Hyvinvointialueet ja kunnat ovat ilmoittaneet kuluvana vuonna useista yt-neuvotteluista, joiden kohteiksi on ilmoitettu hallinnon ja tukipalvelujen tehtävät. Tällaisilla leikkauksilla ei välttämättä saavuteta oikeita säästöjä, vaan työt vain siirtyvät organisaation muille työntekijöille.
Keski-Suomen hyvinvointialue ilmoitti elokuussa uusista yt-neuvotteluista noin 400 henkilötyövuoden vähentämiseksi. Kovat henkilöstöön kohdistuvat leikkaukset tuntuvat mahdottomilta samaan aikaan, kun työssä jaksaminen on koetuksella ja alalla on valtava työvoimapula.
HUSin säästösuunnitelmia käsittelevässä kommenttijutussa ”Sairaaloissa ei ole tuhatta turhaa ihmistä” (Helsingin Sanomat 15.8.) toimittaja kirjoitti kuvitteellisesta tilanteesta, jossa oli valittava…