Kesäloma kuuluu vuosilomaan, jota ansaitaan lomanmääräytymisvuoden aikana työtä tekemällä. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. Työntekijä ansaitsee palkallista vuosilomaa jokaiselta täydeltä kuukaudelta lomanmääräytymisvuoden aikana. Mikäli työsuhde on jatkunut 31.3. mennessä alle vuoden ajan, on hänelle kertynyt jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta 2 vuosilomapäivää. Mikäli työsuhde on kestänyt vähintään vuoden, vuosilomaa on kertynyt 2,5 päivän verran joka kuukausi.
Vuosiloman ansaitsemisestakin voidaan sopia työehtosopimuksella toisin, joten joissakin tapauksissa vuosilomaa voi saada pitää enemmän kuin sitä lain mukaan on ehtinyt ansaita. Jälleen hyvä syy tarkistaa oman työehtosopimuksen vuosilomaosio!