Olen ollut etätyössä koronan takia pidemmän aikaa. Viime aikoina minulla on ollut niin paljon työtä, että olen tehnyt ylimääräistä työtä iltaisin omasta tahdostani. Koen asian epäreiluksi ja haluaisin, että työnantaja korvaa nämä ylityöt minulle jälkikäteen. Kuuluuko minulle lain mukaan ylityökorvaus?
Työaikalain mukaan lisä- ja ylityön tekeminen edellyttää työnantajan aloitetta. Jos käytössä on liukuva työaika tai joustotyöaika, lisä- ja ylityön tekemisestä on nimenomaisesti sovittava.
Laissa siis säädetään siitä, että lisä- ja ylityön pitää syntyä työnantajan aloitteesta. Toisin sanoen tämä tarkoittaa sitä, että jos työntekijä tekee lisä- tai ylityötä omasta aloitteestaan, sitä ei tarvitse korvata, koska kyse ei ole työnantajan aloitteesta tapahtuvasta työstä.
Koska ylityö ei ole syntynyt työnantajan aloitteesta, työnantaja ei ole ylityöstä korvausvelvollinen. Jatkossa kannattaa kysyä työnantajalta ylityömääräystä ennen kuin ryhtyy tekemään ylityötä.