”Den offentliga sektorns arbetstagare säkrar ditt välbefinnande – säkra du deras”, uppmanar Fackförbundet Jyty väljarna och de blivande kommun- och välfärdsområdesbeslutsfattarna.
Fackförbundet Jyty kräver att beslutsfattarna räddar ungdomsverkstadsverksamheten, som också i statistikens ljus har varit ett framgångsrikt sätt att stöda unga.
SPALs anslutning till Jyty förstärker intressebevakningen för räddningsbranschens yrkesmänniskor och förstärker Jytys förhandlingsposition i välfärdsområdena.
HUS:s beslut av skära ned på stödtjänsterna äventyrar den yrkesövergripande vårdkedjan och i sista hand patientsäkerheten, bedömer Fackförbundet Jyty slutresultatet för HUS:s samarbetsförhandlingar.
Arbete med äldre människor och närståendevårdare är givande men också mentalt tungt. Lapplands välfärdsområde medför förändringar i servicehandledaren Marianne Greus arbete.
Enligt en färsk enkät anser majoriteten att offentliga tjänster är väsentliga för en fungerande vardag. Kommun- och välfärdssektorns arbetsmarknadsparter kommer i april att föra en gemensam kampanj för det offentliga arbetet och för en tillräcklig finansiering av det.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna som representerar arbetstagarna har nått en överenskommelse om ett förenhetligande av lönerna. Fackförbundet Jyty är nöjt med förlikningen, som innebär att man undviker en långvarig rättsprocess.
Fackförbundet Jytys förbundsfullmäktige är orolig för att tilläggsnedskärningar av kommunernas statsandelar, vilka genomförs under de närmaste åren, förvittrar kommunstrukturerna.
Birkalands välfärdsområde inleder omfattande sparåtgärder med snabb tidtabell. Enligt Fackförbundet Jyty ökar nedskärningarna belastningen av personalen samt försvagar kvaliteten på och tillgängligheten av välfärdstjänster.
Birkalands välfärdsområde håller på att inleda vida anpassningsåtgärder med snabb tidtabell. Enligt Fackförbundet Jyty skulle kraftiga personalnedskärningar äventyra organiseringen av välfärdsområdet och i sista hand tjänsterna.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Offentliga sektorns union JAU rf, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf har nått en förlikning om harmoniseringen av löner i samkommunen för social- och hälsovård i Mellersta Nyland (Keusote) samt om en tidtabell för harmoniseringen. Keusotes styrelse godkände förlikningen tisdagen 29.8.2023.
I regeringsförhandlingarna har föreslagits stränga sparåtgärder för den offentliga sektorn. Fackförbundet Jytys förbundsstyrelse dömer dylika nedskärningar. Finansieringen i dagens läge räcker inte ens till att säkra viktiga offentliga tjänster för medborgarna.
KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis den gemensamma kampanjen Suomen tärkein sijoitus (Finlands viktigaste investering) om det offentliga arbetets betydelse.
KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis 16.5.2023 den gemensamma kampanjen Tärkein sijoitus om det offentliga arbetets betydelse.
Den växande arbetsmängden och personalbristen belastar kommunernas och välfärdsområdenas arbetstagare. Pensioneringen av arbetstagarna fördjupar problemet. Arbetstagarnas orkande kunde stödas genom att förbättra arbetstagarnas påverknings- och utvecklingsmöjligheter samt genom att utveckla förmansarbetet. Resultaten framgår ur en undersökning som Fackförbundet Jyty låtit göra och genom vilken man utredde Jyty-medlemmarnas arbetstagarupplevelser.
Enligt Fackförbundet Jytys intressebevakningsdirektör och före detta jämställdhetsfullmäktige Jukka Maarianvaara är kollektivavtalen och deras lönelösningar en central faktor i främjandet av lika lön för lika arbete. Vid förfesten till STTK:s kvinnodag den 3 mars diskuterades lönejämställdheten.