Ilmoittautuminen päättyy 26.8.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu on saanut kesäkuun alusta ratkottavakseen työelämän yhdenvertaisuuteen liittyviä ongelmia lainmuutoksen myötä. Valtuutetun mukaan syrjintä on syvällä suomalaisessa yhteiskunnassa.
Tunnistatko tunteen: polttavan halun keskeyttää toisen puheen, koska juuri sinulla on tähän asiaan pätevin mielipide, kenties kaiken yläpuolelle nouseva suuri…
Työturvallisuuslaissa kielletään häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu, joka aiheuttaa työntekijän turvallisuudelle tai terveydelle haittaa tai vaaraa. Epäasiallista kohtelua voi olla…
Anonyymissä rekrytoinnissa kutsut työhaastatteluihin lähtevät koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Helsingin kaupunki on käyttänyt sitä kaikilla toimialoilla runsaat kolme vuotta.
Kun työyhteisö kärsii epäasiallisesta kohtaamisesta tai huonosta ilmapiiristä, apuun saatetaan kutsua tasa-arvo- ja moninaisuus- asiantuntija Malin Gustavsson. Usein paljastuu, että ongelma löydetään helpommin toisista kuin itsestä.