Ohjelmassa on sekä käytännönharjoituksia että luentoja. Kurssilla käsitellään kokonaisarviointia ja analyyttistä arviointia.
3.10.2024 - 4.10.2024
Koulutus
Luottamusmieskoulutus
Valtakunnallinen
Tampere
23.8.2024
Kurssilla käsitellään kokonais- ja analyyttistä arviointia KVTES / HYVTES / SOTETES:in mukaan. Kyseiset työehtosopimukset ovat pitkälti identtiset.
OHJELMA
Luottamusmiesten teemakurssi
TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI (TVA)
(Sovellettavat työehtosopimukset koulutuksessa KVTES, HYVTES, SOTETES)
3.–4.10. 2024 Radisson Blue Grand Hotel, Satakunnankatu 13, 33100 TAMPERE
Torstai 3.10. (kokonaisarviointi)
10.00–10.45 Koulutuksen avaaminen ja orientoituminen aiheeseen Koulutusasiantuntija Tomi Engström, Jyty ry
10.45–12.15 Työn vaativuuden arvioinnin peruskäsitteet kokonaisarvioinnissa Aluetoiminnan asiantuntija Sonja Rapo, Jyty ry
12.15 Lounastauko
13.00 TVA kokonaisarvioinnin tekeminen käytännössä ja arviointitavat työehtosopimuksessa (teemme pienimuotoisen kokonaisarvioinnin)
Tomi Engström
– vaativuustekijöiden painotus
– koritus
– tehtävänkuvauksen tekeminen
– tehtäväkohtaisen palkan muodostuminen
– Esimerkkejä onnistuneista arvioinneista
14.30 Päiväkahvi
14.45–16.15 Edellinen aihe jatkuu… Tomi Engström
16.20–17.05 Työehtosopimuksen (KVTES, HYVTES, SOTETES) soveltaminen TVA-järjestelmään Sonja Rapo
19.30
Illallinen hotellin ravintolassa
Torstai 4.10. (analyyttinen arviointi)
9.00–9.50 Edellisen päivän kokonaisarvioinnin kertaus ja katsaus tulevaisuuteen tai tulevaisuuden järjestelmiin (tasopalkkaus)
Sonja Rapo
9.50
Tauko
10.00-11.30
Tehtäväkohtaisen palkan määrittely, analyyttinen arviointi
Palkka-asiantuntija Gunilla Rantanen, JopiArvio Oy
– työn vaativuuden arviointiprosessin esittely
– mitä tavoitteita asetat työnarviointiprosessille
Työstämme pienissä ryhmissä työnarviointiprosessin ongelmakohtia ja uusia haasteita
11.30 Lounas ja huoneiden luovutus
12.15–13.30
Henkilökohtaisen palkanosan määrittely
Gunilla Rantanen
– henkilökohtaisen palkkausjärjestelmän rakennusvaiheet
– suoritusarvioinnin käyttöönotto, työntekijöiden
– suoritusten arviointi, esimiesten työsuorituksen arviointi
– mitä tavoitteita asetat onnistuneelle suorituksen arvioinnille
– miten tuloksia pitäisi hyödyntää henkilöstön kehittämisessä
– välineitä ja menetelmiä suorituksen arvioimiseksi
13.30
Päiväkahvia
13.45 – 14.45
Edellinen aihe jatkuu
14.45
Koulutuksen päättäminen
Pääluottamusmiehet, luottamusmiehet ja heidän varaedustajansa sekä paikallisyhdistyksen puheenjohtajat. Kurssille voivat osallistua vain ne luottamusmiehet ja puheenjohtajat, jotka ovat suorittaneet luottamusmiesten perusopinnot tai vastaavat opinnot. Koulutus on suunnattu kunta- ja hyvinvointialueiden luottamusmiehille.
Huomaa, että palkalliseen lähikoulutukseen ei voi osallistua sairauslomalla, vuorotteluvapaalla tai muulla palkallisella tai palkattomalla vapaalla oleva.
Aikaisemmin käydyt teemakurssit ovat nollaantuneet vuoden 2021 alusta alkaen. Samannimisen teemakurssin voi käydä yhden kerran aikavälillä 2021-2024.
Jos olet osallistunut TVA-webinaariin, voit osallistua myös neuvottelutaidon lähikoulutukseen.
Liitto maksaa muiden palkalliseen koulutuksen oikeutettujen paitsi puheenjohtajan kurssipaketin (ohjelman mukaiset ruokailut, majoitus 2hh, ohjelma) ja matkat. Puheenjohtajan kurssipaketin ja matkat maksaa yhdistys. Matkat maksetaan Jytyn matkustusohjesäännön mukaan. Poikkeavista matkustustavoista on etukäteen sovittava koulutussihteerin kanssa.
Yhden hengen huoneen lisä on €.
Koulutuksen käytännön järjestelyistä ja ilmoittautumisista lisätietoja antaa koulutussihteeri Päivi Närhi, puhelin 020 789 3748 tai sähköposti etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Ohjelmasta lisätietoja antaa koulutusasiantuntija Tomi Engström, puhelin 020 789 3726 tai sähköposti etunimi.sukunimi@jytyliitto.fi
Ilmoittautuminen tapahtuu Jässärin kautta (linkki alhaalla).