Työhyvinvointikorttikoulutus / TÄYNNÄ

Koulutuspäivät toteutetaan kahtena peräkkäisenä aamupäivänä 11.-12.11.2025 klo 8:30-12:30 Teams-ympäristössä. Ennen koulutusta osallistujille toimitetaan myös ennakkotehtävä. Koulutus on osallistava ja vuorovaikutteinen, joten kameran ja ääniyhteyden toimimisen varmistaminen on hyvä tehdä jo ennen koulutuksen alkua. Toisen koulutuspäivän lopuksi suoritetaan kertaus, jonka läpäisemällä osallistuja saa Työhyvinvointikortin. Kahden koulutusaamupäivän aikana käymme läpi seuraavat teemat.

• Työhyvinvoinnin eri näkökulmat
• Hyvinvointi osana johtamista
• Työyhteisön toiminta
• Terveys ja työkyky

Koulutuksen tavoitteet:

• Käynnistää työpaikalla kehittämisprosesseja
• Vahvistaa yhteistyötä ja yhteistä ymmärrystä työhyvinvoinnista
• Selkeyttää rooleja ja vastuita
• Arvioida työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita ennakkotehtävän avulla

Koulutuksen aikana hyödynnetään aineistoja, keskusteluja ja ryhmätehtäviä, jotka tukevat kehittämistyötä myös koulutuksen jälkeen. Koulutus voi tarjota uusia näkökulmia myös jo käynnissä olevaan kehittämistyöhön. Työhyvinvoinnin kehittäminen on tehokkainta, kun se on osa työpaikan kokonaisvaltaista kehittämistä. Koulutus ei ole tarkoitettu työpaikan akuutteihin kriisitilanteisiin.