Siirry suoraan sisältöön
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone Liity jäseneksi
  • Jäsenyys
    • Miksi kannattaa liittyä Jytyyn?
      • Tietoa liittymisestä
      • Opiskelijajäsenyys on ilmainen
      • Suosittele Jytyn jäsenyyttä
    • Jäsenyyden hoito
      • Ilmoita jäsentietojen muutoksista
      • Jäsenmaksut
      • Ohjeita palkanlaskijalle
      • Asiointipalvelut
      • Jäsenkortti
      • Jäsenyyslajit
      • Käyttöehdot ja tietosuoja
    • Työelämän jäsenedut
      • Työsuhdeneuvonta ja oikeusapu
      • Työttömyysturva
      • Työehdoista neuvotteleminen
      • Luottamusmiehen apu
      • Koulutukset ja tapahtumat
      • Vastuu- ja oikeusturvavakuutus
      • Ammatillinen kehittyminen
    • Vapaa-ajan jäsenedut
      • Vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus
      • Ifin vakuutusedut
      • Kalevan vakuutusedut
      • Jytyn loma-asunnot
      • CityShoppari
      • Majoitusedut
      • Laivamatkat
      • Liikunta ja terveys
      • Lehtiedut
      • PHT:n hyvinvointikurssit
      • Hyvinvointilomat
      • Autoilu
      • Pankkiasiat
      • Siivouspalvelut
      • Verkkovalmennukset
  • Työelämä
    • Työehtosopimukset
      • Kunta
      • Hyvinvointialue
      • Kirkko
      • Valtio
      • Yksityinen sektori
    • Työelämäopas
      • Palvelussuhde
      • Työsopimus ja viranhoitomääräys
      • Palkkaus ja tuloksellisuus
      • Työaika ja erilaiset työsuhteet
      • Lomat ja vapaat
      • Yhteistoiminta
      • Työhyvinvointi ja työsuojelu
      • Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus
      • Hyvät käytännöt
    • Usein kysyttyä työsuhteessa
    • Tutkimukset ja tilastot
      • Jäsentutkimukset
      • Työelämätutkimukset
      • Palkkatilastot
  • Toiminta
    • Työelämään vaikuttaminen
      • Työehtosopimustoiminta
      • Lainsäädäntö­vaikuttaminen
      • Työelämän kehittäminen
      • Koulutuspolitiikka
      • Sidosryhmät
    • Työpaikan edunvalvonta
      • Luottamusedustaja
      • Työsuojeluvaltuutetut
    • Alue- ja yhdistystoiminta
      • Etelä-Suomen alue
      • Itä-Suomen alue
      • Länsi-Suomen alue
      • Pohjois-Suomen alue
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Jytynuoret
    • Ammattialat
      • Yleisimmät ammattinimikkeet
      • Asiantuntija- ja ICT-työ
      • Kasvatus ja koulutus
      • Kirjasto- ja kulttuuriala
      • Maatalouslomitus
      • Nuoriso- ja järjestötyö
      • Pelastusalalla työpaikkakiertue
      • Sihteeri- ja hallintotyö
      • Sosiaali- ja terveysala
    • Vastuullisuus
      • Tasa-arvoinen työelämä
      • Yhteiskuntavastuu
      • Kansainvälisyys
  • Ajankohtaista
    • Uutishuone
      • Mediatiedote
      • Jäsentiedote
      • Artikkeli
      • Blogi
      • Lausunnot
      • Uutisarkisto
    • Jyty-lehti
    • Koulutus- ja tapahtumakalenteri
    • Koulutus
      • Henkilöstön edustajien koulutus
      • Järjestökoulutus
      • Ammatilliset opintopäivät
      • Työhyvinvointikoulutus
      • Ammattialawebinaarit
      • Uusien jäsenten koulutus
      • Ammatillinen koulutus
      • Yhteistyökumppaneiden koulutus
      • Koulutuksen ohjeet
      • Usein kysyttyä koulutuksista
    • Teemat
      • Sopimusneuvottelut ja palkankorotukset
      • Eduskuntavaalien tavoitteet 2027
      • Työllisyyspalvelut
      • Hallitusohjelman heikennykset työelämään
      • Jäsenristeily eli JytyBesteily!
  • Jyty
    • Tietoa meistä
      • Strategia ja arvot
      • Päätöksenteko ja hallinto
      • Organisaatiokaavio
      • Historia
      • Avoimet työpaikat
    • Materiaalipankki
      • Visuaalisen ilmeen ohjeisto
      • Jytyn logo
      • Johtajien kuvat
      • Yhdistysten verkkokauppa
      • Yhdistysten nettisivut
      • Esitteet ja oppaat
      • Lehtiarkisto
      • Sosiaalisen median ohjeet
      • Tietosuojaselosteet
      • Evästetiedot
      • Tilinpäätöstiedot
  • Yhteystiedot
    • Palvelukanavat
      • Jäsenpalvelut
      • Työsuhdeneuvonta
      • Anna palautetta
    • Henkilöstö
      • Medialle
      • Jyty-lehden toimitus
      • Laskutusosoite
    • Yhdistykset
      • Paikallisyhdistykset
      • Valtakunnalliset yhdistykset
      • Yhteistyö­yhdistykset
    • Työttömyyskassa
  • Kirjaudu asiointipalveluihin
  • Työttömyyskassa
  • fi
  • sv
  • en
Uutishuone
Etusivu > Uutishuone > Mielipidekirjoitus: Kuntien palkanmaksun keskeytykset laittomia – yt-lakia noudatettava
20.4.2020 |
  • Blogi

Mielipidekirjoitus: Kuntien palkanmaksun keskeytykset laittomia – yt-lakia noudatettava

Koronakriisin poikkeusoloissa useat kunnat ovat ilmoittaneet päätöksistä keskeyttää henkilöstön palkanmaksu työnteon estymisen takia työsopimuslain 2 luvun 12 pykälään vedoten. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn mielestä edellytykset palkanmaksun keskeytykseen eivät täyty kunta-alalla kuin hyvin harvoissa poikkeustapauksissa ja kuntien palkanmaksun keskeytykset ovat pääsääntöisesti laittomia. Jyty pitää keskeytyksestä päättäneiden kuntien toimintaa täysin vastuuttomana ja tulee riitauttamaan laittomat tapaukset.

Palkanmaksun keskeytystä ei voi soveltaa esimerkiksi koulunkäynninohjaajiin, kirjastohenkilöstöön, nuorisotyöntekijöihin, varhaiskasvatukseen tai hallintohenkilöstöön, kuten useissa kunnissa on lainvastaisesti tehty. Palkanmaksun keskeytyminen edellyttää työnteon täyttä estymistä. Asiakastilojen sulkeminen ei automaattisesti tarkoita työn katoamista, vaan tehtävien sisällön muuttumista tai työn siirtymistä etäyhteyksien päähän.

Jyty korostaa, että kuntien päätöksien takana on härski yritys kiertää yhteistoimintalakia koronakriisiin vedoten. Laittomuuksien sijaan kuntien pitäisi välttää päätöksiä, jotka pahentavat kriisiä ja kansalaisten ahdinkoa. Joissakin kunnissa on keskeytetty palkanmaksu esimerkiksi koulunkäynninohjaajilta, vaikka etäopetuksessa vaikeuksissa ovat juuri heikommassa asemassa olevat lapset, jotka tarvitsevat erityistä tukea ja ohjausta. Kritiikkiä perusopetuksen puutteellisesta tuesta on esittänyt mm. Opetushallitus 14.4. antamassaan ohjeistuksessa.

Työnantajalla on laissa asetettujen edellytysten täyttyessä mahdollisuus lomauttaa henkilöstöään. Ennen lomautuksia työnantajan tulee käydä henkilöstön edustajien kanssa lainmukaiset yt-neuvottelut, jolloin voidaan miettiä, miten työt organisoidaan uudelleen. Erilaiset etätyömahdollisuudet, työtehtävien väliaikaiset muutokset ja uudet työtavat ovat tervetulleita poikkeustilanteessa, jossa tarvitaan luovia tulevaisuuteen luottavia ratkaisuja. Onneksi löytyy myös hyviä esimerkkejä vastuullisista kunnista ja kaupungeista, joissa työtehtäviä on järjestelty uudelleen sekä löydetty uusia sähköisiä ja digitaalisia työtapoja.

Kuntien nopeat ja rajut säästötoimet koronakriisissä ovat erikoisia siinäkin mielessä, että maan hallitus lupasi jo koronakriisin alkuvaiheessa tukea kuntataloutta lisätalousarvioesityksissä. Samalla hallitus vetosi kuntapäättäjiä välttämään henkilöstön lomautukset ja irtisanomiset kunnissa.

Hallitus piti lupauksensa ja päätti kuntatalouden tukitoimista kehysriihessä 8. huhtikuuta. Valtio lupasi lisätä tukea kunnille toukokuun kehysriihessä yli miljardilla eurolla, joka kohdistetaan yhteisöveron ja peruspalvelujen valtionosuuksien sekä harkinnanvaraisten valtionosuuksien korotuksiin. Lisäksi sairaanhoitopiireille korvataan hoidosta aiheutuvat lisäkulut. Kuntataloutta helpottaa myös verotulojen viivästymisestä aiheutuva noin puolen miljardin korvaus kunnille vuonna 2020. Lisäksi hallitus seuraa tilannetta ja tarvittaessa tukee kuntataloutta vielä lisää alkusyksyn budjettiriihessä.

Maija Pihlajamäki
puheenjohtaja

Marja Lounasmaa
edunvalvontajohtaja

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

Asiasanat

kasvatus ja koulutus
Jaa:
Jaa.
Jaa.
Jaa linkki sähköpostilla.

Lisää aiheesta:

30.1.2026

“Miksi naisvaltaisella alalla pitää hankkia työkengät omalla kustannuksella?”

Jäsentiedote
17.12.2025

Eri alojen ammattilaisten vinkit jouluun – tunnetaidoista sammutusvälineisiin!

Jäsentiedote
12.11.2025

Jytyläinen, vastaa kunta- ja hyvinvointialan työn murroksen kyselyyn!

Jäsentiedote

Uusimmat:

  • 4.3.2026

    Jyty on mukana Naistenpäivän marssilla 8.3. klo 13 – tule mukaan!

  • 4.3.2026

    Jyty: Valmiuslain ehdotus ei huomioi riittävästi työntekijöiden oikeuksia 

  • 4.3.2026

    Jytyn tavoitteet eduskuntavaaleihin 2027: Reilu työelämä pitää Suomen liikkeessä

  • 3.3.2026

    STTK: Palkansaaja ansaitsee toimitusjohtajan päiväpalkan 42 työpäivässä

  • 2.3.2026

    STTK eduskuntavaaleista 2027: Sopimusyhteiskunta on palautettava, työelämän tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta parannettava

  • 27.2.2026

    Sopimusratkaisu yksityiselle sosiaalipalvelualalle – Jytyn työtaistelutoimet päättyvät

Jytyliitot.fi-logo

Sillä sinun työsi on tärkeä

Palvelukanavat

Jäsenpalvelut

Jäseneksi liittyminen, jäsenyys, jäsentietojen
muutokset ja sähköinen asiointi:
020 789 3730
jasenrekisteri@jytyliitto.fi

Jäsenmaksujen hoito ja muutokset:
020 789 3730
jasenmaksut@jytyliitto.fi

Työsuhdeneuvonta

Työsuhdeneuvonta aluetoimistoissa
Työsuhdeneuvonta kaikilla aloilla:
020 789 3700
tyosuhdeneuvonta@jytyliitto.fi

Liity Jytyyn
Työttömyyskassa

Työttömyysturva, ansiopäiväraha ja vuorottelukorvaus
asiakaspalvelu@aariakassa.fi
puh. 020 7655 900
Työttömyyskassan eAsiointi:
www.aariakassa.fi

Sähköiset asiointipalvelut

Jässäri, Operetti ja Omanetti

Yhteystiedot

Henkilöstö

Ammattiliitto Jyty ry
Elimäenkatu 5
00510 Helsinki
Sähköpostit: etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Liiton puhelinvaihde: 020 789 3799

Yhdistykset

Paikalliset ja valtakunnalliset yhdistykset

Medialle
Jyty-lehden toimitus
Laskutusosoite

Materiaalit

Materiaalipankki

Visuaalisen ilmeen ohjeisto, Jytyn logot,
puheenjohtajan kuvat sekä esitteet ja oppaat

Evästetiedot

Some

#jyty #jytyläiset #ammattiliittojyty