Regeringens förslag om den s k exportmodellen behandlas idag och imorgon 3-4 december i riksdagens grundlagsutskott. Arbetstagarorganisationerna, speciellt förbunden för de kvinnodominerade branscherna, motsätter sig våldsamt modellen. Fackförbundet Jytys ordförande Jonna Voima förklarar vad förbundens kritiska syn baserar sig på.
Fackförbundet Jytys ordförande Jonna Voima är väldigt besviken på regeringens beslut att föra förslaget om exportmodellslagen till behandling i riksdagen. Exportmodellen försvårar betydligt främjandet av lönejämställdhet med hjälp av kollektivavtal.
Regeringen måste få i kraft EU:s lönetransparensdirektiv senast under år 2026. Fackförbundet Jyty föreslår att man tar modell av Sverige, där man tillsatte en utredningsperson att bereda implementeringen av direktivet redan hösten 2023.
Jyty har närmat sig statsminister Petteri Orpo, för att få en lösning på arbetsmarknadssituationen. Som stöd för sitt budskap har Jyty från sina medlemmar fått hundratals kort att ge till statsministern.
Enligt Fackförbundet Jyty måste man avtala om den nya lönemodellen bland arbetsmarknadsorganisationerna, men det lyckas inte om inte regering först tar tillbaka sina exportmodellplaner.
Enligt Jyty bör lösningar för arbetsmarknaden genuint beredas i trepart. Förbundet förbereder sig på organisationsåtgärder.
I regeringsprogrammet som offentliggjordes på fredagskvällen föreslås omfattande nedskärningar av den offentliga ekonomin och detaljerade förändringar av arbetslivslagstiftningen. Enligt Fackförbundet Jyty försvagar åtgärderna väsentligt arbetstagarnas anställningsskydd, arbetslöshetsskyddet och anställningens villkor.
KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis 16.5.2023 den gemensamma kampanjen Tärkein sijoitus om det offentliga arbetets betydelse.
Enligt Fackförbundet Jytys intressebevakningsdirektör och före detta jämställdhetsfullmäktige Jukka Maarianvaara är kollektivavtalen och deras lönelösningar en central faktor i främjandet av lika lön för lika arbete. Vid förfesten till STTK:s kvinnodag den 3 mars diskuterades lönejämställdheten.
Fackförbundet Jyty betonar i sina riksdagsvalsmål betydelsen av högklassiga offentliga tjänster. Under den kommande regeringsperioden är det speciellt viktigt att säkra finansieringen av kommunerna och välfärdsområdena, tillräckliga personalresurser och arbetstagarnas välbefinnande.
Före detta jämställdhetsfullmäktige Jukka Maarianvaara, som nyligen börjat som Fackförbundet Jytys nya intressebevakningsdirektör, anser kollektivavtal och deras lönelösningar vara en central faktor i främjandet av lika lön för lika arbete och lönejämställdheten. I arbetsmarknadspolitiken fästes uppmärksamhet också vid Social- och hälsovårdsministeriets rapport om programmet för lika lön, vilken publicerades idag 2 februari.