinen Meija Rautiainen halusi löytää vähemmän kuormittavan ja omiin luonteenpiirteisiin paremmin sopivan työn. Täydennysopintojen jälkeen hän on löytänyt oman paikkansa hallinnolliselta alalta.
Suomalaista työelämää pitää kehittää sopien, ei repien. Näin kiteytti Jytyn puheenjohtaja Jonna Voima monien tunnot, kun 13 000 osallistujaa kokoontui STOP nyt! -mielenosoitukseen vastustamaan hallitusohjelman työelämäheikennyksiä.
Mitä me halutaan? Oikeutta! Sitä vaadittiin Kohtuus kaikessa -mielenosoituksessa, jossa Jyty ja muut liitot esittivät vastalauseensa hallitusohjelman työelämäheikennyksille.
Uuden ammatin yli 50-vuotiaana opiskellut Laura Äikää kannustaa muitakin rohkeuteen. Teatterisihteeristä kirurgisen vuodeosaston osastonsihteeriksi vaihtanut Äikää nauttii työstään merkityksellisten tehtävien äärellä.
Väärä työaikamuoto lisäsi viikkotyöaikaa. Jäsen sai vuosikausia tehdyistä ylimääräisistä työtunneista korvauksen Jytyn avulla.
Tulevaisuuden työelämässä ammattien sisällöt muuttuvat ja teknistyvät. Muutosta ei silti kannata pelätä.
Monet nuoret voivat työelämässä huonosti. MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Saija Koskensalmi neuvoo, miten työuralla pidempään olleet voivat heitä auttaa.
Tympiikö jatkuva uuden opettelun vaatimus töissä? Näillä vinkeillä innostat itsesi uuteen ja pysyt kyydissä kehityksen kelkassa.
Elinikäinen oppiminen ja oppimaan oppiminen on listattu tulevaisuuden työelämän tärkeiksi taidoiksi. Mutta mitä ne tarkoittavat käytännössä, mitä pitää oppia?