Kouvolan kaupunki aloittaa kaupunginhallituksen päätöksellä säästöihin tähtäävän yhteistoimintamenettelyn perjantaina 26.4. Ensimmäisenä käynnistyy henkilöstön vähentämistä koskeva yt-menettely.
Yhteistoimintamenettely kestää vähintään kuusi viikkoa. Yt-neuvottelut käydään kaupungin yhteistyöryhmässä. Henkilöstövähennyksiä pyritään toteuttamaan ensisijaisesti hyödyntämällä eläke- ja muuta poistumaa sekä määräaikaisen henkilöstön vähentämisen kautta.
Kaupunginhallitus on asettanut päätöksessään yt-menettelyn tavoitteeksi 4,0 miljoonan euron kustannussäästön vuoden 2020 loppuun mennessä. Tämän lisäksi tavoitellaan 2,5 miljoonan lisäsäästöä vuoden 2021 loppuun mennessä. Yhteensä tavoitteena on saada kustannussäästöjä noin 6,5 miljoonalla eurolla.
Tavoiteltu säästö vastaa noin 100 henkilötyövuoden vähennystä vuoden 2020 loppuun mennessä ja sen lisäksi vielä 60 henkilötyövuoden vähennystä vuoden 2021 loppuun mennessä. Vähennys tarkoittaa kokonaisuudessaan 160 henkilötyövuotta. Samassa yhteydessä tarkastellaan organisaatiota ja sen esimiestasoja. Tavoitteen toteutumisen osalta otetaan huomioon vuoden 2019 alusta alkaen toteutuneet henkilöstövähennykset.